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〈大卒初任給〉準大手ゼネコンの西松建設も30万円、先行する長谷工コーポレーションは31万円で三菱商事や三井物産に迫る
建設業の平均初任給は今や金融や商社を上回る高水準に――。
ゼネコン各社で総合職の大卒初任給を30万円に引き上げる動きが活発化している。あるゼネコン幹部はこの状況を前に「まるで人材獲得“戦争”だ」と笑う。ゼネコン業界はただでさえ人手不足が言われるが、スーパーゼネコンを頂点とするピラミッド構造もあって採用競争が熾烈になりやすい。
「採用状況が厳しい。待遇面で訴求して『西松』に振り向かせたい」。準大手ゼネコン・西松建設の梶川丈夫・前人事課長（現コンプライアンス推進課長）は、今年4月入社の大卒初任給を30万円に引き上げた理由をそう語る。
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何で若者は闇バイトに手を出すのか
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戦争とかそういうんじゃなくてこんなに理不尽な目にあった世代って他にあるの？
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大学も皆、推薦入試だもんな
受験地獄&就職難
氷河期世代哀れすぎ(笑) -
そんな大都市圏の一部の企業のみです
大多数は賃上げムーブに乗れず、物価高で氷河期の新卒の頃より苦しいです -
実際のところ氷河期でもまともな人間なら就職先は全然あったからなぁ
給料に関しても当時は今ほど物価も税金も高くなかったから大して変わらん
特に感想はない、かな -
転職もわりと余裕で助かった
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こんなの一部だけでしょ
そんなの氷河期時代もゆとり時代もあったわけで -
入社3年目で試練が来そうwww
給料に合わない能力・成果だとサクッと大幅減給 -
いいだろ！
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結局運だなって思う
実力と思うなよ？ -
>>12
戦後の平和な時代に生まれたのも運だぞ -
楽勝ではないだろ
今よりも少ない人数で稼ぎを求められるんだぜ -
バブルの時にも起こった超売り手青田買い市場はその後の景気低迷無成長の原因の一つとなった
人手不足と人材不足は全く異なる -
俺等の生活支えてくれるありがたい存在🤔
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払う負担もでかいよ
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物価高を考えると30万でも足りないンだわ
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今まで働いてたのがバカみたいじゃん
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コロナ禍で採用どころか学業すらまともに出来なかった世代の事は無視する氷河期おじさん
バブル期に甘やかされて育ったからいつまでも自分にだけ甘いんだろう -
>>20
Zもゆとり教育だからもともと教科書ペラいし、勉強なんかマトモにしてない世代ｗ
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>>20
学業なんて別に学校行かねえでもできるやんけ・・・ -
30万で足りないなら12万の氷河期はどうしてんの？
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老後は今より地獄なんだからこのくらいいだろ
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これからが大変なんで別に羨まししくない
あと40年以上、今の日本で働くとか地獄だと思うぞ -
こっからしばらく業績停滞するから昇給カーブはフラットやぞ
トランプ終わるまで据え置きｗ
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20年働いてきた氷河期世代より仕事できるんならいいんじゃね？
できるんならな -
昔は3年目くらいまで手取8万だったのに今や手取35万とかあって笑う
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