Z世代は親に入社先を決めてもらうらしい。最も狂った世代

電通、「Z世代就活生 まるわかり調査2024」を実施

②入社先を決定する際、最も影響を及ぼしたのが「親・家族・親戚」（30.9%）となった。「オヤカク」と呼ばれる、内定者の親が入社に同意しているかを企業が確認する行為の重要性を裏付ける結果になり、採用企業にとっては就活生だけでなく保護者世代からの認知や信頼を得ることがより重要に。

https://www.dentsu.co.jp/news/release/2024/0415-010715.html

渡る世間は詐欺師ばかりなので賢い

幼稚園かなにかか？

ママが会社にまで来るぞ
まじキショい

就職氷河期世代は大事な子供がブラック企業に廃人されたり死んだりが結構あったからな
そりゃ親も氷河期世代の二の舞にしたくないし警戒し出すわ

わけわからんあやしい企業が表に看板出せちゃってる世の中でもあるからな

>>10
親も雇ってもらえるのか

親のコネが重要な時代に入ったか

新入社員叱ったら怒り狂った親が会社に乗り込んでくるし

言うてよっぽどの馬鹿じゃなけりゃ学校卒業したばかりのガキよりかは長期的・客観的に妥当な判断は出来そうだから合理的ではある

親に食わせて貰う氷河期世代よりましやろ

アドバイスするってことは本当に子供のこと考えてるちゃんとした親だとは思うけどな
それなら親の助言聞くのはありだな

大学行かせる気もない毒親はそもそもアドバイスもしないだろうし

社会に出たことないのにどの会社が良いとかわからんからな

自分と同じ不幸を味わわないZ世代はズルい！憎い！
そういうみっともない考えは捨てろよ

Z世代は世代論で揉めているのは氷河期はゆとりの子供。親の氷河期やゆとり世代のコネ入社。使ってもいい親のコネだ。恥ずかしく思う必要がない。親の脛かじるよりいい。
親関係なくする自分で頑張るとなると一流企業が求める青バッチの高学歴院生とか幹部候補。これはハードル高い。実務作業は3ヵ月のオペレーションで済まして上層部になる立場。これは未だに企業からホイホイされる。
それか 日大卒業して日大グループ会社。

Zくんから見ても親が保証してくれるならそれに越したことないだろ
待遇がそれなりに良いってことだからな

ついでに結婚相手も決めてもらえよ。自分ではなかなか決められない馬鹿者の若者も結婚するようになって少子化が改善するであろう

会社の経営者が親の知り合いの田舎じゃないんだから

人の評判を気にして人の見てるアニメを見て人の聞いてる音楽を聞く世代
自分ってものを持てよ

外国は親とおなじ仕事するのが
当たり前らしいが。
外国はそもそも選択肢がない。

親が初期氷河期世代で辛酸を舐めつくして来たからじゃないの？