Z世代さん、定時内に終わらない量の仕事を振られても、残業して終わらせずに定時で帰ることが判明…終わりだよこの国

1 : 2025/06/23(月) 17:57:47.70 ID:mXKLmj6gd: https://itest.5ch.net/subback/poverty
TAKU@バンコク
@takum_bkk
ちょっと。中途入社で入ってきたZ世代駐在員、今日期限でお願いしてた仕事が終わってないのに定時でさっさと帰ろうとするから、
「頼んでた資料終わった？」って聞いたら「定時で終わらない仕事を振るのはマネジメント側の問題です」って言ってきて何を言われたのかわからなかったワイの話し聞いて
2 : 2025/06/23(月) 17:58:11.15 ID:mXKLmj6gd: 確か
3 : 2025/06/23(月) 17:58:21.11 ID:mXKLmj6gd: 🦀
4 : 2025/06/23(月) 17:58:27.20 ID:mXKLmj6gd: 蟹江敬三
5 : 2025/06/23(月) 17:58:34.80 ID:mXKLmj6gd: イェイェ
6 : 2025/06/23(月) 17:58:48.16 ID:I3jFTKXyd: 反論できなかった…
7 : 2025/06/23(月) 17:58:55.63 ID:I3jFTKXyd: 論駁できなくて悔ちいよ、俺は
10 : 2025/06/23(月) 17:59:08.01 ID:/CyQsFtn0: Zが正しい
13 : 2025/06/23(月) 17:59:45.08 ID:I3jFTKXyd: >>10
仕事は死んでも終わらせるのが日本の価値観定期
19 : 2025/06/23(月) 18:00:48.87 ID:dkHnEhpR0: >>13
今すぐ4ねよ資本家のイヌめ
11 : 2025/06/23(月) 17:59:12.15 ID:I3jFTKXyd: 全ての正論族に送る。。。
12 : 2025/06/23(月) 17:59:29.45 ID:9qAtqNnH0: 正論じゃん
お前の仕事だろで終わり
14 : 2025/06/23(月) 18:00:14.62 ID:HxmRiGtr0: 偉いなZボーイ
15 : 2025/06/23(月) 18:00:22.01 ID:0cTsxKeQ0: マネジメント出来ない奴が上に立つな
17 : 2025/06/23(月) 18:00:36.65 ID:jKH5HhOs0: 普通じゃね
終わらない量を渡す方が悪い
18 : 2025/06/23(月) 18:00:40.66 ID:Sv8aTKk30: 正論パンチ
20 : 2025/06/23(月) 18:01:14.97 ID:yySq9nxj0: その中途Zの処理能力がどの程度か分からんと何とも言えんな
21 : 2025/06/23(月) 18:01:17.08 ID:tmtHmDt80: 上司も定時で終わらない見込なら残業をお願いする、部下もその見立てなら上司にお伺いをする
22 : 2025/06/23(月) 18:01:17.06 ID:5bv8vvH80: こういうこと言うやつに限って労働時間内の行動がガバガバ
休憩時間とか定時退社を明確に言うやつに限って労働時間の感覚がガバガバ
義務を果たさず要求だけつよい
23 : 2025/06/23(月) 18:01:22.41 ID:FBOjmZE30: とうせ
24 : 2025/06/23(月) 18:01:37.15 ID:raFQiyBg0: この国はZ世代しか期待出来ない
25 : 2025/06/23(月) 18:01:38.72 ID:jyycrLH60: 終わらないって能力低いだけじゃね
26 : 2025/06/23(月) 18:01:41.51 ID:gM0me7j00: 上司からの
27 : 2025/06/23(月) 18:01:47.29 ID:DkTAQPzf0: ひろゆき見てそう
59 : 2025/06/23(月) 18:07:06.82 ID:KkCWKu6F0: >>27
ひろゆキッズ
28 : 2025/06/23(月) 18:02:12.30 ID:cZYqwUuO0: 上司は定時で終わる仕事量振ってるぞ
終わらないのはそいつの仕事スピードが遅いだけ
他人より能力で劣るなら時間でカバーするのは当然だよ
この言い訳するやつは無能かつ他責思考だからガチで社会人として終わってる
29 : 2025/06/23(月) 18:02:29.07 ID:T7ow8aEX0: そいつが特別無能とかじゃなくて平均的にみんな定時内で終わらない仕事量ふってるなら振った方が問題だから正解
Z世代の方が正しい
30 : 2025/06/23(月) 18:02:31.43 ID:o9nAVt5/0: 石丸っぽいｗ
31 : 2025/06/23(月) 18:02:36.23 ID:yySq9nxj0: まあマネジメントという意味ではZに重要な仕事させるほうが悪いよね
32 : 2025/06/23(月) 18:02:56.66 ID:qNdIP4n40: 有用なZだな頑張れ！
33 : 2025/06/23(月) 18:02:56.85 ID:EoQLK5XD0: タイに住んでるらしいけどタイってそんな感じなの？
52 : 2025/06/23(月) 18:06:05.84 ID:yADRQV/Td: >>33
俺がいてた時は
東南アジアの日系現地採用は現地語、英語、日本語が使えるのに採用ルートが違い
プロパー従業員の半額ぐらいの給料しかもらえないので
残業もしないやる気のない従業員しかいなかったわ
34 : 2025/06/23(月) 18:03:02.09 ID:ImwkZ0NQ0: ド正論やん
35 : 2025/06/23(月) 18:03:25.58 ID:c2Lb8iE60: 正しい行動だよ
36 : 2025/06/23(月) 18:03:29.15 ID:W/bve0i1d: それでも初任給30超えてるんだろたいしたもんだ
38 : 2025/06/23(月) 18:03:43.36 ID:enwpzP8m0: 今日期限の仕事が終わらなそうなら事前に報告しておく必要があるよね
期限を過ぎてから「終わりませんでした」は無能
終わらないまま帰っても全然いいけど、事前に報告した？って点だけがZちゃんと落ち度かな
39 : 2025/06/23(月) 18:03:48.66 ID:NSmVGI8E0: 出来る量を渡してるんだけどと言えばどう返すのかな
53 : 2025/06/23(月) 18:06:08.14 ID:LUgqO3Gl0: >>39
出来る量を見誤った管理者の責任
それはそれで能力低いと感じたなら別にZの評価を下げればいいだけ
66 : 2025/06/23(月) 18:08:23.86 ID:dkHnEhpR0: >>39
おまえの判断ミスだ
40 : 2025/06/23(月) 18:04:02.90 ID:yYFng14o0: 普通は無理なら事前に報告するんだよなあ
41 : 2025/06/23(月) 18:04:03.43 ID:pcWnpXvm0: Zは基本能力低いと思って接したほうがいいぞ
向上心も低い
42 : 2025/06/23(月) 18:04:21.05 ID:2LGjTJlI0: 最低評価つけるだけ
43 : 2025/06/23(月) 18:04:30.38 ID:h8B96LY20: Zより上だけどITで本番障害起こしたのに
ほったらかしで帰ったゴミおるよ
流石に異動してもらってゴミ箱ダンクシュートしたけど🥺
44 : 2025/06/23(月) 18:04:40.47 ID:YZiaUclV0: パワハラには毅然とした態度を。
45 : 2025/06/23(月) 18:04:49.89 ID:LUgqO3Gl0: 正しいよこれは
もっと広くやっていくべきだよ
46 : 2025/06/23(月) 18:04:57.83 ID:Ubu1Um6O0: まあこれはできるやつに頼まないのも悪いな
できないやつにやらせんなや
48 : 2025/06/23(月) 18:05:18.34 ID:1iBZsHeh0: 定時に終えれない量の仕事を振るのも悪いし、部下が残業してでも終わらせようって気にならないモチベーション管理や関係性の構築の下手さも悪い
49 : 2025/06/23(月) 18:05:20.94 ID:ehk8Ee7o0: 別に今日中に必要でも無い仕事をわざわざ定時間際に持ってきて
「残業してやってくれ」とも言わず自主的に残るかどうか試す行為ね

