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https://x.com/richangjiluhk/status/1846007353751359580?s=46
ソースもあり ガチらしい
TSMC熊本工場、高卒100人以上採用へ 25年春計画 若手人材の獲得競争激化
https://kumanichi.com/articles/1472991 -
どっちも後進国wwww
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工業高校で中国語半導体語
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OJTってやーつ
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工業高校の進路指導はつきあい浅い企業にそんなに大量の生徒を送り込んだりしないから
嘘松かなんかおかしいよこれ -
>>5
確かに高卒の就活システムやとこの方法は無理
進路指導の先生が全部決めるから悪い噂があればすぐ広まる -
会社負担の中国語講座じゃねえか
やる気出せよ後進国ジャップ -
ジャップも同じようなことやってんじゃん
熊本も農家のおっさんが大量の若い子を色々な国から連れてきてるんやろ -
>>8
あっ
闇が -
ソースどこ
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>>9 冷蔵庫の中
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そしてハロワ求人の年休７０日退職金無し年収２４０万の就職へ
独身街道まっしぐらｗｗｗｗ -
昭和だったらコレもアリなんだろうけど
コロナ禍中に中高生時代を過ごしたZ世代には無理だろ -
連れてくにしてもなんで工業高校生を採用してんだよ
A欄大卒やろせめて -
TSMCなんて修士や博士だらけの企業らしいから最低限求めてくる要求レベルが高そう
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地元の台湾人雇えや
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TSMC「日本の大卒使えねぇ」
TSMC「日本の修士使えねぇ」
TSMC「日本の工業高卒使えねぇ」
TSMC「日本の博士使なら使えるのか？」
TSMC「日本の高専卒なら使えるのか？」
TSMC「日本の優秀な人材どこにいるの？」 -
工業高校卒なんてこれまでの人生ほぼ勉強して来なかったから
勉強する癖が一切付いてないのよ -
中卒で雇って台湾へ連れて行って英才教育までしないとだめよ
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でもトヨタやソニーより遥かに上の世界的大企業で一流言語の中国語や半導体覚えるチャンスでもあるし、こういう機会を活かす子もいるよね
ヘルジャップアイランドに拉致されて監禁されてる子なんて頑張ってもレタスの収穫スピード早くなって覚えれる言葉も三流言語のジャップ語やで -
就職する時に説明ないのか？
勤務場所はさすがに説明あるだろ -
いきなり海外経験できるとかメチャ羨ましい
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中国語か英語を話せて読み書きできないとまず研修どころではないのがな
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氷河期のブラック企業がやってたことだな
昔は日本もそういう厳しいことしてたけど氷河期世代の先達がそれを止めた
でも台湾企業にはそんな歴史ないから今でもZ世代は昔の氷河期世代と同じことさせられる -
>>26
氷河期はそんなことやってないよ。 -
こういうのは勉強じゃなくてスポーツで結果残してる生徒を連れていくべきだと思う
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まぁ残るのは才能あるほんの少数だけでいいんだろうな
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いやこんくらいしないと他言語なんて覚えんよマジで
強制的にそういう環境にしないとな -
バブル期に開業一年前に別法人で研修させたら
ほぼ残らなかったイメージと一緒か -
工業高校じゃなくて高専の方がいいんじゃないか
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生き残った奴は引く手数多だろ
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当然就業したあと夜に勉強研修講義なんだろう
寝る暇もないかも -
別に人材確保のつもりは全くなくて何らかの理由で採用実績が必要だったのでは
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高卒 どうせ3交代流れ作業だろう 給料いいし
企業 台湾で育てて管理者にしよう思惑の違い
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工業高校生なんて英語すらまともに勉強してないぞ
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割と羨ましいんだけど
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企業戦士募集かかなり遅かったな
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すげぇいい環境だよ
辞めるのはもったいないな
TSMC、とんでもないことをやっていた…工業高校生を大量採用→台湾に半年連れて行く→ついていけずに大量にやめる
嫌儲
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