新卒で保険屋の社内SEってどうなん？

1 : 2022/03/19(土) 20:50:26.26 ID:Bi7sI84l0: スカウト来たからどうしようか迷ってる
2 : 2022/03/19(土) 20:50:33.23 ID:Bi7sI84l0: どうなん？
3 : 2022/03/19(土) 20:50:48.31 ID:Bi7sI84l0: 社内SEって大丈夫なんか？
4 : 2022/03/19(土) 20:51:10.95 ID:Bi7sI84l0: 金融ってミスると田舎に飛ばされるイメージあるんやけど
5 : 2022/03/19(土) 20:51:19.53 ID:Ac1/xRMId: 気づいたら営業やらされそう
8 : 2022/03/19(土) 20:51:42.52 ID:Bi7sI84l0: >>5
これが一番怖い
6 : 2022/03/19(土) 20:51:32.25 ID:Bi7sI84l0: やっぱ体育会系なんか
7 : 2022/03/19(土) 20:51:41.95 ID:6WDdPy1na: 保険金融不動産の時点で問答無用で負けでは…
10 : 2022/03/19(土) 20:52:19.83 ID:Bi7sI84l0: >>7
やめたほうがええ？やっぱ
9 : 2022/03/19(土) 20:52:15.75 ID:XBjK5p2/M: スカウトで見て気にする程度の職はいらんやろ
11 : 2022/03/19(土) 20:52:25.68 ID:8UjAfRn80: 保険かどうかはあんま関係ないやろ
潰し効くからええんちゃう
12 : 2022/03/19(土) 20:52:50.28 ID:Bi7sI84l0: >>11
社内SEって潰し効くんか？
19 : 2022/03/19(土) 20:54:24.54 ID:kIbWLyII0: >>12
社内SEに転職したらええ
社内SEの需要は増えていく傾向や
13 : 2022/03/19(土) 20:52:51.28 ID:RNM1I9np0: まず3年営業しような😁
15 : 2022/03/19(土) 20:53:20.85 ID:Bi7sI84l0: >>13
マジでありそう
14 : 2022/03/19(土) 20:52:59.73 ID:L8hB/UWUM: 保険は儲かるけど詐欺師の様な仕事やな
それに抵抗ないならいんじゃね
18 : 2022/03/19(土) 20:54:14.39 ID:Bi7sI84l0: >>14
特にそれは気にしてない
16 : 2022/03/19(土) 20:53:21.33 ID:XBjK5p2/M: 生保よりは傷害保険やな
17 : 2022/03/19(土) 20:53:53.92 ID:Bi7sI84l0: >>16
傷害保険の会社やね
20 : 2022/03/19(土) 20:54:32.87 ID:VgoP8T03r: 年収500万くらい？
24 : 2022/03/19(土) 20:55:13.58 ID:Xvou1H8+0: >>20
社内SEは大手メーカーでも年収400万ぐらい
32 : 2022/03/19(土) 20:56:05.61 ID:kIbWLyII0: >>24
んなこたぁない
会社による
41 : 2022/03/19(土) 20:57:22.13 ID:Xvou1H8+0: >>32
社内SEなんて普段は暇な便利屋よ
まともなとこなら社内SEとしてじゃなくちゃんとプログラマとして雇うかSIer入れるよ
47 : 2022/03/19(土) 20:58:09.29 ID:kIbWLyII0: >>41
なんで事業会社がプログラマ雇うんだよw
52 : 2022/03/19(土) 20:59:14.73 ID:Xvou1H8+0: >>47
内製化進めてない低レベルな事業会社におるんやね
54 : 2022/03/19(土) 20:59:46.29 ID:kIbWLyII0: >>52
内製＝プログラマは草
58 : 2022/03/19(土) 21:00:51.62 ID:Xvou1H8+0: >>54
そもそもプログラマかSIerって書いたよな
普段ドキュメントちゃんと読んでるんか？
日本語力心配なんやけど
