現場監督が流出して日本の建設業こわれる

建設業、現場監督の流出深刻　東急系道路大手「未経験・中卒」も採用
建設業界は人手不足状態の終わりが見えない状況だ。少子化の影響で施工を担う若い現場作業員が足りない――。一般的にはこう理解されているが、実は、現場監督である「施工管理者」の不足も危機的状況だ。下請けが多い現場作業員に対し、施工管理者は建設会社に雇われた技術者であることが多く、相対的に好待遇であるにもかかわらずだ。

国内各地で再開発事業や工場建設などが行われており、工事需要が高い傾向が続いている。施工管理者は施工図面や計画書に基づき、計画通りに工事が進むように複数の作業員を指示して現場をまとめる。2024年4月に時間外労働の上限規制が建設業にも適用され、多くの現場では規制に抵触しないよう、従来は1人の施工管理者が手掛けていた作業を2人で分担するなどの労働時間削減策が講じられている。

建設業、現場監督の流出深刻　東急系道路大手「未経験・中卒」も採用

建設業界で現場監督である施工管理者などの人手不足が深刻化している。人員確保のために昔では考えられないような採用例が増えており、東証プライムに上場する東急系の世紀東急工業は、現場監督の採用基準を「未経験・中卒可」とする。業界では経験豊富な技術者の流出が深刻で、その解消には国などによる抜本的な対策が必要だ。

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