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27カ国中最下位日本がIT人材足りない根本理由、このままでは最大80万人が不足する事態に
https://news.yahoo.co.jp/articles/ed6379eb2bc2dc32bc977c34ac79e5416238f82d
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コミュ力(英語)で海外から奴隷連れてこいよ
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教育が昔のまんま
文系が大半を占める
海外は理系,ＩＴに力を入れてるのに
コミュ力も無いだろ -
人増やしたらさらに状況悪化する
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足りなければ育てれば良くない？
金は出さない育てもしない必要なのは即戦力
まともな人材は金出すところにいくよね -
新卒に即戦力を求める国だからな
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コミュ力はあって当然の物でそれ以外が足りてなかっただけだぞ
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IT人材はコミュ力必要じゃん
日本が重視してたのはｳｪ-ｲ力でしょ -
>>10
ウェイウェイやってる様な連中もまともにコミュニケーション取ってこないよな
表現の仕方違うだけで中身ケンモメンと変わらねえ -
多重下請け構造が原因と何億回言われても改善されないしはよ滅べとしか
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ガラケー時代の頃からIT技術者は35歳定年とか言って使い捨てだったからなぁ
SEは派遣だらけだったみたいだし
そら集まらんわ -
コミュ力全振り日本企業の末路
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使い捨てられた側だから二度と戻らないよ
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IT人材も居ないし英語話せるのも居ないしそりゃ世界から取り残されるわ
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ケンモジってなんで中抜き批判しながら自分がその末端の構成員やってんの？
バカなんじゃないの -
そういう大学ばっかにすればいいだけなのになんのための教育機関なのか
ジャップランドは国家のビジョンがないからやってることに一貫性がないんだよ -
派遣で使い潰したじゃん
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人材いたとして活躍する場もないがな
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大手SIerだけど正直技術者なんていくらでもいるんだが
客と話せてリーダー任せられる奴のが全然いない -
世界的に無能なのにネットでイキってるよな
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>>23
人手不足スレにいきなり現れてイキリ倒してく現職の奴毎回出るよな
いやお前が理由そのものだろと -
入社試験が面接だけだからな
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今から対策してどうにかなるもんじゃない
氷河期を派遣で使いつぶしたツケをこれから何十年かにわたって
受け取るフェーズに入ったんだよ -
面接重視採用で何がわかるっていうんだよ
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非IT企業の情シスにまともな奴置かないとどうにもならんよ
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ジャップコミュ力を重視したせいで
無能ごますりサイコパスばっかになったからな
実務能力あるやつら全部死ぬか逃げちゃったんだわまあどの業界もそうか
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そんなもん金で買えばいいんです
世界が羨むニッポンなんですよ？
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しかも今かねもやすいじゃん
SEって
年収500万ないSEってなんなんだよｗｗｗ人月いくらでやってんのか怖いわ
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やりがい搾取の奴隷てイメージついちゃったもん
海外から来るわけないし国内でもやりたいやつ居ないよ -
高給取りが「がんばれーっ」て応援しておきながら
その後一切フォローしないから
頑張った人から潰れていくからな
がんばったら負け -
コミュ力の評価軸がズレてるんだと思うんだけどな
潤滑剤になるような人を採用できてないでしょ
自分をよく見せて取り入るのが上手いだけの人のことをコミュ力がある人として選んでる -
>>34
せいかい -
>>34
そうそう
お客様に「大丈夫です！ﾆｺｯ」とヘラヘラして外注SEに「オラァ」って威張り腐るのがこの国のITに求められるコミュ力 -
コミュ力検定を作って資格化するしかないやろこれは
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コミュ力とやらで外注しまくってやれる人が居なくなっただけでしょ
そして外注がこっちのが儲かるわって手を引いたら滅亡 -
AIが全部やってくれるようになるから大丈夫
人間は指示するだけ -
ASDのせいであーもうめちゃくちゃだよ
こいつらすぐパワハラするから4ねよ -
スレタイと本文で言ってることが全然違うんだが？
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IT意外もだろ
どこも楽しくお仕事できる相手探してるだけだもん
一緒に酒飲む仲間とか -
ウェイウェイ馬鹿騒ぎしてればいいじゃん
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いやお前ITの現場見たことねえだろw
コミュ障率90%だぞw
残りの10%は仕方なくコミュ力伸ばした管理職のおっさん -
でも無職や氷河期は雇いません
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算数も下らない日本語の遊びにつきあわされちゃったからね(´・ω・｀)
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仕事に必要なコミュ力なんてやってみなきゃ解らないのに、その前段階で優秀な可能性のあるヤツを切り落としてる
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コミュりもないじゃん
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