61 : 2022/03/19(土) 21:01:21.38 ID:kIbWLyII0: >>58
Sier入れるから社内SE入れないは草
いつの時代で止まってんのw
66 : 2022/03/19(土) 21:02:31.98 ID:Xvou1H8+0: >>61
時代から取り残されてそう
社内SEなんてブルシットジョブだろ
ちゃんとしてるとこならせいぜいNEとして採るよね
71 : 2022/03/19(土) 21:03:49.11 ID:kIbWLyII0: >>66
ちゃんとしてるとかいうフワフワな表現に笑う
大企業の社内SE求人なんて今は山ほどありますよ
55 : 2022/03/19(土) 21:00:02.27 ID:3PER7HzC0: >>47
SIerに金玉握られてる方がリスクやぞ
64 : 2022/03/19(土) 21:01:58.31 ID:kIbWLyII0: >>55
だから社内SE抱える方向性になってんだろw
69 : 2022/03/19(土) 21:03:32.69 ID:10SvPsL00: >>64
2010年前位まで主流やったアウトソーシングから内製にガンガン戻しとるんよな大手
下請けに任せとくと好き勝手新人教育とかつかえねー親父回しだしてボロボロになってるとこチラホラ聞くわ
79 : 2022/03/19(土) 21:05:27.41 ID:Xvou1H8+0: >>69
当たり前だよなあ
プリンタやFAXのご機嫌しか取れない無能の給料なんて勿体なさすぎる
72 : 2022/03/19(土) 21:03:50.21 ID:Xvou1H8+0: >>64
なってない
社内SEは潰しの効かないゴミ人材量産装置なので縮小傾向
ま、せいぜいプリンタの点検頑張ってくれな
76 : 2022/03/19(土) 21:04:43.35 ID:kIbWLyII0: >>72
デンソーなんてシステム子会社わざわざ吸収したで？
86 : 2022/03/19(土) 21:06:58.06 ID:yTbdmG0w0: >>72
増加傾向だぞ
外注して金かける余力が無くなってきてる
59 : 2022/03/19(土) 21:01:09.12 ID:Ac1/xRMId: >>47
今どきIT部門のない会社なんてないだろ
63 : 2022/03/19(土) 21:01:53.26 ID:GmJW6LDZd: >>47
最近はそのパターンも増えてるで
70 : 2022/03/19(土) 21:03:37.55 ID:mU4pdocZ0: >>47
なんか叩かれてるけどPGまで正規で雇用してる企業ってそんなあるん？
あんまり見たことないけど
77 : 2022/03/19(土) 21:04:55.72 ID:GmJW6LDZd: >>70
正規雇用ではないやろな
21 : 2022/03/19(土) 20:54:40.28 ID:Xvou1H8+0: 旅行代理店に付随する損保会社とみた
22 : 2022/03/19(土) 20:55:00.99 ID:10SvPsL00: ITなんて基本クソダルいのに金融関係とかストレスヤバいわ絶対
楽したくて転職するＳＥが先ず外すのが金融関係屋やから辞めたほうがええと思うで
28 : 2022/03/19(土) 20:55:43.27 ID:Bi7sI84l0: >>22
あーだからワイみたいなチンチンにスカウト来るのか
23 : 2022/03/19(土) 20:55:12.29 ID:GmJW6LDZd: 良くないと思う
社内SEはSEとは名ばかりで内製力ゼロ、ベンダーの言いなりになっているケースが多い
特に工学系が少ない企業だと顕著
転職市場で経歴をアピールしたくてもあまり評価されない
30 : 2022/03/19(土) 20:56:03.15 ID:Xvou1H8+0: >>23
今後プログラム書けない自称エンジニアは食えなくなってくだろうから間違いない
38 : 2022/03/19(土) 20:56:54.91 ID:Bi7sI84l0: >>23
素直にベンダーに行って色んなサービス見るのが吉？
46 : 2022/03/19(土) 20:58:04.38 ID:+Mq9Jo4Q0: >>38
