転勤辞令が出たら…「退職検討のきっかけに」半数以上
https://news.yahoo.co.jp/articles/ff06d4ca808ab085d80f03790ed6e369d723b4b1
過去に転勤をしたことが「ある」と回答したのは全体の20%。このうち、「転職をきっかけに退職を考えた」のは全体で44%で、20代で69%、30代で61%に達した。実際に退職した割合は20代で25%、30代で15%で、20代は4人に1人が実際に退職をしたことがあり、若い年代ほど転勤への抵抗感が大きい傾向に。
退職した理由では「転勤先での待遇が事前の説明と違い、不利益を被った」（30代男性）、「転勤先の街を気に入り、定住するために退職した」（30代女性）、「転勤を断ったら待遇が悪くなった」（40代女性）、「一度転勤を引き受けると、また引き受けてくれると思われるようになる。転勤してくれる社員として、いつ離れても業務に差し支えのない仕事が優先的に回されるようになった」（40代女性）などの回答があった。
ケンモ、お前アフリカに転勤な
今でも家を買ったら即
転勤指令てあんのかな？
あきらかにイジメなんだけどw
転勤指令てあんのかな？
あきらかにイジメなんだけどw
共働きだと転勤しにくいもんな
なめられてたまるか
昔からこういう事例多いから家買った奴らを転勤させる手口が普通にあったんだろ
>>6
もう5年前の話だけど、家買ったら東北勤務の話がきたわ
それなら辞めますって伝えたら無しになった
大手インフラの話
もう5年前の話だけど、家買ったら東北勤務の話がきたわ
それなら辞めますって伝えたら無しになった
大手インフラの話
>>14
東北電力か？
東北電力か？
>>6
うちの親父も家建てたら転勤で飛ばされたな
3年で戻ってくるという条件を付けさせて戻ってきたが
うちの親父も家建てたら転勤で飛ばされたな
3年で戻ってくるという条件を付けさせて戻ってきたが
辞めるなら早いほうがいい
そりゃクルド入れるしかねーよな
スキル？
何様のつもり？
嫌ならすぐ辞めるべき。我慢して続けてもリターンは少ないぞ
君結婚したんだって？転勤してくれる？
独身のくせに転職嫌がるとかほんと使えない
嫌に決まってるだろ
(ヽ´ん`)転勤手当てあるなら行きますよネット繋がってるならどこに住んでてても同じだし
一度許したら雇用者ズラして何度も言ってくるからな
才能をつぶすために転勤させる例もあるからな(#･∀･)
(ヽ゜ん゜)「不動産会社の陰謀だろ！うさぎ小屋おじさん乙！」
転勤なんてさせるなよ
なめてるのは社会なんじゃ…
いま若者すくな
いま若者すくな
転勤が必要とかどんだけ層が薄いんだよ
そら日本衰退するわ
辞める権利はあるからな
相談無く一方的に会社が他人の人生に命令できる時代は終わった
相談無く一方的に会社が他人の人生に命令できる時代は終わった
転勤とか給料+400万ぐらいもらわんとわりに合わんよな
そんな会社やめて正解😁
転勤とかあるゴミ会社ホンマ草
転勤打診されたときは辞めるか出張扱いにしてホテル代と出張手当を2年間毎日出すかの2択を会社に強制的に突きつけて後者のコストを出させたな
仕事が一段落して辞めちゃったけど
仕事が一段落して辞めちゃったけど
舐めてるのは会社の方やろ
給料上げて希望者募れば勝手に応募してくんだろ
給料上げて希望者募れば勝手に応募してくんだろ
20代半ばから15年インドとバングラ右往左往してたやつは
コロナ禍の引き上げで会社と揉めて辞表叩きつけて帰国した模様
コロナ禍の引き上げで会社と揉めて辞表叩きつけて帰国した模様
昔と違って人手不足だしもしかしたら無しになるもしれんから退職引き換えに交渉してみるのもアリだわ
家族持ってるやつに転勤の話を振るのはおかしい
家族を巻き込んでる時点でフェアじゃない
