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面接官「そんなんでウチに入社出来ると思う？ｗ」
ワイ「はい！」
面接官「はいって…ナメてんの？」
ワイ「はい！」結果不採用終わりだよこの国
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面接で大事なのは
ちゃんと受け答えができるかどうか、だよ☝ -
元気なことはいい事や
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いくつ？30？
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元気にお返事できてえらいな
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そもそも職歴無しで落とすなら書類選考で落とせや
面接行った所で何か修正出来る事とかほとんどないやろ -
>>8
しっかりと受け答えできて
納得できる職歴無い理由があれば受かるやろ -
>>8
書類選考無しいきなり面接もある -
>>13
いきなり面接にいけるなら逆を言えば
上手く立ち回れば採用される -
>>8
どんな人か見たい好奇心かな？中小企業に履歴書、経歴書を送った時にPCで作成したらジジイ面接官に「手書じゃない履歴書を送付する奴は初めて見たのでどんなのか見たかった」と言われた事あるで
「本人を前にして「奴」なんて言葉遣いしやがる面接官を初めて見ましたｗ」と言い返したけど -
社長「25まで何してたんや？遊んでたな？ww」
ワイ「お恥ずかしながらwwwデュフwww」社長「じゃあいつからこられる？」
ワイ(なんでや…？) -
>>9
これ零細あるあるだろ -
>>9
猫の手すら借りたいくらいヤバいんやろなあ -
>>14
まあまあホワイトやったけど
その社長自体が無能だったらしくて創設者兼親会社会長から会社ごと潰され従業員はその親会社に吸収されることになったがワイは全力で逃げたわ次の面接では、25までバイトとかしてたんやねぇ…って言ってもないのに勝手に納得されて受かったで
そこは超大手や -
>>9
配送介護は誰でもウェルカム -
>>9
社長が面接してる時点で色々察するものがあるな -
>>20
職歴浅い頃は社員3.40人規模までの中小狙ってたからしゃーない
最初のハードルは低い方がええんや！
そして超大手は超大手で専務 常務 常務の3人体制で面接され
会社理念やらなんやら説明されて震え上がったンゴ… -
>>24
いや、超大手で社長専務クラスが出てくる事ないからな -
>>26
まあそう思うでもグループ全体で見たらめっちゃ大手やねん
cmも坂道系や -
今どきそんな圧迫面接ないだろ
そもそも書類選考で落とされてるだろそんな感じなら -
氷河期のころはわけのわからん圧迫面接とか
なんのために呼びつけたんだ？ってような面接あったけど
今はもうないだろ？まだあるんか？ -
>>21
不景気って人間の本性暴く機能でもあるんかな -
今面接でふざけたことすると録音されて発信されるリスクとかもあるし
あほな面接やる企業ってないだろ？まだあるんか？ -
会社「ワイくんすごい！最終面接来てね！」
面接官「君さぁ、うち来る意味ある？w」4ねや
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人の怒らせ方講座やん
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はいじゃないが
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退職後期間数ヶ月期間空いてるならまだしも職歴なしは残当
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