糞あるある
50 : 2025/06/23(月) 18:05:36.15 ID:LZWLq9U+0: 具体的にどんな仕事なん？
レジ打ち？
51 : 2025/06/23(月) 18:06:01.92 ID:8c7IJJf60: お前らが育てたZ世代
お前らが全て悪い
54 : 2025/06/23(月) 18:06:13.95 ID:0ykLx7D40: Zが正しい
どんだけ無能上司なんだ？これ
55 : 2025/06/23(月) 18:06:20.41 ID:u3mPB2vN0: 仕事できないやつに振ったのが悪いな
57 : 2025/06/23(月) 18:06:31.16 ID:b0ZpMcTw0: 1を見て100を語るといいぞ
58 : 2025/06/23(月) 18:06:31.88 ID:Ogfdcdb90: でもそういうこと言い始めると、マネジメント側は部下が仕事中に少しでもサボってないか目を皿のようにして見張り始めるからすごく窮屈になってギスギスするぞ
60 : 2025/06/23(月) 18:07:12.18 ID:VKqS5bPj0: 正論では。？
61 : 2025/06/23(月) 18:07:17.60 ID:9fnD/MTf0: 進捗確認してたならZが悪い
してないならマネージャーが悪い
62 : 2025/06/23(月) 18:07:18.23 ID:harLl17J0: 定時まで頼んでいた資料の確認をしない馬鹿もゴミだし、
頼まれた資料の期限も確認せず、他人のせいにする馬鹿もゴミ部下だし
ゴミが集まるゴミ共にお似合いの職場ってだけやな☺

