みずほFGの人事責任者が求める人材 「失敗恐れず立ち向かう力」
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB07BVD0X01C25A1000000/
（；ヽ´ん`）「失敗しちゃいました……」
失敗を恐れないどころか積極的に大規模障害起こしに行く人材が求められてるわけか
失敗したら評価は下がるし勝手なことをするな言われそう
失敗してもいいと誤解させたなら申し訳ない
さすが失敗しまくった会社の人事が言うと説得力あるな
なお失敗した者は処す
責任をなすり付けられる人身御供
失敗しまくってるもんな
こういうのって組織として失敗が世に出る前にカバーする体制や
失敗により得られた知見や成長を称える文化があるかとセットでないと
本当に優秀な人にはあまり響かないよね
失敗により得られた知見や成長を称える文化があるかとセットでないと
本当に優秀な人にはあまり響かないよね
システム改修しまくって金下ろせなかったの思い出したわｗｗｗ
なお失敗したら責任被せて消します
要はエリートの失敗の泥被るヤツが減って困ってるって話やね。
ためしに役員らに模範を示してほしい
銀行でこういうの必要なの？
失敗してもいいよ！は炙り出しだからな
実際には失敗は死を意味してる
実際には失敗は死を意味してる
金融機関では失敗と言えばみずほだもんな
これ未だ公表されてないヤバい案件ある奴やろ
出来レースだからね
特定の社員に失敗しないプロジェクトをアサインして挑→成功→昇進ってうストーリーを与えるために過ぎない
特定の社員に失敗しないプロジェクトをアサインして挑→成功→昇進ってうストーリーを与えるために過ぎない
金融機関で必要なのはチャレンジ精神じゃなくて謹厳実直だろ
銀行システムの失敗はアカンやろ
失敗を恐れずにFXに挑戦したが追証になったので貸金庫から補填しました
失敗しすぎのみずほがそれを言うのか
致命的な失敗やめろ
20年くらいATMトラブル直ってないよな
上級国民でもなければ日本の社会は失敗は許されず社会的な死に直結するからな
銀行はそんな評価設定になってないだろ
でも失敗は許しません！
したらクビにします！
したらクビにします！
失敗を恐れず万が一失敗した場合は潔く責任を取ってくれる人財が派遣でほしい
上司A「挑戦し続けろ！絶対に失敗はするな！」
上司B「自分で考えて新しいことに取り組んでいけ！勝手なことはすんな！」
上司B「自分で考えて新しいことに取り組んでいけ！勝手なことはすんな！」
アットホームで楽しい職場
ちゃんと責任を取る上司が欲しい
って建前では言うけど新しいことをすると「〇〇したらどうするんだ！」「〇〇さんの許可は取ったのか！」「そんなこと誰が言い出したんだ！」とか騒ぎまくる。
失敗してもいいけど人格否定レベルで詰るんだ😃
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