じゃあお前の個人情報教えて♪
コツを教えただけで上手いこと出来ちゃう奴いるからそうなると何年もやってきた自分の立場が危うくなるもんね🥺
教え合う(相手に要求するだけ)
中国「ほんまそう」
幻聴と会話してる
技術は金になるや…
教えてくれないのが悪い
マニュアルが整備されてないのが悪い
文句言いながら口開けて餌待ってるだけのゴミ
マニュアルが整備されてないのが悪い
文句言いながら口開けて餌待ってるだけのゴミ
弊社のエリート新人「コツですか？」
別の新人「うん、早く仕事終わらすコツ！」
エリート新人「ただはやくやるだけですよ、ほかの人より2倍3倍普通にはやくやるだけで簡単ですよ」
エリートのほうは1年で昇格したわ
別の新人「うん、早く仕事終わらすコツ！」
エリート新人「ただはやくやるだけですよ、ほかの人より2倍3倍普通にはやくやるだけで簡単ですよ」
エリートのほうは1年で昇格したわ
>>8
この期に及んで教えてもらえると思ってる精神性もね
この期に及んで教えてもらえると思ってる精神性もね
シェアしろよ
教えても言語化できててすげえ！とかいう猿が多すぎる
言葉の上っ面だけ舐めて気持ち良くなってんじゃねえよカスが
言葉の上っ面だけ舐めて気持ち良くなってんじゃねえよカスが
逆やろ
指導すらハラスメントになるから尊重する体でほったらかしにしてるで
指導すらハラスメントになるから尊重する体でほったらかしにしてるで
やっぱ飲みニケーションやね
先輩に飲みについていって
そういう場で聞くのよ
仕事のコツ
>>13
聞くための前段階でもあるな
肉を柔らかくするよあなもんや
聞くための前段階でもあるな
肉を柔らかくするよあなもんや
そもそもワイらって言語化するのが仕事やねんｗ
もったいぶって協力会社にさせてるけど作業するだけならスーパーのパートのおばちゃんでもマジで出来るよなぁ…
もったいぶって協力会社にさせてるけど作業するだけならスーパーのパートのおばちゃんでもマジで出来るよなぁ…
んでも教えるの上手いやつは程よいサイズで情報を小出しにするんよな
入社1年目は会社や仕事の事については何でも質問してもらって構わないぞ
なんならトイレや会議室の場所とかだって聞いてOKや
その代わり2年目以降は基本的な事はほぼ全て頭に入ってる前提で動いてもらうから
なんならトイレや会議室の場所とかだって聞いてOKや
その代わり2年目以降は基本的な事はほぼ全て頭に入ってる前提で動いてもらうから
風の時代らしいな
奪い合いより分かち合い
奪い合いより分かち合い
余計なこというとハラスメントになるからね…
教えるのは今どこもやるんちゃうか
大抵のことにマニュアルもあるし
ただ他の新人は事前の説明や手元のマニュアルで理解してるのにそれだけでは理解できないという奴は単に適性無いだけやとは思うが
大抵のことにマニュアルもあるし
ただ他の新人は事前の説明や手元のマニュアルで理解してるのにそれだけでは理解できないという奴は単に適性無いだけやとは思うが
何故働く必要があるのか教えてくれ
教え合うならZは何を教えてくれるんだ？
マニュアル作ってる余裕があるところは大手やからな
同じ選考を通ってきたはずなのにマニュアルを読めるのとそうでないのはっきり分かれるのなんでや？
君は俺に何を共有してくれるの？
老害「今の若者は～」←これ言って嫌われるのが年寄りの役目なのにそれすらやらなくなった中年てマジモンの老害やろ
>>26
自分のキャリアを掛けてまで老害ムーブしようとする奴がいるかい？こっちにも家族と生活があんねん
自分のキャリアを掛けてまで老害ムーブしようとする奴がいるかい？こっちにも家族と生活があんねん
>>26
なんで片方だけにリスク負わせようとするんや？
なんで片方だけにリスク負わせようとするんや？
そういう奴はニュースの「命に別状は無いようです」にクソっと思うのかな
根性が腐ってるか腐ってないかやろ
教えるのは教えるけど明らかに他より新しい事を覚えるのが苦手な人を避けたい気持ちは皆あるだろ
そういう育てるの苦労する人ほど辞めるしさ
そういう育てるの苦労する人ほど辞めるしさ
テイカー気質
でもって分かってるZは老害して欲しいと言われてワイは優しいからしっかり老害するけどそいつには必要ないねんｗ
言っても言わなくても優秀だしな
言っても言わなくても優秀だしな
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