どっちが正しいとかない
両方ゴミ
63 : 2025/06/23(月) 18:07:43.00 ID:hqcyt0id0: ほな試用期間で解雇で
64 : 2025/06/23(月) 18:07:46.10 ID:rrEP9cgLH: パート・アルバイトが言うなら納得する
65 : 2025/06/23(月) 18:08:19.37 ID:FsBv5PXJ0: インパール作戦と発想は同じだよな

食料は現地で何とかしろ
↓
定時とか知らないから今日中に何とか仕事やれ
67 : 2025/06/23(月) 18:08:31.09 ID:mH6DVg1M0: 新人に今日期限で10の仕事を振ったけど、昼の2時に確認したらまだ0だってことがわかって、「終わりそうにないなら早めに言って。終わりそうにないなら昼休憩にはわかるよね」って言ったら、次の日に辞めたわ。

まあ会社もその新人はコミュに問題があるって認識していたから、俺のせいにならなくて良かったが
70 : 2025/06/23(月) 18:09:52.05 ID:HgNDOoPbd: >>67
コミュというかそれ障害の類だろ
面接でハキハキ普段みんなが言わない視点から色々答えるからいいかもと思って入れたやつがADHDだったとかよくある
68 : 2025/06/23(月) 18:09:09.74 ID:jhMKycQ/0: それはそうかも知らんが定時前に報告せえよ
69 : 2025/06/23(月) 18:09:25.60 ID:bG/63SuGM: いいぞ
この狂った社会構造をぶち壊してくれ
71 : 2025/06/23(月) 18:09:53.26 ID:+WFRtxEg0: Zの方が正しい
72 : 2025/06/23(月) 18:09:54.13 ID:rWDtbAME0: 双方コミュニケーション不足やね
73 : 2025/06/23(月) 18:09:59.81 ID:T6eGwZfT0: このZ世代は仕事が出来ると思うわ
74 : 2025/06/23(月) 18:10:11.70 ID:aUNv4xLw0: 終らない量を渡すなら残業アリと最初から言えばよくないか？
これを我慢してた氷河期の雑魚たちが悪い
氷河期の奴らって昭和のヤンキー文化の最後の世代で強いんじゃないの？
本当は雑魚だから上のいいなりだったんだよな？
75 : 2025/06/23(月) 18:10:37.08 ID:qEkgCsfz0: 管理できない管理職をクビにしないから日本企業は海外に負けた
76 : 2025/06/23(月) 18:10:43.65 ID:fqGWYHlL0: 新人のとき、残業しても事務仕事終わらんから同期の事務員女に仕事渡して外回りの営業行ってた
そうしたらそいつが仕事終わらさずに定時に帰り出すようになって、暗くなって外回りから戻ったら事務員に振った仕事を部長がやっててたまげたわ
77 : 2025/06/23(月) 18:10:47.85 ID:i+7/MXkS0: 定時前に進捗確認しない？
78 : 2025/06/23(月) 18:11:09.23 ID:cDT0bDZ+0: 粛々と人事評価ゴミクズにするだけ
z世代でもやる奴らはやる
こういうクズもいるがな
79 : 2025/06/23(月) 18:11:39.60 ID:/RBro/mT0: なんで定時を迎える前に進捗確認しなかったの？
81 : 2025/06/23(月) 18:11:53.32 ID:QRPFbpn10: 腹減っても返してもらえないの？

それって、重大なコンプライアンスの違反ですよね？