新卒採用中心の就活システムクソすぎワロタ

1 : 2023/11/27(月) 13:12:28.243 ID:o37uJrLP0: 日本が衰退している大きな原因だよね
2 : 2023/11/27(月) 13:12:41.200 ID:oy4JZRTF0: なんで？
9 : 2023/11/27(月) 13:15:59.205 ID:o37uJrLP0: >>2
新卒で就職できなかったら終わり、会社がクソだったら終わりな世の中
仕事の合う合わない、できるできないなんてやってみなきゃ分からないのに
11 : 2023/11/27(月) 13:16:44.244 ID:oy4JZRTF0: >>9
新卒に実務能力求められる方が厳しくないか？
19 : 2023/11/27(月) 13:25:26.257 ID:o37uJrLP0: >>11
そりゃ厳しいよ
俺が言ってるのは新卒で入れなかったらまともな就活はできませんというシステムがクソだということ
20 : 2023/11/27(月) 13:27:47.514 ID:oy4JZRTF0: >>19
今の新卒で下駄履いても入れないなら
そりゃどうしたって無理じゃね？
22 : 2023/11/27(月) 13:34:02.619 ID:o37uJrLP0: >>20
まさにそこが問題なんだよね
今のシステムが新卒採用中心だからこそ、まともなやつは新卒のうちに何とか就職しようとする
それでブラックだったり自分に合ってなくてまともに能力発揮できなかったら悲惨だろ？
すぐ辞めて他の会社に移ろうとしても、もう新卒というカードは使えません社会の脱落者ですっていうのがクソ
23 : 2023/11/27(月) 13:35:05.887 ID:oy4JZRTF0: >>22
第二新卒の転職は今どき普通じゃね？
24 : 2023/11/27(月) 13:47:10.351 ID:o37uJrLP0: >>23
第二新卒はまっさらの新卒と同じ扱いされないし、同じ枠で採用試験受けれないから
それに第二新卒があろうが今の新卒至上主義は日本の社会をダメにしてると思う
25 : 2023/11/27(月) 13:48:36.340 ID:oy4JZRTF0: >>24
会社にもよるけど似たような扱いされる気がするな
お前の希望のシステムだと新卒も全員今の第二新卒みたいな扱いになるだけじゃねーの？
26 : 2023/11/27(月) 14:01:17.053 ID:o37uJrLP0: >>25
第二新卒でも採用してる会社なら似たような扱いされるかもな
調べれば分かるけど第二新卒でブラックじゃない会社選ぶのって難しいし、新卒採用ほどの企業数やってるわけじゃないよ
新卒が今の第二新卒みたいになるのではなく、その枠組みがなくなってどの企業ももっと自由な採用ができるようになる
3 : 2023/11/27(月) 13:13:22.797 ID:o37uJrLP0: あと教育制度と雇用制度も相まって衰退に拍車をかけている
4 : 2023/11/27(月) 13:13:58.834 ID:6///boPN0: なんか人簡単にきれないってのが根本にある気がする
採用する側も慎重になるし
5 : 2023/11/27(月) 13:14:23.813 ID:tH1y97eN0: まぁ変えてももう俺には手遅れだけどね
6 : 2023/11/27(月) 13:14:25.628 ID:yY0fa0gG0: 就職失敗した？
14 : 2023/11/27(月) 13:19:01.831 ID:o37uJrLP0: >>6
俺は何年も前に新卒で就職したよ
それでも新卒至上主義はクソだと思ってる
7 : 2023/11/27(月) 13:14:27.247 ID:n9BKHrlD0: 日本は新卒学歴主義だから
それより年上が職決まらなくて詰んでるんだよ
8 : 2023/11/27(月) 13:15:39.219 ID:n8G66dwF0: 一長一短だよな
10 : 2023/11/27(月) 13:16:06.980 ID:XG+bcuGNx: 実力優先にしたらそれはまた悲惨だけどな
18 : 2023/11/27(月) 13:20:43.479 ID:o37uJrLP0: >>10
無能にとっては悲惨になるけど、学歴に騙されて無能を取ってしまった企業も悲惨
新卒採用中心のシステムは全員の首を絞めている
12 : 2023/11/27(月) 13:17:35.282 ID:KmNl9uTO0: ジョブマッチングが機能するほど専門性のある学生がいないのが問題
どうせ全員使い物にならないスタートラインなんだからできるだけ若くて基礎能力高そうな高学歴選ぶのは当然の話
13 : 2023/11/27(月) 13:18:36.378 ID:NSdxiHQn0: 海外から見ると一度就職した会社に定年まで居続けるのが異常らしい
15 : 2023/11/27(月) 13:19:31.249 ID:6///boPN0: 採用する側もされる側も気軽に入れてダメなら気軽にクビできるくらいのが双方良さそう
21 : 2023/11/27(月) 13:28:24.640 ID:o37uJrLP0: >>15
それな
もっと人の流動性を高めないと発展できないと思う
16 : 2023/11/27(月) 13:19:31.499 ID:gKrTiaBN0: 合う合わないじゃなくて自分が仕事に合わせるんだよ
雇われってそういうもん
17 : 2023/11/27(月) 13:20:06.917 ID:gQhsThWl0: 新卒でハズレ引いたら即詰みだからな
履歴書で嘘つかないといい大学出てもまともな企業はとってくれない
27 : 2023/11/27(月) 14:16:12.327 ID:o37uJrLP0: 新卒で就職しなきゃまともな企業に入れない、新卒で雇わなきゃまともな人材がいない
これがお互いを疲弊させている

新卒で就職しなくてもまともな企業に入れる、新卒で雇わなくてもまともな人材がたくさんいるってなれば風通しはよくなる
28 : 2023/11/27(月) 14:21:33.984 ID:wvLqeMim0: ネットに毒されすぎだお前は
30 : 2023/11/27(月) 14:34:36.114 ID:KmNl9uTO0: 自由に採用するなら普通に若くて高学歴な奴取るんだから結局新卒一括採用と同じことだよね
新卒一括採用するような仕事なら即戦力なんて存在しないし