- ８月、課長の投稿はさらにエスカレートする。
＜死に物狂いで踏ん張って、後は死ぬぐらいしかやることないなぁというところまで追い込んでみて下さい＞
＜入社したら、僕は遠慮が無くなりますよ。邪魔だと思ったら、全力で排除に掛かりますから＞男子大学生には同様のメールも直接送信。
１１月にはサイトで＜やる気がない、やる自信がないなら、早目に辞退して下さい＞と内定辞退まで促していた。追い打ちをかけたのは、男子大学生が海外旅行から戻った直後の１９年２月上旬の、個人攻撃ともとれる課長の投稿とみられる。
＜サイトやってないような奴やつは、丸坊主にでもして、反省を示すか？＞＜僕は徹底して、露骨にエコ贔屓ひいきするからね。なめるなよ、５４のおっさんを！＞
＜海外行くなら、行く前に断れよ＞
＜空気、読めてるか？＞「きつい」「死にたい」――。男子大学生は友人にこう漏らし、課長の投稿から約２週間後の深夜、ビル屋上から飛び降りた。
- 54歳を舐めるなよ
- なにこの恥ずかしい年齢までだして恥ずかしい
- こんなん文章で残しちゃうバカが課長ってすげーわ
- こんなんで死ぬのもどうかしてる
- チー牛が年功序列で権力持った末路
- >>6
長時間労働こそ至高なんだが？ - こんな会社行かんでええやん
- どこなんここ
- 入社前にブラックを露呈して若者を守る人事の鑑
- なに死んでんねん
- 基本的に上なんて優しいか無関心のどちらかやけど
一人は絶対アレなんいるよなぁ
わざとそういう奴上にあげるルールでもあんのかって思うわ - >>11
部下をこき使うと成果は上がるから出世するんや上へはゴマをすり下はこき使う
これがサラリーマンの鉄則やで - 男子大学生は２０１８年５月、パナソニックの子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）の内定を得た。
同社はこの学生を含めて２０人に内定を出し、全員を会員制のＳＮＳ交流サイトに登録させた。同サイトは投稿内容から学生らの意欲がわかり、内定の辞退者を早期発見する機能を売りにしていた。
２０人が数多くの課題図書の感想などを書き込むよう求められる一方で、
人事担当課長も様々な発言を投稿。遺族側が開示した同サイト上のやりとりによると、１８年７月には課長の高圧的な投稿がみられる。
＜誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています＞
＜それはそのまま配属の時の、僕たちの手元情報にもなります＞
＜入社してからギブアップされると、とっても迷惑です＞人事権をちらつかせながら、男子大学生らを心理的に拘束していった。
- >>13
ああこれか - んほ
- https://www.yomiuri.co.jp/national/20200727-OYT1T50097/
- 流石に日本の話やないやろ
…ないよな？ - 初出勤前に自殺とかいずれにしても時間の問題やろこいつ
- >>19
これ
ドン引きして一刻も早く逃げる案件やろ
死ぬ意味がわからん - これマジなら会社としてレベルが低すぎる
- こんなクソジジイのために死んでやるの嫌だろ
- >>22
会社に期待しなくなったら辞めるだけやん - >>22
何このダサいポスター - >>22
言いたい事がわからない謎広告 - >>22
会社に何を期待している？って言われたら
そりゃまともな給料と楽な仕事とこんな薄ら寒い啓発ポスター作らないことやわ
- >>22
子会社風情が親の大企業ディスっててくさ - >>22
すま●この画像何が言いたいのかさっぱりわからん - >>34
会社は社員に何もしないけど社員は自分で会社に滅私奉公しろ - >>36
はえー糞やな - >>22
独立しようぜみたいな話かと思ったら社畜になれって話だった - なんやこれ一体😨
- 子会社のくせにイキりすぎだろｗｗｗｗｗ
- 幻の銀侍みたいに言うな
- 毎度の話こういうの一切モチベに繋がらないって理解してくれ
- 驕り高ぶり言語道断定期
- これ日本で本当にあったことなんか？
こんなアホみたいなことするオッサンがおるとかにわかには信じがたいんやが - 不景気の時の人事ってやっぱ驕り高ぶるよな
- 人事とかいう無能の墓場
なおガキ相手にするから増長する模様 - 人は誰しも心の中に佐藤を飼ってる
伝説の人事「（内定中の学生に対し）舐めるなよ、54のおっさんを！露骨に贔屓するからね」
なんJ
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