Z世代「電話は上司が取ってほしい。なんで新入社員に任せてんの？」

電話取れよおっさん

正論か？

自分が上司の立場になったら新人に取ってほしいとか言い出しそう

>>4
たしかに

>>4
間違いない

甘ったれんな
会社のためにも辞めろ

本当に社会人？中学生なんじゃないの？

あれはやらないと成長できないから

まあ気持ちは分からんでもないけど
最初の3ヶ月ぐらいは免除してあげてもいいが甘えてたらいつまでも成長しないしな

これはそうだろ
工場内とかだと機械の音うるさくて電話の声聞こえにくいし電話くるたびにストレスだったわ

引き継ぎぐらい研修でやっとるやろ？🥺💦
寧ろこれぐらいはできないと新人なんか必要ないじゃん

>>14
電話番は底辺の仕事やぞ😡

めんどいよな
社名言うとき三回に一回は噛むし
相手の社名全然聞き取れねえし
誰あての電話かもはっきりしねえ

そもそも外勤業務まだしてないから絶対に誰かに取り次ぐことしかできへんのにワンステップ要らんやろ

相手が年寄りだと最悪だよな

○○いる？じゃねぇよ

電話番もせんとお前は何するんや

Z世代「俺たちが豊かなのは当然の権利、苦労は別の世代が全てしろ」

本気でこう思ってるからな

4月からのこの時期に新人が電話出てくるかもなんてのは掛けてる側も承知しとるから少々下手でもええんよ
まあ新人とわかっててマウント取ってくるようなのも中にはいるけどな
そうやって社外や社内の電話応対の流れを掴んでいくもんや
一年後には特徴ある人のモノマネするようになっとるわ。

誰でもええから手が空いてるやつが取れよ

担当者に代われば良いだけなんだが
完璧に仕上げてからとか逃げてたらいつまで経ってもろくな対応できんぞ

一番の悪は営業電話と終業後にかけてくるやつよな
普通なら取り次ぎだけだから楽なはずなんやけどそいつらが存在するせいで複雑になる

今どき事務所に電話かかってくるか？

無能の声をデカくしてるだけやん
無能ってなんで自分がまだできないだけの責任を他者に押し付けるんや？

電話応対はその社の代表で受けるぐらいの態度で受けんとあかんよ
個人のお里が知れるレベルじゃ済まない場合もあるで

なんで今のガキって権利ばかり主張すんの？

>>31
そういう教育してるからかな
学校で雑用を子供にやらせなくなってるのも大きいとおもう

率先して組織のために動くとか足りない箇所を見つけて改善するみたいな動きがすごく苦手な印象
では起業家に向いてる世代かといえば、起業してるZ世代って歴代最低レベルなんだよな

新人のうちにアホのフリしてなんでもやっておくって学生時代でも一緒やけどな

>>34
ほな新人は何すんねん

>>34
今どき重要な話なら、携帯に掛かってくるわ

でボーナス寸志だったら
「求人票と違うんですけど！😡」
1年目から満額でるわけねーだろw

>>36
上司は時間あたり単価が高いんだから自分以外への用事だった時に会社が損するじゃん
だから給料安いしたっぱに電話番させるんだぞ

適当に出ればいいんだぞ
こいつに電話取らせちゃダメだと思われたら一人前

ワイのとこも新人10人くらい入ってみんな素直で良い子そうやのに裏ではこういうこと思ってるんか…
んか人信用できひんくなりそうや

>>42
建前で納得出来る生き方してる方が幸せやで、本音を知ろうとするな😎

うちの会社と真逆でワロタ
上司ほど電話とってるわ
で、ああこういう対応すればええんやでだいたい覚えて不在の時に対応できるようになった

やらないとわかんないことだらけな状況何も変わらんやろ

今どき電話対応…へ、へぇ

>>49
働いたことなさそう(笑)

金貰ってんだから働けよ

まぁ分からんでもない
この前も途中で「代われ」って思わず言って代わった
なんでもかんでも顧客や取引先の言う事を聞いてると仕事にならんからやんわりとお互いが気持ちよくなれるトークしてくれ
って言ってもそりゃ無理だよな

新人なんて元気に挨拶と電話取るだけで｢ようやっとる｣って思われるボーナスタイムなのにな
電話取らんで逆になにしてるんや？

代表電話に掛かってくるのはセールスとか初顧客とかしかないわ

初めて聞く若そうな声ってことは新入社員やなって
多少の無礼は許してもらえる間に練習しといたほうがええんちゃうの

社内電話の音質ゴミ過ぎるし取りたくないのはよく分かる
だからこそ率先して電話取るだけでめちゃめちゃ偉いわ