転職者のリファレンスチェック(前職の職歴調査)が主流に。人事「面接が苦手でも、仕事や適切な人付き合いができる真面目な人が採用できる

1 : 2026/09/05(土) 09:31:26.80 ID:wf5cugURd

https://news.yahoo.co.jp/articles/394ebe729f32962c0eae5727741702a8595967b8?page=2

中途採用の「リファレンスチェック」増、適切な人材確保狙い

求職者にとっては、履歴書などによる自己申告を正確に行う必要性が一段と高まる。
エンが利用企業のうち２００社に尋ねたところ、６割で職歴や勤務実績などの虚偽が判明した。調査で経歴詐称を把握した企業が内定を取り消したケースも報道されている。

2 : 2026/09/05(土) 09:31:43.14 ID:wf5cugURd

確かに

3 : 2026/09/05(土) 09:31:48.71 ID:wf5cugURd

🦀

4 : 2026/09/05(土) 09:31:53.21 ID:wf5cugURd

蟹江敬三

5 : 2026/09/05(土) 09:31:58.47 ID:wf5cugURd

イェイェ

6 : 2026/09/05(土) 09:32:09.69 ID:dbjtLrSK0

反論できなかった…

7 : 2026/09/05(土) 09:32:16.76 ID:dbjtLrSK0

論駁できなくて悔ちいよ、俺は

9 : 2026/09/05(土) 09:32:24.01 ID:Hh+hRXGU0

前職が嫌になったり揉めたから転職するんじゃないの

11 : 2026/09/05(土) 09:32:34.79 ID:DEaAVWhb0

在職中に転職するの難しくなるような
ブラック抜け出せなくなるな

13 : 2026/09/05(土) 09:32:46.28 ID:9j8TgtZBd

全ての正論族に送る。。。

14 : 2026/09/05(土) 09:34:46.43 ID:SGfeMz1hd

実際日本よりGDPの高い欧米中韓等先進国の採用はほとんどこれだからなあ

韓国も2000代まで筆記試験だけで採用してたけどそれで生産性が伸び悩んだから
推薦状採用に変えたらGDPが伸びて今では日本の1.5倍くらいのGDPだって記事を見たわ

15 : 2026/09/05(土) 09:35:36.37 ID:Xgn7vCx9d

実際俺らもタトゥーを入れた奴とか異常な奴は排除しろって主張してたからこういう人付き合いできない奴を排除するのは正しいと思うわ

16 : 2026/09/05(土) 09:36:17.78 ID:cHD0sKKZ0

職場の人間関係が原因で辞めるとリファレンス無いんだよね
欧米では辞める時に上司がリファレンス必要か？って確認してくれる事もあるらしいけど、日本の文化じゃまず無理
連帯保証人同様に求職者側にリスクを押し付けるパターンになりそう