社内SEなんていつでも行けるから3年は大手sierとか外資系IT行くのが一番やろ
教育とかそういうのないからな社内SE2
57 : 2022/03/19(土) 21:00:41.14 ID:GmJW6LDZd: >>38
ベンダーに行きたいならそうすればいい

ベンダーでも一次請けに行くとやはり技術力の伴わない指示出しオジサンが多いけどな
そこで培われるのは要件定義力と調整力であって市場価値は低いがな
じゃあ二次受けに行くとどうなるかというと、技術力はある程度得られるが、給料は低く転職でも企業ネームで雑魚扱いされるから這い上がれる見込みがない
78 : 2022/03/19(土) 21:05:08.84 ID:Bi7sI84l0: >>57
マジかぁパワポおじさんになりたくないなぁ😥
85 : 2022/03/19(土) 21:06:57.28 ID:GmJW6LDZd: >>78
SI業界で一番金もらえるのが大手SIerで客にペコペコして下請け叱ってるパワポおじさんやで
25 : 2022/03/19(土) 20:55:16.28 ID:hhGVqfEBd: 使えなかったら営業に飛ばすから😊
29 : 2022/03/19(土) 20:56:02.26 ID:XBjK5p2/M: >>25
社内SEで使えない奴が営業で使えるようになるとはおもえん
逆に使えるのならそれは天職や
37 : 2022/03/19(土) 20:56:51.99 ID:YT8Peqrad: >>29
使うために異動させるんじゃなくて辞めさせるために異動させるんやろ
26 : 2022/03/19(土) 20:55:33.21 ID:xB8jFjG70: 保険屋のシステム部門ってどこやってんの
営業が持ってるタブレットのアプリ？社内システム？まさか商品作るわけないだろうし
31 : 2022/03/19(土) 20:56:04.36 ID:+Mq9Jo4Q0: >>26
基幹系やろ
27 : 2022/03/19(土) 20:55:40.74 ID:9FLJOxwq0: 社内SEは辞めた方がいい
保険屋の社内システムなんて複雑だし、月末の締め日なんてシステム調整で残業だぞ

月の残業時間は平均40時間前後いくんじゃないか
43 : 2022/03/19(土) 20:57:22.92 ID:Bi7sI84l0: >>27
グロいなあ
33 : 2022/03/19(土) 20:56:05.93 ID:lOSoX5AP0: 子会社じゃなくて本体？
34 : 2022/03/19(土) 20:56:23.25 ID:YT8Peqrad: 今潜り込むならメーカーの社内SEやろ
RPAやらローコードで開発できる環境下では活きるぞ
35 : 2022/03/19(土) 20:56:27.01 ID:fc7wIO3P0: Excelポチポチ自称エンジニアおじさんルートや
36 : 2022/03/19(土) 20:56:36.41 ID:on1xowF30: 保険業界はちょっとね…
39 : 2022/03/19(土) 20:57:18.33 ID:onM9O0Yp0: 社内SEはまじで大企業とかじゃない限りやめとけ
40 : 2022/03/19(土) 20:57:21.62 ID:3PER7HzC0: 社内SEじゃなくてMS&ADシステムズとかにしとけよ
56 : 2022/03/19(土) 21:00:37.83 ID:+Mq9Jo4Q0: >>40
そこブラックで草
42 : 2022/03/19(土) 20:57:22.16 ID:9uI9idrXa: 新手のシャチガ●ジ
45 : 2022/03/19(土) 20:57:44.10 ID:XBjK5p2/M: >>42
シャチガ●ジガ●ジ暇そうやね
48 : 2022/03/19(土) 20:58:15.90 ID:3PER7HzC0: >>45
シャチガ●ジガ●ジガ●ジって半分荒らしやろ
51 : 2022/03/19(土) 20:58:47.17 ID:XBjK5p2/M: >>48
いきなりアホみたいにシャチガ●ジ言い放ってる奴があらしそのものやん
44 : 2022/03/19(土) 20:57:37.32 ID:GmJW6LDZd: そもそも社内SEをやるなら
