企業「新卒取りたいから他社に勝つため給料上げなきゃ」→中堅社員より高くなり退職者続出www

1 : 2026/09/26(土) 14:06:08.80 ID:JLnhmujK0

https://i.imgur.com

2 : 2026/09/26(土) 14:06:18.47 ID:JLnhmujK0

は？

3 : 2026/09/26(土) 14:06:39.19 ID:JLnhmujK0

新卒より仕事できるのになぜ

4 : 2026/09/26(土) 14:06:57.78 ID:JLnhmujK0

これもうムカデ人間やろ

5 : 2026/09/26(土) 14:07:08.95 ID:+k9albsq0

そんなわけないだろ
嘘松すぎる
まともな企業なら普通に上も上がってるから

9 : 2026/09/26(土) 14:08:29.66 ID:9tG1HE/B0

>>5
誰もが知っているプライム企業だけどうちも当然あるよ

12 : 2026/09/26(土) 14:09:48.32 ID:8jYoTr1y0

>>5
そんな大企業ばかりじゃない世の中

21 : 2026/09/26(土) 14:15:03.89 ID:bxb3iE0E0

>>5
世代別の賃金アップ率グラフあったろ
前期氷河期はマイナスのやつ

33 : 2026/09/26(土) 14:19:24.36 ID:Srig+JEd0

>>5
な、就業規則に給与規定されてるから誰でも見れるのにな

6 : 2026/09/26(土) 14:07:20.87 ID:4ywcDIXoM

新卒は猛烈な少子化で需給バランスが偏ってるからそうなる
ジジイの年代は余ってるだけ

8 : 2026/09/26(土) 14:07:56.86 ID:paq0hcEMM

障害年金貰ってる障がい者雇用が一番ヤバイ

10 : 2026/09/26(土) 14:08:58.16 ID:OSnLqgcH0

新卒だけ昇給テーブルが違って最初に高い分昇給が緩やかなところもあるらしいぞ

14 : 2026/09/26(土) 14:10:06.78 ID:K8kLqi840

>>10
このご時世に昇給しない会社なんか絶対に新卒ゼロだろ確実にｗ

11 : 2026/09/26(土) 14:09:39.38 ID:H0HURCLid

俺もそうだったよ
言ったら数千円だけ上回ったからその後に辞めた

13 : 2026/09/26(土) 14:10:02.07 ID:0D7ste0z0

給与テーブルとかないのかな？
普通整合性とって全体が給与上がるよね

15 : 2026/09/26(土) 14:11:02.05 ID:+KQ7j2IC0

全員薄く上げるしかないよ現実的には

16 : 2026/09/26(土) 14:11:42.37 ID:N0G/SKKf0

そんなの中小だけだろ

17 : 2026/09/26(土) 14:12:16.20 ID:AH1BRmqs0

それなのに新卒の子に仕事教えないといけないのか

18 : 2026/09/26(土) 14:12:41.54 ID:xY4tVtvR0

働いたら負け
はっきり分かんだね

19 : 2026/09/26(土) 14:13:22.72 ID:3MxZaPGD0

わかりきってた話

39 : 2026/09/26(土) 14:21:34.36 ID:AyJnp44M0

>>19
なんでワーク二って馬鹿なんだろうね

20 : 2026/09/26(土) 14:14:23.45 ID:VrSZcEvK0

クソ無能なのに給料高すぎて新卒自体取らなくなったしね

22 : 2026/09/26(土) 14:15:45.42 ID:hcMjywdx0

辞めたらいいのにな
どうせ会社にしがみついてる無能が大半なんだから

23 : 2026/09/26(土) 14:16:09.15 ID:Vw5SNW9oM

そらそうやろ
そんな事されたら引き継ぎもせずに辞めたるわ
高い給料貰ってる新卒に頑張ってもらえや

24 : 2026/09/26(土) 14:16:13.55 ID:mGYifbKD0

ボーナスで差があって年収はさすがに上なんじゃないの？年収も同じだったら終わってるが

