ニューハーフヘルス嬢「なぜか公務員ばっかり来るんですよね。公務員とか社会保険労務士とか社長とかばっか来る」

「なぜか公務員ばっかり来るんです」カリスマニューハーフ嬢が明かす“業界の意外な特徴”とは | 文春オンライン
https://bunshun.jp/articles/-/45552?page=1

男性による風俗サービス産業の存在は、いまや多くの人に知られているだろう。しかし、実際にどのような行為が行われているのか、どのような人がサービスを利用しているのか。謎に包まれた部分はいまだに多い。

ここではライターの中塩智恵子氏による著書『男娼』（光文社）の一部を抜粋し、“男娼”たちの証言を紹介する。（全2回の2回目／前編を読む）

「AV女優になりたくて会社を辞めましたけど、AVだけでは食べていけないので、最初は軽い気持ちでニューハーフヘルスを始めました。じっさいに始めてみると、お客さんと接することが好きになっていって」

しかしそこは営業不振から閉店。彼は現在、男の娘が7割を占めるお店で働いている。平均して週5出勤、1日の労働時間約10時間。平均日給約4万円前後で月収約80万円～多いときで100万円弱になるそうだ。彼はAV嬢でもあるので売れっ子のポジションにいるはずだ。となると、ニューハーフヘルスで月収約80万円～100万円前後がフルタイムで働く人気嬢の稼ぎと解釈しても良さそうだ。額面だけ見ればうらやましい収入かもしれないが、プレイ内容を含め、じっさいのところどうなのだろうか。妥当なのかそうでないのか。

―ニューハーフヘルスって基本プレイはあるんですか？

「あります。基本プレイになりますと、キス、ディープキス、そしてAF（アナルファック）、逆AF、フェラ。あと、全身リップ（全身を舐めるプレイ）」

―プレイ時間は？

「大体は90分からです。60分からという店はめったにないです」

―男の娘という単語が出てきておそらく10年も経っていないですよね。でも男の娘の専門店に近いお店がある。それだけ男の娘に需要があるということですよね。人気の理由はどういうところにあるんだろう？

「やっぱりあそこが勃つかどうかが一番重要だと、お店やお客さんからも聞いていまして。女性ホルモンを使って勃たなかったら意味がないんです。使っていると勃ちが悪いんです」

―ギンギンに勃たないということ。ふにゃちん？

「（女性ホルモンを）使っていても勃つ方はいますけど、ふにゃちんが多いです。あと胸に関しても、（シリコンを）入れていない、自然なほうがいいというお客さんが多いです。だから少年愛なのかなと」

―身体が少年っぽくて、顔も中性的で、でもちんこは立派、みたいな。ギンギンに立つちんこ。そのアンバランスな見た目に欲情すると。

「それを求めて来られています」

世の中には自分の知らない世界が、本当に本当に、まだまだたくさんある。

「前のお店は自分以外ニューハーフの方しかいないお店で、手術費用を貯めたい、あと、ホストクラブでシャンパンタワーをしちゃって借金をしてしまったとか、とんでもないことになっている方がほとんどでした」

―ホストクラブで散財するのは、セクシュアリティ問わず、セックスワーカーなんだ。手術費用という人がやはりいるんですね。

「そうですね。女性の体になりたいと。ここまではニューハーフの話です。男の娘になると、お小遣い稼ぎ。女装をもっと楽しみたいから服を買いたい、永久脱毛をしたいとか」

—自分の外見にお金を使いたいので、その資金稼ぎということですね。本業を持っている人が多いですか？

「本業を持っている子もいます。普段は会社員で、土日のみ出勤という方も。ほぼ毎日出勤の専業に近い方もいます」

―切実な人はいない？　明日食うものにも困って、みたいな人。

「いることはいます。普通の企業で雇ってもらえないという人がたまに来ます。その場合、ニューハーフの子がほとんどです」

LGBTのなかでLGBまではカミングアウトでもされない限りセクシュアリティを目視することはできない。一般社会に埋没しているということになる。しかしTに関しては、声質や骨格で100％埋没しきれないことがある。そもそも戸籍変更は性別適合手術が条件のため、未手術の肉体では戸籍変更が不可。よって、見た目が女性（もしくは男性であっても）、戸籍は男性（もしくは女性）という状況になってしまう。理解できないもの目立つものに人は敏感になる。関わりを避ける。さらにひどくなると排除する。人によっては腫れものにさわるかのような接し方になる。それは差別の発露になりうる。TにはLGBよりも、より高い壁が存在するのだ。性的マイノリティの働きやすい職場づくりを支援しているNPO法人虹色ダイバーシティの『LGBTと職場環境に関するアンケート調査2016』によると（回答者2298人）、Tの非正規雇用は4人に1人の割合とLGB（ほか）よりも高く、求職時の困難を感じた人はLGB（ほか）44％に対して、Tは70％となっている。トランスジェンダーの就職に困難が伴うことが明らかになっている（©Nijiiro Diversity, Center for Gender Studies at ICU 2016 ）。

―好きなお客さんはどういう人？

「僕に興味を持って来てくださる方。ネットで荒金さとみを調べ、興味を持ち、差し入れまで持ってきてくれる人もいます。『今日をすごく楽しみにしていたよ』みたいな。優しいお客さんが好きです」

―嫌いなお客さんは？

「女性の風俗ではよくあることですけど、お酒を飲んで来て、適当にフリーで入って、さっさとやってよ、みたいなマグロ系です」

―会話もあまりしないで、話しかけても反応が悪いという人ですね。それは勢いでニューハーフヘルスへ行ってみようぜ、みたいな方なのでしょうか。

「はい、そういう方がごくたまに来られます。ほとんどは優しいお客さんばかりですけど」