新卒の奴が30日有給取りやがったわ

1 : 2021/04/29(木) 00:03:26.143 ID:rXSDuUK+0: 一応渋々嫌味言って許したけどやる気ないみたいだし将来性なさそうだな
2 : 2021/04/29(木) 00:03:31.331 ID:YXFCSf8WM: おっぱい揉みたい
3 : 2021/04/29(木) 00:04:01.666 ID:rXSDuUK+0: >>2
有給使ったんか？w
4 : 2021/04/29(木) 00:04:37.590 ID:rXSDuUK+0: ゆとり以下だわ今の若手
5 : 2021/04/29(木) 00:04:51.836 ID:nXn7R41U0: 30日間も有給あるのかよすげーなその会社
10 : 2021/04/29(木) 00:07:23.660 ID:rXSDuUK+0: >>5
>>8
4月30日にって意味だった
わかりにくかったかな
慣れてなくてすまん
6 : 2021/04/29(木) 00:05:09.337 ID:VoSV2zj30: 有給休暇の付与日数は労働基準法で定められており、所定の条件を満たす労働者に対し、
原則として雇入れ日より6ヶ月後に10日間が付与されます
9 : 2021/04/29(木) 00:06:47.671 ID:rXSDuUK+0: >>6
あくまで最低限だぞマヌケ
15 : 2021/04/29(木) 00:10:58.078 ID:VoSV2zj30: >>9
30日間じゃなくて4/30日ピンポイントかよ、文章表現能力低いな
どちらにせよ会社が認めて付与している有給制度に対して自由に取ることを認めようとしないとか無能だな
17 : 2021/04/29(木) 00:11:33.686 ID:rXSDuUK+0: >>15
いや認めたが
20 : 2021/04/29(木) 00:12:33.069 ID:rXSDuUK+0: >>15
てか10日間ってのも最低限だぞ
初日で15日付与される

なんでそんな最低限でしか考えられないんだ
12 : 2021/04/29(木) 00:09:06.827 ID:599/K9i8a: >>6
法律の定めてるのは最低賃金同様、最低限だけだぞ
それ以上は会社の自由だ
俺のとこも初日からあるし

お前が最低限のとこしか経験ないからって世の中がみんな最低限だと思うなよ底辺
7 : 2021/04/29(木) 00:05:11.247 ID:reQTSZ3Za: 日付変わった早々にこれか
8 : 2021/04/29(木) 00:06:29.021 ID:gKOc8O3SM: 1ヶ月丸々かよ良いな
11 : 2021/04/29(木) 00:08:39.945 ID:Sm7r8liYM: 取得奨励されるぞ
14 : 2021/04/29(木) 00:09:50.710 ID:rXSDuUK+0: >>11
有給推奨日ではあるな
でも若手は普通に作業進めるわ
18 : 2021/04/29(木) 00:11:54.853 ID:Nhxr0lHT0: >>14
現場の下っ端判断で勝手な解釈していいの？
21 : 2021/04/29(木) 00:13:28.175 ID:rXSDuUK+0: >>18
下っ端じゃないし
ディレクターだし
ちゃんと権限あって許したし
でもなんだかなぁって話
29 : 2021/04/29(木) 00:18:26.314 ID:Nhxr0lHT0: >>21
ディレクターで会社の方針と全然違うとか周り敵ばっかりじゃん
いやディレクターって会社によって職位全然違くて良く分からんが
31 : 2021/04/29(木) 00:20:02.278 ID:rXSDuUK+0: >>29
マジでなんの職位もねぇわ
ヒラの次が部長だし
ウチのプロデューサーは部長だけど別プロジェクトのプロデューサーはヒラだったりするし
36 : 2021/04/29(木) 00:23:16.584 ID:Nhxr0lHT0: >>31
役員の1歩手前パターンかと思ったらヒラか
社畜も大変だよな
お前も休めよ
40 : 2021/04/29(木) 00:25:36.002 ID:rXSDuUK+0: >>36
残業代はつかないしよくわからんわ
44 : 2021/04/29(木) 00:27:55.612 ID:Nhxr0lHT0: >>40
マジで休め
残業なしで必死こいて働く必要性ないわ
定時内で真面目に働きつつ、有給はMAX取った方がいい
47 : 2021/04/29(木) 00:29:27.863 ID:rXSDuUK+0: >>44
まあ優しくしてくれるのはありがたいね
でも本音は最低限の5日も使いたくない
13 : 2021/04/29(木) 00:09:12.359 ID:reQTSZ3Za: まだそんな言い訳してる奴居たとは
16 : 2021/04/29(木) 00:11:00.342 ID:72/zCbUyd: 30日ってそういうことか
新卒の癖に連休になるように有給取るなんて度胸のある奴じゃねえか
19 : 2021/04/29(木) 00:12:13.583 ID:C6e3CrkEa: 一年無休で繰り越さんと30日いけないだろ
22 : 2021/04/29(木) 00:13:45.900 ID:rXSDuUK+0: >>19
会社によるで
23 : 2021/04/29(木) 00:14:24.931 ID:pGhFiijza: たった1日とっただけかよぐちぐち言ってんなよ
25 : 2021/04/29(木) 00:16:28.018 ID:rXSDuUK+0: >>23
大連休にしてやろうって魂胆がねぇ
やる気ないのかなぁって思うわ
24 : 2021/04/29(木) 00:14:32.037 ID:zTx+hfMSa: 取りたいならお前も取れ
26 : 2021/04/29(木) 00:16:39.173 ID:rXSDuUK+0: >>24
やる気あるから仕事するよ
27 : 2021/04/29(木) 00:17:18.138 ID:pJVEDohX0: GW一緒に働きたいって思えるような上司じゃないんだろ
30 : 2021/04/29(木) 00:18:59.787 ID:rXSDuUK+0: >>27
生意気な奴だな
追い詰めたろうか
28 : 2021/04/29(木) 00:17:26.322 ID:wppGTa+40: 半年たたずに有休が付くのは超ホワイトだな
33 : 2021/04/29(木) 00:20:26.040 ID:rXSDuUK+0: >>28
激務だけど福利厚生はそこそこみたいな
32 : 2021/04/29(木) 00:20:12.300 ID:rBuuTxG50: 5月6日7日有休の俺は火あぶりの刑かな
34 : 2021/04/29(木) 00:20:48.005 ID:rXSDuUK+0: >>32
一年目？
なら覚悟しとけよ
35 : 2021/04/29(木) 00:22:42.573 ID:reQTSZ3Za: 余裕無い会社に勤めてると急にイキり出してしまうんだな
39 : 2021/04/29(木) 00:25:08.735 ID:rXSDuUK+0: >>35
余裕は関係ないかな
若いうちの1日1日ってすっごい大事だ