17 : 2026/09/05(土) 09:36:45.30 ID:ZJIRM9m20

ソフトバンク系がこれやってるんだろ？

18 : 2026/09/05(土) 09:36:57.49 ID:84RGI1u1H

うちは大企業だからリファレンスチェックの電話あったら断るように指示入ってるわ

個人情報漏らす馬鹿が出たら困るからな

19 : 2026/09/05(土) 09:37:43.30 ID:tseuTraf0

指定されたURLは存在しません

20 : 2026/09/05(土) 09:38:29.32 ID:C/z273dP0

結局転職しないのがコスパ良いってことになりそう
上司の脅し文句に職歴に傷が付いても良いのか？が加わり
これって昭和…

21 : 2026/09/05(土) 09:38:56.06 ID:3mD8SH3g0

>>1
また捏造のソースなしでスレたてて何が楽しいんだ？

22 : 2026/09/05(土) 09:40:20.39 ID:2eHEhN3F0

こういうインタビューに答えているバカがいるんだよおしゃべりは

23 : 2026/09/05(土) 09:40:24.77 ID:ps8ZwuIn0

面接通った人に対してやるんじゃないの

24 : 2026/09/05(土) 09:41:34.29 ID:du92ItxK0

リファレンスチェックはそれはそれで手間だから最終面接前とかやろ
面接苦手なやつはそこまで行き着かんから面接苦手なやつの救済にはならん

25 : 2026/09/05(土) 09:42:14.54 ID:NVbD5VGCH

外資の文化なんだろうけど

わー国だと無理やろ

29 : 2026/09/05(土) 09:45:26.55 ID:tX/FuZLh0

>>25
外資の文化じゃないよ
封建制の名残なんだよ、こういうのは

26 : 2026/09/05(土) 09:42:28.80 ID:/75SYIsH0

流行らせたいんだろうな
人事が手抜きできるから良いビジネスチャンスだ

27 : 2026/09/05(土) 09:43:01.58 ID:V3F/yNzB0

うちの会社はマーケティングとか中間管理職クラスはリファレンスチェックあったな
自分も中途入社だから前の会社の先輩と同期に頼んだ
アメリカとスイスはリファレンスチェックがあるから変なやめ方の防止にもなるし上司に逆らいづらい

30 : 2026/09/05(土) 09:45:37.81 ID:du92ItxK0

>>27
これ
転職時に効くというより普段の振る舞いに効くんよな

28 : 2026/09/05(土) 09:44:25.86 ID:3lqxzwLb0

昔の企業には部落の台帳みたいなの置いてあったらしいな

31 : 2026/09/05(土) 09:46:19.18 ID:du92ItxK0

人間関係を原因とした転職ができなくなる未来

39 : 2026/09/05(土) 09:58:09.36 ID:Zkri3PHe0

>>31
上司にも同僚にも部下にも評価してもらえないなら
人間関係の問題じゃねぇ

32 : 2026/09/05(土) 09:48:07.54 ID:amqdBD+j0

毒にも薬にもなれない無能の集団集めてどうすんの？

33 : 2026/09/05(土) 09:48:17.96 ID:2lnB3EYk0

ワイらが企業の口コミを見るようなもんやろ
他の人の評価をみたいんや

34 : 2026/09/05(土) 09:53:16.62 ID:Lv8OXzHM0

元職場を放火して捕まった求職者は就職不可能じゃね

35 : 2026/09/05(土) 09:53:43.42 ID:LaQntEUB0

具体的にどんなチェックされるんだろうね

36 : 2026/09/05(土) 09:54:32.42 ID:uHxQ9JdH0

前職担当者「ケンモくんは上司を腹パンして辞めてますね」

37 : 2026/09/05(土) 09:55:01.62 ID:Xa9nuMaU0

これ書くの割とめんどいんだよな

38 : 2026/09/05(土) 09:55:29.29 ID:/75SYIsH0

（ヽ´ん`）情報料振り込んでもらえますか？

40 : 2026/09/05(土) 10:08:18.49 ID:xOhhuktV0

これやめてほしい
表向きはともかく、内実はますますギスギスした社会になる

41 : 2026/09/05(土) 10:08:56.26 ID:5X2mpaDY0

転職活動バレるやつ

42 : 2026/09/05(土) 10:10:25.40 ID:DQSZHz2L0

頼まれる方はメリットあんの？

43 : 2026/09/05(土) 10:13:18.43 ID:jGmvQqHJa

>>42
金でも払って回答させろってことだろう

44 : 2026/09/05(土) 10:19:08.04 ID:ccGOM3z4M

個人情報保護法的に参照された側が無断で情報提供するのはアウトじゃないの

45 : 2026/09/05(土) 10:20:07.08 ID:Hh+hRXGU0

上司ガチャ外れても転職できない

46 : 2026/09/05(土) 10:29:41.35 ID:zWcKXU6E0

こそこそ転職活動する日本でこれはエグい
外国がやってるから導入するって発達障害すぎるだろ笑

47 : 2026/09/05(土) 10:29:41.92 ID:607oxVVZ0

米国じゃ普通にやってるやつだろ？