会社の迷惑考えろや
産休申請だした瞬間に上司が全力腹パンぶち込んで「これで休む必要なくなったね」とかでええんや
イッチはどんな大層な仕事してるん？
会社というか現場の負担が増えるんだからその分手当出せとは思う
バカみたいなスレだな、いつも
それが嫌なら休みの間は手当０で損失も補填させるべきやろ
職場のメンバーを第一に考えろ
>>9
日本の未来は？
日本の未来は？
仕事は女がいたらむしろ邪魔やろ
会社が悪いのに労働者同士で小競り合いやめろ
でもおまえ働いてないじゃん
産休育休で休まれるとそいつの変わりを入れてポジション与えることもできないんや
そいつが戻ってきた時に同じポジション与えないといけないとかいう糞ルールがある
そいつが戻ってきた時に同じポジション与えないといけないとかいう糞ルールがある
>>15
おまえ法律守る気ないの？
おまえ法律守る気ないの？
未だに産休育休取得に批判的な奴ってマジでヤバいやろ
価値観アップデートしなよ
価値観アップデートしなよ
こんなイッチにもお腹を痛めて産んでくれた母がいるという事実に震える🫨
せめて退職しろ
妊婦には腹パンOKとかないかな
女も糞だが法律も糞や
産休育休とったら戻ってきた時に居場所がなくなっても文句言えない構造にしろ
産休育休とったら戻ってきた時に居場所がなくなっても文句言えない構造にしろ
以前は社員は男ばっかだったからまんさんの育休くらい余裕でカバーできたけど
今の時代まんさん社員比率をガンガン上げまくってるからヤバいぞカバーできる余裕は確実に減ってくる
今の時代まんさん社員比率をガンガン上げまくってるからヤバいぞカバーできる余裕は確実に減ってくる
数年前に法律の抜け道で1日だけ育休取って減税したら会社激おこやったわ
育休取る男の方がきついわ
糞制度は廃止でええ
少子化は女の権利を認めている内は収まらん
少子化は女の権利を認めている内は収まらん
１００歩譲って子供産んでもええが会社休むな
有給の残数範囲で子供産んで復帰しろ
有給の残数範囲で子供産んで復帰しろ
>>26
今は保育園ブチ込むのに有利な0歳のうちに保育園入れるのがトレンドだから割と職場復帰早いだろ
今は保育園ブチ込むのに有利な0歳のうちに保育園入れるのがトレンドだから割と職場復帰早いだろ
イッチの親にこのスレ見せたら産むんじゃなかったって泣くやろなぁ
他人のガキなんぞ死ぬほどどうでもいいが仕事押し付けが前提な時点で死刑レベルの重罪なんやで
せめて産休育休中はそいつの手当未発生＆そいつの給料分を残りメンバーに分割して特別ボーナスやろ
シンプルにクビでもええんや
そうすれば変わりを入れられるしな
そうすれば変わりを入れられるしな
ネトウヨやミソジニーの過激思考はここまで来たか
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