仕事ってのは1日休むと自分が違和感覚えて3日休むと評論家にバレて5日休むと客にバレるほどナマる
それを取り戻すのに時間は10日以上かかる
つまり20日無駄にしてる

相当深刻なんだよ、若いウチの20日を失うって
37 : 2021/04/29(木) 00:23:18.866 ID:VrOXad3sd: 余程特段の事情ない限り有給取る際嫌味は労基に訴えられたら負ける
41 : 2021/04/29(木) 00:26:13.598 ID:rXSDuUK+0: >>37
訴えるようならそのタマだし金払って辞めてもらうわ
38 : 2021/04/29(木) 00:23:53.574 ID:4UQCLBYna: 体こわしたらどうすんだろな
あほやん
43 : 2021/04/29(木) 00:26:47.630 ID:rXSDuUK+0: >>38
元々デスクワークだし
しかも今はテレワークで壊す奴おらんだろ
46 : 2021/04/29(木) 00:28:25.791 ID:4UQCLBYna: >>43
いや、まあでも
わからんじゃん

自分はそういうのが怖くて
有給は最低限しか使わんわ
48 : 2021/04/29(木) 00:29:42.300 ID:rXSDuUK+0: >>46
どういうのが怖いんだ
壊れること？
42 : 2021/04/29(木) 00:26:40.523 ID:reQTSZ3Za: マジで余裕無くてワロタ
45 : 2021/04/29(木) 00:28:10.891 ID:rXSDuUK+0: >>42
余裕をどういう意味で言ってる？
タスク的な意味での余裕はある
休まれたところでなんの痛手もない
あくまでその子の成長という意味では重いことなんだ
49 : 2021/04/29(木) 00:29:55.207 ID:Ne3CzzH80: いいじゃんそういう若手を切り口に有給取りやすい空気感にしていけ
50 : 2021/04/29(木) 00:31:39.466 ID:rXSDuUK+0: >>49
根性があるのか腐ってるのかわからんのよね
51 : 2021/04/29(木) 00:32:23.788 ID:rXSDuUK+0: ここ1ヶ月は毎日のように怒鳴ってたからわからん
テレワークの通信で怒鳴ってるから相手に届いてるのかもわからん
54 : 2021/04/29(木) 00:34:48.250 ID:+XYmXEaR0: >>51
今だと一定以上の音をカットするソフトとか有るし通話の安定化として導入通話ソフト自体に導入されててもおかしく無いから使われてたりしてなw
56 : 2021/04/29(木) 00:37:17.850 ID:rXSDuUK+0: >>54
それでパワハラ訴えるくらいの無能なら辞めて結構だわ
無能に払い続ける給料に比べたら賠償金の方が痛くも痒くもない
52 : 2021/04/29(木) 00:34:02.879 ID:cIfM845oM: 今日って祝日やろ
61 : 2021/04/29(木) 00:40:13.482 ID:DU/w/vBl0: クサスギィ！ｗｗ

求人「年間休日110日以上、月収20万円、アットホームな職場です」俺「ふーんいいじゃん応募しよ」
53 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[]：2021/04/29(木) 00:21:30.457 ID:rXSDuUK+0
>>52
ちなみにクラスで一番面白い奴だったぞ俺は
63 : 2021/04/29(木) 00:40:55.883 ID:rXSDuUK+0: >>61
いや本当に面白い奴だったぞ
53 : 2021/04/29(木) 00:34:17.235 ID:7S8rY3ZP0: 有給取るのは構わんけど仕事お願いしたら忙しいからと断って定時で帰ったときはぶっ飛ばしてやろうかと思ったわ
こっちは日常業務手つかずでイレギュラー対応してるのに
もやもやする気持ちはわからんでもない
58 : 2021/04/29(木) 00:37:58.700 ID:rXSDuUK+0: >>53
処理ばっかりで進捗進まない時はイライラするなw
55 : 2021/04/29(木) 00:36:25.117 ID:d+fHDCgl0: プロダクツかよ
57 : 2021/04/29(木) 00:37:50.679 ID:DU/w/vBl0: 新卒が1人休んだくらいで傾く会社かぁ・・・
59 : 2021/04/29(木) 00:38:19.618 ID:rXSDuUK+0: >>57
？
60 : 2021/04/29(木) 00:39:54.797 ID:8Ioxgn9d0: なんでお前の都合や心情ごときで権利を使うことに文句言われんの？
それは相手ではなくお前の問題だろ😩
62 : 2021/04/29(木) 00:40:34.113 ID:rXSDuUK+0: >>60
許可したっての
将来性はなさそうだなってガッカリしてる