- 1 : 2024/02/07(水) 07:32:34.302 ID:rUh6Jj+X0
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人手不足過ぎて辞められたら替わりいないから
採用も一筋縄ではいかないし
今いる社員を大事にするしかなくなってる
- 2 : 2024/02/07(水) 07:32:50.040 ID:rUh6Jj+X0
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ニートは働けよ
- 8 : 2024/02/07(水) 07:34:36.025 ID:cicSHD+Kd
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>>2
ねえ毎朝くどい
頭悪いの人のせいにしない方がいいよ
- 12 : 2024/02/07(水) 07:35:38.890 ID:rUh6Jj+X0
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>>8
ニートは働けよ
- 5 : 2024/02/07(水) 07:33:55.931 ID:EdFLv+kx0
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希にそういう会社あるね
でも殆どは人をコスト扱いするゴミ以下の企業ばかりだよ
- 7 : 2024/02/07(水) 07:34:30.337 ID:M3psU+Dc0
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よくなってるとは思えんのだが・・・
- 9 : 2024/02/07(水) 07:34:36.656 ID:UkurqLcs0
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こいついつも急激によくなってきてるな
- 11 : 2024/02/07(水) 07:35:33.836 ID:lMn/4und0
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最近ホワイト過ぎて辞める奴が増えてるしな
- 13 : 2024/02/07(水) 07:36:51.893 ID:iMVBbhWCd
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労働環境改善法が役立ってきた
- 14 : 2024/02/07(水) 07:37:10.179 ID:qKaq0XQs0
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あーなんか変な業者か
- 16 : 2024/02/07(水) 07:37:47.590 ID:iMVBbhWCd
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働き方改革だっけ
- 17 : 2024/02/07(水) 07:37:53.200 ID:rUh6Jj+X0
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ニートに発言権は必要ないからね
- 19 : 2024/02/07(水) 07:38:30.024 ID:4oydCT5lM
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外人が増えてるから低賃金オッケーな外人にやってもらってるよ
- 20 : 2024/02/07(水) 07:38:36.675 ID:iMVBbhWCd
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安倍ちゃんのおかげ
- 22 : 2024/02/07(水) 07:39:38.947 ID:Z5IcDCVH0
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人手不足とか言いながら、残業当たり前、隔週休み、有給消化率100%にもならない、低賃金、休みの日も社有携帯で連絡付くようにさせられる、低賃金、残業代1分単位で付かない等、中小企業だとこのどれかが該当する確率79割超えだと自信を持って言える
- 24 : 2024/02/07(水) 07:41:02.282 ID:iMVBbhWCd
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>>22
うち土建屋だけどホワイトだわ
今日休んで有給全部使い果たした
- 26 : 2024/02/07(水) 07:41:58.644 ID:rUh6Jj+X0
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人手不足＋転職市場活性化で、労働者が実力相応の場所に移っていってる
だからクソ中小は人は辞める、募集かけても誰も来ない来てもカス
みたいな事態になる
- 27 : 2024/02/07(水) 07:43:18.863 ID:cicSHD+Kd
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1とかID:iMVBbhWCdみたいなどうしようもない知的障害とかどうにかする方法考えないと
- 30 : 2024/02/07(水) 07:47:00.709 ID:/A8xXZIx0
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>>27
お前は働けw
- 31 : 2024/02/07(水) 07:47:34.161 ID:EdFLv+kx0
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>>27
障碍者っていうかカルトの出家信者だろそいつｗ
- 28 : 2024/02/07(水) 07:44:31.608 ID:iMVBbhWCd
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働き方改革はいいね
- 29 : 2024/02/07(水) 07:45:57.184 ID:kRuaC5Amr
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接客業の源氏名使用を一般化して欲しいぞ
GoogleMapに本名で悪口書かれるのはストレス半端ない
- 32 : 2024/02/07(水) 07:49:26.346 ID:GoYL0gJpr
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よくなった代わりにGDPとか技術レベル落ちてそう
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