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各社で内定式、企業の半数は募集続ける…背景に深刻な人手不足
２０２５年春に卒業・入社予定の大学生らの採用内定が１日に解禁され、各地の企業が内定式を行った。深刻な人手不足を背景に、採用計画を満たせず、内定解禁後も募集を続ける企業が多い。
【写真】「緑黄色社会」のライブが行われたソニーグループの入社式
りそなグループは、東京と大阪で内定式を開き、計約９５０人が出席した。法政大の学生（２２）は「大学で学んだことを生かし、お客様の問題を解決できる銀行員を目指す」と意気込んだ。
就職情報会社マイナビによると、８月末時点の内定率は９割近くに上る。人手不足による採用意欲の高まりから、早期に内定を出す企業が多くなっている。一方、採用計画に対する充足率が８割以上に達する企業は２割に満たず、全く満たしていないとの企業が３割を超えている。内定解禁後も募集を続けるとする企業は半数を超えている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/78e56afedfe6ea1a4aa6231b6c537168c4e76de6
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氷河期世代「俺たちがいますよ」
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じゃあなんで俺は無職なんだ
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ケンモメンもいいかげん働けよ
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ケンモメンは人では無いから
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金の問題じゃないんだよ働きたくないの
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奴隷が足らんだけ
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うおおお氷河期世代チャンスうおおお
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ちょっと前まで新卒以外ダメーとかやってたくせに
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衰退国ジャップで中小企業に勤めようとするやつなんていませんよ
スキルも身につかず会社潰れてニートが目に見える -
一括採用辞めれば良いのに
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日本人「結婚も子育ても嫌です、結婚子育てがしにくくなる政党も選び続けました。」
自己責任なんだから黙って移民に来てもらうべき
もちろん移民たちの待遇も日本人同じにして丁重に扱うべき -
今更少子化対策とか手遅れなんだよ
ブラジルみたいな国家になる他きのこる道はない -
二次募集してる会社結構あるよな
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わい無職 高みの見物
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当たり前じゃん
自分たちでそういう社会作り上げたくせに今になって慌てんなよ -
何もいらない捨ててしまおう
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金融政策で金利下げたら人手不足になるのは経済学の常識だけど
人手不足になって移民必須になるまでやり続けるのはすごいなこの経済実験の結果はどうなるんだろ
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>>19
観光地がパンク状態だとか土地が外国人に買われると騒いでる輩が円安を望んでるの意味わからんよな -
日本企業「あ、氷河期世代の方は間に合ってます🤗 性格捻じくれてるから職場の空気悪くなるだけですし」
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コンビニに行けばもう大半が外国人店員
ありとあらゆる場所で海外の人にお世話になってる
もう外国人が居なければ成り立たない国という現実を受け入れろ -
真面目にほぼ子供の新卒が足りないなら中途を取ればいいだけじゃん頭おかしいのかよ
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世の中の人間がすべて優秀で
企業の求めるハードルを越えてる、なんてのは
ありえないですよ
これだけ人材不足があちこちで起きてるのに
採用ハードル下げねんだもん
まるでマ●コの婚活だろｗ -
原因はそんな感じだけど、移民ではその原因は解決しない
おとなしくしているのが正しい -
若い人希望だと噛み合わないわな
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で、ある程度でかい企業に絞ると人あまりなんだろ
まあ要は奴隷いないねって話 -
サンタアイコンパイセンはそんな売り手市場で中央大学法学部という超高学歴でしょぼいスタンダード上場企業に就職っすか
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給料あげて募集するほどではないんだろ
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人手じゃなくて休まずに低賃金で働く奴隷不足のところだろ？
記事に出てるソニーとかりそななら間に合ってるやんw -
まあいいじゃんそういうの
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どんだけ新卒史上主義なの?
コメント