25 : 2026/09/26(土) 14:16:34.09 ID:ui75/7xz0

そんなん難しい仕事ふっかけてやればいいやん

出来なかったらネチネチ

27 : 2026/09/26(土) 14:17:16.93 ID:hcMjywdx0

>>25
つくづく性根が日本人だねぇ～～w

26 : 2026/09/26(土) 14:17:16.82 ID:LLxDvr6FM

嫌なら辞めろ😠

28 : 2026/09/26(土) 14:17:25.82 ID:NSxGiX7Y0

氷河期が努力して正社員になったとしても基本給そのものが低いから生涯収入に大きな格差が生まれてしまう

30 : 2026/09/26(土) 14:19:07.47 ID:KwaT7q6m0

>>28
なんで国家資格取得してスキルアップしなかったの？
そういう他責思考は面接で落とされますよ？
文句言う前に自己啓発しろよ、甘ったれんなバカ

29 : 2026/09/26(土) 14:18:02.80 ID:6egfsUVS0

その原資のため君ら氷河期組には我慢してもらう

31 : 2026/09/26(土) 14:19:19.13 ID:mzNq0AcG0

年功序列ではないんだから人材価値で決まる
3年目だろうが新卒より価値がないってことだろ

37 : 2026/09/26(土) 14:20:50.48 ID:UEh81TD20

>>31
そもそも年功序列のところほど中小零細だしなw

32 : 2026/09/26(土) 14:19:19.44 ID:1kPc1xMM0

そんなに不満なら辞めたらいいじゃん
本当に必要な人材なら引き留められるからな
わかりましたで済んだらそういうこと

34 : 2026/09/26(土) 14:19:49.64 ID:UkxWJo+r0

嫌なら辞めろ

35 : 2026/09/26(土) 14:20:24.95 ID:q6xggjQA0

ただでさえ少ない30代がいっぱいいなくなって草

41 : 2026/09/26(土) 14:22:00.65 ID:TBI7gPxb0

>>35
どうせそいつらも無能だから居なくなったところでな

46 : 2026/09/26(土) 14:24:04.99 ID:6W4mxxur0

>>35
ゆとりなんかいない方がいいだろ

53 : 2026/09/26(土) 14:25:51.52 ID:GbFMkb0L0

>>46
ミンス大恐慌乗り越えてるから優秀だぞ

77 : 2026/09/26(土) 14:44:45.27 ID:811VLZP30

>>46
少なくともバブルヒョガオジよりは優秀

36 : 2026/09/26(土) 14:20:32.72 ID:hQrlkHhMM

普通ボーナス2倍とかで優遇だろうに
だから負けるんだよ

38 : 2026/09/26(土) 14:21:29.71 ID:Ae//uwfjH

これで給料上げてくれと文句言ったら言われたのが
｢嫌なら辞めてからもう1回入ったらw｣
流石に新人より5倍は仕事量多いのに

40 : 2026/09/26(土) 14:21:38.36 ID:j2J3Mtlm0

労組とかないんですか？ないなら労働者の怠慢だから仕方ない

42 : 2026/09/26(土) 14:22:28.76 ID:BQJ/CdeF0

俺も氷河期のころ入って10年やってたけど
業界未経験の新入社員のほうが3割も給料高かったわ

43 : 2026/09/26(土) 14:23:21.92 ID:QQwgL9bz0

そんなことされたらなるべく会社に被害与えてから辞めたくなるな

44 : 2026/09/26(土) 14:23:29.18 ID:ORZa2vyn0

当たり前だろ
給料って言うのは市場原理と労使交渉で決まるんであって能力は関係ない
市場原理も労使交渉も活用しようとしない日本人の給料が上がらないのは怠慢だよ

47 : 2026/09/26(土) 14:24:23.00 ID:TBI7gPxb0

>>44
今まで何してたんだって話だよな

52 : 2026/09/26(土) 14:25:49.64 ID:BQJ/CdeF0