家族を巻き込んでる時点でフェアじゃない
しかし家族を持てない弱にばかり転勤を押し付けるのも絶対おかしい
家も家族も持てて転勤まで免れるとか許されるわけないやろ
家も家族も持てて転勤まで免れるとか許されるわけないやろ
そもそも転勤って組織にとって有用なのか？と思うことはあるな
>>33
忠誠心試すだけの意味の無い行為だよってケースは多いな
忠誠心試すだけの意味の無い行為だよってケースは多いな
20代のうちは転勤ウェルカムだったけど
今は面倒が上回るな
無能かつ独身だからあっても島流しか給料下がるような部署飛ばしだろうが
今は面倒が上回るな
無能かつ独身だからあっても島流しか給料下がるような部署飛ばしだろうが
わざわざ転勤させなくても現地でまともな条件出せば人材くらい確保できそうなものだと思うんだけどな
>>36
裏には、転勤先で本社の業務の窓口となったり、転勤先で人脈を作ったりして、
その後本社に戻ってきたときにその実績や人脈を使ってもっと大きな仕事を
スムーズに進められるようにする、という理由があるからな
裏には、転勤先で本社の業務の窓口となったり、転勤先で人脈を作ったりして、
その後本社に戻ってきたときにその実績や人脈を使ってもっと大きな仕事を
スムーズに進められるようにする、という理由があるからな
いずれ本社に戻すための人材でないとダメなのだよ
>>41
そんなことせずとも、今でも十分上意下達できてると思うけどな
そんなことせずとも、今でも十分上意下達できてると思うけどな
>>43
上意を出す人と
下達として受ける人に
実務や人間関係を通じての信頼と関係性があるから、
上意下達ができてると外部は思うことができている、というものなのさ
上意を出す人と
下達として受ける人に
実務や人間関係を通じての信頼と関係性があるから、
上意下達ができてると外部は思うことができている、というものなのさ
>>49
別になくても引き受けるだろ
転職者の多い会社にもいたが下が言う事きかんケースみたことねえよ
別になくても引き受けるだろ
転職者の多い会社にもいたが下が言う事きかんケースみたことねえよ
(ヽ´ん`)「新卒の女の子に毎日話し掛けたらセクハラ扱いされて根室に転勤させられた」
会社が費用もってくれるなら色んなところに住むのっていいと思うけどな 福岡市に住めたの楽しかった
転勤引っ越し大好きという奇特な知り合いがいるが、大好きすぎて派遣の契約社員しとる
数年スパンであちこちいけるのがいいんだと
数年スパンであちこちいけるのがいいんだと
出世のために黙認されてるけど普通に人権侵害問題だと思う
単身赴任きっかけで離婚した夫婦しかまわりにいないので単身はやめとけ
>>42
離婚はしらんがJTCの働き方は嫁さんに愛想つかされてることが多いな
離婚はしらんがJTCの働き方は嫁さんに愛想つかされてることが多いな
上司はアホだから、嫌なら辞めるしかないよとかすぐ言うじゃん
だから辞めてやったで何の問題があるんだい？
だから辞めてやったで何の問題があるんだい？
転勤辞令なんて長くても1ヶ月前くらいに出されるだろ
それから転職活動して間に合うわけない
人によっては３日後に転勤とかいわれるのに
それから転職活動して間に合うわけない
人によっては３日後に転勤とかいわれるのに
結局引き継ぎできないものが残る社員がガメてしまって属人化が進んでる感じしかないけどな
ジョブディスクリプションとマニュアル完璧にしないと意味ないべ
ジョブディスクリプションとマニュアル完璧にしないと意味ないべ
オンラインでいける職種は転勤なくても良い気がするけどね。まぁ対面コミニケーションも大事なのもわかるが異動には諸々コスト掛かるしな
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