その後のキャリアとして開発力ではなくプロジェクト成功力、マネジメント力を売りにすることになる
だけど保険屋の社内SEじゃそれもアピールが弱い
49 : 2022/03/19(土) 20:58:18.25 ID:gV6trtry0: 子会社飛ばされるだけ
金融のシステムは基本子会社
COBOLやPL/Iとか化石言語やらされるし、独自のシステムだからつぶしも効かない
1年で辞めて、投資銀行→メーカー経営企画と渡り歩いてる
もう全然システム要素ない
50 : 2022/03/19(土) 20:58:29.74 ID:IiDNCgYrH: 総務みたいなもんやろ
53 : 2022/03/19(土) 20:59:19.95 ID:kIbWLyII0: 大きい会社は大抵がシステム子会社に切り離してた弊害に直面して自前で抱える方向性になってる
60 : 2022/03/19(土) 21:01:18.97 ID:am18Vap+0: 未経験で社内SEになれたけどクッソ楽だぞ
62 : 2022/03/19(土) 21:01:35.45 ID:qo+PJdoS0: 大手の機械や自動車メーカーの社内SEならなぁ
ありゃ潰し効いていいぞ
転職先も選り取り見取りで年収もガンガン上がる
社内SEで新卒カード切るなら会社の規模が一番大事じゃねぇかな
65 : 2022/03/19(土) 21:02:04.91 ID:+Mq9Jo4Q0: >>62
組み込み系エンジニアで技術メインだったらゴミやろ
73 : 2022/03/19(土) 21:03:51.12 ID:Bi7sI84l0: >>62
会社名は伏せるけど規模は国内トップクラスやない？
67 : 2022/03/19(土) 21:02:43.40 ID:mU4pdocZ0: 大手企業の社内SE見ると新卒からそこにおるって人の割合はかなり低い気がする
いきなり要件だの仕様だのを評価する側に回るのはそら難しいと思うし必然かもしれんが
68 : 2022/03/19(土) 21:03:20.79 ID:+Mq9Jo4Q0: どこの大手も自社でプログラマやSEは抱えたくないから子会社化やぞ普通
内製いうても
みずほレベルになると完成したら追い出すし
74 : 2022/03/19(土) 21:04:26.17 ID:kIbWLyII0: >>68
だからそれ古いって
75 : 2022/03/19(土) 21:04:36.84 ID:3PER7HzC0: >>68
もう吸収の流れになっとるで
80 : 2022/03/19(土) 21:05:38.92 ID:+Mq9Jo4Q0: >>75
じゃあ最近親に吸収されたユー子やメー子ある？
ないだろ
82 : 2022/03/19(土) 21:06:10.42 ID:kIbWLyII0: >>80
置き論破すまん
88 : 2022/03/19(土) 21:07:14.51 ID:+Mq9Jo4Q0: >>82
数百ある内のたった3社でこれから動くかってとこで効果も全くわからん状態やなw
84 : 2022/03/19(土) 21:06:37.63 ID:3PER7HzC0: >>80
えぇ
スバル知らんのかいな
89 : 2022/03/19(土) 21:07:36.77 ID:+Mq9Jo4Q0: >>84
業界5位にも入ってない企業は知らん
83 : 2022/03/19(土) 21:06:30.86 ID:PcETAVmJd: 新卒で入れるのって保険屋のSEじゃなくてユー子のSEやろ
90 : 2022/03/19(土) 21:07:41.67 ID:K3MF4R+lH: 気がついたら介護やってそう
94 : 2022/03/19(土) 21:08:18.63 ID:Bi7sI84l0: >>90
損保ジャパンのあれ怖すぎる
91 : 2022/03/19(土) 21:07:46.27 ID:6abEsgY10: 社内SEって業務システムの要件定義？
あるいは社内インフラやオフィス系システムの整備か？
93 : 2022/03/19(土) 21:08:07.73 ID:Xvou1H8+0: 社内SEとは、うだつの上がらないゴミのことを言う
内製化しっかり進めているところなら始めからPM、NE、PGは分けて採る