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政府が月末に策定する総合経済対策のうち、「新しい資本主義」にかかわる施策の概要がわかった。職務を明確にして専門性や能力を重視する「ジョブ型」雇用の普及に向け、仕事内容で賃金が決まる「職務給」の採用を促す。日本で長年続いてきた年功制の雇用形態からの移行を図る。近く開かれる「新しい資本主義実現会議」（議長・岸田首相）で取りまとめる。
賃金について、日本企業では年功制の「職能給」を採用するケースが多い。中長期的に賃金水準を引き上げるため、働き方や給与形態を見直す姿勢を明確にする。成長分野に人材が移りやすくするため、副業を認める企業名を公表するほか、転職を積極的に受け入れる企業への支援を強化する。
こうした施策の具体的な進め方について、政府と経済界が来年６月までに指針を策定する。
https://news.yahoo.co.jp/articles/e6305787e9a2415980bb7d4737e2611dff7d4a71
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オマエラますます職に就けなくなるじゃんw
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また大幅に賃金が下がるね
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もう何やっても手遅れなの分かってんのに
何かやってますよ感だすだけ -
公務員全員ブチ切れるぞマジでこんなの押し通したら
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>>5
公務員は関係ない
元々公務員は労働基準法が適用されないのでこういうものは対象外 -
>>20
じゃあ公務員法で -
また下げる口実
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うちはこれになって散々な目にあってるから
まずは公務員で先行導入してくれたらいいと思う -
弊社は従来は年齢給で毎年8000円くらい上がってたのが
1000円くらいしか上がらなくなって
昇進試験受からないとほぼ昇給しなくなった -
公務員こそ積極的にジョブ型にしたほうがいいよ。腐敗の温床だもん
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概要がわかるまで何ヶ月かかったっけ？
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これ何年間言い続けてんの？
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雇用形態変える度に理由つけて給料下げてそう
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公務員ジョブ型にしたらたらい回し加速するだろw
無職はこれだから -
>>13
たらい回しが起こるのは組織の問題だから雇用形態でどうにかなる問題じゃない -
>>14
だから加速する言ってんじゃん
組織の他に個まで自分の仕事以外完全に対応しなくなるぞ -
>>18
どこに回せばいいのかすらわからねえって話になってたらい回しから門前払いにダウングレードだろうな -
これ賃金下がるよ
治安悪くなるからやめて欲しい -
結局はコストカットしたいって話じゃね
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これ、定期昇給廃止って事でしょ？
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老害を切りやすくなるのか
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どーせ何も変わらない
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法律変えるのに規則は変えられないのか
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>>25
変えたとしても、そもそも「同じ仕事を続けてはいけない」事務職公務員に職能給は無理ってこと
あと、公務員の場合は評価が難しいってのもある
財務省職員が頑張って消費税１０パーセント上げる法案通しました、給料上がりますってなったらお前ら納得する？w -
>>26
下げて
で終わり
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