95%がやる気なし
調査145ヵ国で最下位
ほとんど全員が生活の為に嫌々働いてる
調査145ヵ国で最下位
ほとんど全員が生活の為に嫌々働いてる
自己成長する気ないやつがそもそも多くね
生活の為に働いてるのはどこの国も同じだろ無能
95%の男はスーツでカッコつけて女とやることしか考えてない
頑張ったら仕事増えて損だからな
>>7
このシステムほんま終わってる
中間管理職っていう言葉が悪い意味で使われてるし
このシステムほんま終わってる
中間管理職っていう言葉が悪い意味で使われてるし
>>7
「仕事の報酬は仕事」
ホンマくそ
仕事しない奴、仕事出来ない奴には
「アイツには任せられないから」
どうなってるんや、、、
「仕事の報酬は仕事」
ホンマくそ
仕事しない奴、仕事出来ない奴には
「アイツには任せられないから」
どうなってるんや、、、
やる気なくてもちゃんとやるやつが大半やから問題ないやろ
>>9
言うほどちゃんとやってるか？
言うほどちゃんとやってるか？
>>13
やっとるやろ
ワイもやる気あるか言われたらないって答えるけど繁忙期ならいくらでも残業するで
やっとるやろ
ワイもやる気あるか言われたらないって答えるけど繁忙期ならいくらでも残業するで
>>20
これ
やる気ないけど自分の仕事のクオリティは保証したい
これ
やる気ないけど自分の仕事のクオリティは保証したい
まぁいいじゃんそういうの
仕事半分くらいネットサーフィンしてるワイのことか？
ぜんぶ歩合制にすりゃええ
やらなくても損しなくて居座り続けられるシステムがおかしい
やらなくても損しなくて居座り続けられるシステムがおかしい
やる気があったら経営者になっとるやろ
パワハラ御局さんに唯一立ち向かったの派遣のやつだったわ、
全くやる気ないけど仕事はちゃんとやってますランキングがあったら日本は世界一位だろうなと思う
生活のために働くだろそりゃ
金が必要じゃないのに働くやつなんかいねえよ
金が必要じゃないのに働くやつなんかいねえよ
まさにこのスレやね
全く熱意を感じない
全く熱意を感じない
どんだけ頑張っても平社員じゃ年収1000万止まりだからな
金なくても働くやつがいるってこと？
やる気あるぞって言ってやる気出しても仕事が増えるだけで給料増えないからだろ
海外なら働いた分だけ増える
海外なら働いた分だけ増える
>>23
日本も働いただけもらえるだろ
残業しまくってた時代もあったんだぞ？24時間働けますかの時代
日本も働いただけもらえるだろ
残業しまくってた時代もあったんだぞ？24時間働けますかの時代
やる気だしてほしいなら待遇良くしろって話
ボケーッとしてる奴が一番得しとる
アホ
アホ
でも無能の給料高くしても無能のままだからな
有能にはならん
有能にはならん
経営者「社員は経営者視点を持て」
日本人「はあ、頑張ります」
日本人「はあ、頑張ります」
経営者「社員は経営者視点を持て」
外国人「じゃあ経営者の分の給料も寄越せよ」
熱意(笑)
馬鹿じゃねぇの
いまだに会社のために頑張って働いてるとか言ってそう
昭和のじいさんかよ
馬鹿じゃねぇの
いまだに会社のために頑張って働いてるとか言ってそう
昭和のじいさんかよ
誠意は言葉ではなく金額やぞ
給料という油を歯車に刺さな動かんで
給料という油を歯車に刺さな動かんで
仕事はレジャーだと思ってるワイは異端やな
毎日10時間近く拘束されるんやし楽しい方がええやん
毎日10時間近く拘束されるんやし楽しい方がええやん
>>31
なんの仕事してるん
なんの仕事してるん
日本の会社って長い間、労働環境や待遇を良くして社員のモチベーション上げようって気が全くなくて
労働者に我慢させる ってやり方をしてきたからな
労働者に我慢させる ってやり方をしてきたからな
熱意ある奴が5％もいるのは奇跡だよ
0%でもおかしくない
そら日本衰退するわ
半年前は部下が在宅勤務中に副業の在宅ワークしてたからといってワイが減給された
もうどうやって熱意持って仕事したらいいかわからん
>>39
部下の不正を告発したら管理者責任で減給された奴を知っとるわ
だったらだれも不正なんか咎めねえよ
部下の不正を告発したら管理者責任で減給された奴を知っとるわ
だったらだれも不正なんか咎めねえよ
賃金が低すぎるからね
しかたないね
しかたないね
やる気ない奴だらけだから、やる気ある(ように見える）奴が目立って出世しやすい
よく言われるように、やる気のある無能が出世してしまう構図ができてる
よく言われるように、やる気のある無能が出世してしまう構図ができてる
>>41
ホンマこれ
無駄な仕事増やして自分は定時に帰るゲェジ多すぎる
ホンマこれ
無駄な仕事増やして自分は定時に帰るゲェジ多すぎる
昇進すればするほど、給料の上昇に比例して人権は減少していくやん
頑張っても労働者に還元しないからな
社員が頑張って上げた利益は経営者と投資家に持ってかれる
社員が頑張って上げた利益は経営者と投資家に持ってかれる
仕事に熱を持って頑張れるのは若い時だけ
若い時はその仕事だけ考えてればよかった
若い時はその仕事だけ考えてればよかった
ある程度たつと、自分がやる仕事なんて比率的に僅かになって、人の仕事の管理に変わる
そうなると急激につまらなくなる
会社にダラダラ喋ってるか携帯でゲームしてる奴数名おるけど全部ゆとり世代やわ
その癖自分の権利主張だけは一人前
その癖自分の権利主張だけは一人前
>>48
もうゆとり世代ってアラフォーなんだけどお前いくつだよジジイ
もうゆとり世代ってアラフォーなんだけどお前いくつだよジジイ
>>51
ゼットだろ
ゼットだろ
5パーもいるの？
>>52
体感的には1～2%くらいだわ
体感的には1～2%くらいだわ
若いやつは熱意持ってやったらいいよ
頑張れば頑張るほど仕事の成果に繋がるからな
頑張れば頑張るほど仕事の成果に繋がるからな
10年経つとそんな仕事はできん
人を頑張らせる仕事に変わるから
社会保険料でがっつり持っていかれるもん
そりゃモチベなんかあるわけないで
そりゃモチベなんかあるわけないで
やるだけ損
基本これやからな。やらん奴が実質得するんやから
ごく少数のボランティア役で成り立ってるだけの国
敷地内に全裸のルンペンおっさんが侵入して立ちションしてる事案発生時、役員達が対策会議開いてたのワロタ
、そんな事まで会議すんのかよ
、そんな事まで会議すんのかよ
管理職になったら部下の在宅勤務ほんと困るようになった
在宅勤務中にサボってたら管理職の責任にされる
そのくせ在宅勤務禁止にしたら部下からあり得ないって酷評される
在宅勤務中にサボってたら管理職の責任にされる
そのくせ在宅勤務禁止にしたら部下からあり得ないって酷評される
もう無理なのよ
サボりたがる職員しかいなくて権利主張激しすぎるのよ
ワイ、今日も部下の尻拭いで客先に謝りに行く予定
何が楽しいんだこの仕事
仕事の熱意って、頑張りが成果に出てくるからいいものなんだろ？
そんな立場新入当初しかありえなくね？
すぐに人の尻拭いがメインの仕事に変わるよ
そんな立場新入当初しかありえなくね？
すぐに人の尻拭いがメインの仕事に変わるよ
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