>>44
そこで労働者に逃げられる経営者が怠慢なんだろ

72 : 2026/09/26(土) 14:39:29.60 ID:P1BEbKc50

>>44
ウチは資格手当が増額されたから「頑張る奴は昇給」なイメージ
きっと賛否あるだろうけど仕事できる奴は関連資格も取れるから個人的にはポジティブ評価

74 : 2026/09/26(土) 14:39:57.89 ID:+wWglczh0

>>44
コーレーグース

48 : 2026/09/26(土) 14:24:23.64 ID:17AUmZTm0

中小は全然給料上がらないしな

49 : 2026/09/26(土) 14:24:27.87 ID:W8zcM/pe0

中堅を追い出すためにやってる

54 : 2026/09/26(土) 14:25:59.09 ID:FRwmoZor0

>>49
むしろこれまである
役立たずのくせにタダメシぐらいの自称中堅ポジをふるいにかけるため

58 : 2026/09/26(土) 14:28:57.55 ID:TXytxnZ30

>>54
いなくはねえけどそんな窓際みたいのはめったにいねーんだよ無職
それか公務員とか昭和体質のやつだろうこれいってんの

50 : 2026/09/26(土) 14:24:38.16 ID:7JTJKYWS0

中小は本当に自分で言わないと上がらないからな
勝手に上がることなんてまずない

51 : 2026/09/26(土) 14:24:45.38 ID:pQ/xAxjp0

智将ぼく「中堅の給与を上げればよいのでは？🤔」

55 : 2026/09/26(土) 14:27:11.03 ID:v9BDxRWE0

会社内で給料の話禁止にしてないの？
遅れてるなぁ

56 : 2026/09/26(土) 14:27:59.02 ID:548YyxGSd

自分より給料もらってるから辞めるってそうとう恵まれた退職理由だよな
まぁなんとも日本人らしいというか

57 : 2026/09/26(土) 14:28:57.36 ID:yPg895qO0

中小企業だと普通にあるあるだからな
嫌儲も大概世間知らずが多いな

59 : 2026/09/26(土) 14:29:01.72 ID:icqeVf2t0

日本て仕事ができるできないとかはっきり言ってあまり給料に関係ないからな
努力が報われない社会ということさ

60 : 2026/09/26(土) 14:29:13.94 ID:ORZa2vyn0

フィリピンで仕事してたことがあるが、周辺の企業より給料が低かったら即効で辞められるからどんどん給料を上げざるを得なかったぞ
フィリピン人は真面目だからちょっとでも不満があると仕事をやめるから給料上昇圧力が働くんだよね
日本人は怠け者だから転職せず市場原理も働かせない、仕事仲間と結託して会社に文句を言いに行ったりしないから給料あがらないんだよ
ハッキリ言って日本人の給料を上げさせるレベルは東南アジアより下なんだよね

61 : 2026/09/26(土) 14:30:45.96 ID:jgiJ8Zyb0

経営が下手ってレベルじゃないだろ

63 : 2026/09/26(土) 14:32:39.34 ID:v9BDxRWE0

>>61
新卒の給料上げるためにお金かかるのに
中堅まで上げたら会社潰れるだろ
給料なんてみんな仲間同士で話すのを禁止しないと

67 : 2026/09/26(土) 14:37:08.18 ID:TLn4sYVa0

>>63
そんな会社潰れろよw

62 : 2026/09/26(土) 14:32:22.75 ID:JqARF+EI0

オッサンの給料なんて上げる必要ないよ
上げてもただ無駄になるだけ
自己評価の高さとは裏腹に生産性の低さがヤバすぎる

64 : 2026/09/26(土) 14:33:34.61 ID:WmuCpzLj0

大企業グループで働いてるけど
新卒の給料がクッソ高いのは間違いなく本当
さすがに5年目とかの給料こえることはないけど
5年目と新卒はほぼほぼ同じ

66 : 2026/09/26(土) 14:36:28.73 ID:OL0JQ4DO0

今の新卒の数なんて今40くらいのやつの半分以下しかいないからな
そりゃ争奪戦にもなるわな