- 1 : 2023/12/12(火) 07:44:15.24 ID:52ao1eRGM
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- 2 : 2023/12/12(火) 07:45:08.76 ID:7eh/dVnd0
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年金も国民健康保険も年功序列みたいなもんだ
- 3 : 2023/12/12(火) 07:47:12.99 ID:9LlUxJzV0
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>>2
若いうちから障害年金を貰えばいいじゃん
- 4 : 2023/12/12(火) 07:47:32.54 ID:r9/PrYo80
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能力主義査定の名の下低賃金続けた結果が今だろ
- 5 : 2023/12/12(火) 07:48:45.91 ID:szfeaLPR0
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いうて一部例外を除いて爺は有能で若者は無能だから年功序列は概ね正しいだろ
- 18 : 2023/12/12(火) 07:57:46.97 ID:MhGZhOog0
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>>5
その一部例外が会社には必要なのにそいつらが辞めちゃうんだからやばいんだろ
- 6 : 2023/12/12(火) 07:49:18.55 ID:0AuvaJbx0
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若者だって無能多いじゃん
30～40代が会社支えてんだよ勘違いするな
- 24 : 2023/12/12(火) 08:02:49.59 ID:F7HoiIkr0
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>>6
30～40代って氷河期ゆとりのゴミ世代じゃん
だから日本終わってんのか
- 25 : 2023/12/12(火) 08:03:53.78 ID:0AuvaJbx0
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>>24
この世代より下はガチで役立たずの無能しかいないし上も仕事のパフォーマンス落ちてる連中だけだよ笑
- 7 : 2023/12/12(火) 07:49:28.83 ID:JLlIGaiA0
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60できっちりリタイアする大大大前提が崩れてるから
- 8 : 2023/12/12(火) 07:49:41.54 ID:szfeaLPR0
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年功序列という年長者の余裕が若手に対して教育するような余裕が生まれるわけだし
- 9 : 2023/12/12(火) 07:50:03.03 ID:QNDaS25J0
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冷静に考えるとおかしいよな
仕事のパフォーマンスは歳を取れば取るほど下がっていくのに
キーエンスみたいに30歳まで一気に2000万円まで上がって
そこからあんまり上がらない企業に入る方が正しいわ
- 10 : 2023/12/12(火) 07:51:47.81 ID:2SC5Gd6Z0
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辞めるべきは雇用保証
もはや生涯雇用が安心して働けるではなく
無責任な公務員化制度にしかなってない
- 11 : 2023/12/12(火) 07:51:58.94 ID:E+TlBefr0
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仕事を知らない若いうちからたくさん貰うとそれが当たり前になり、
給与が上がらないならと責任があるポストを嫌がるようになり、
あがらない給与に不満が出て転職するようになった
額面が多い大企業はいいが、中小は年功序列をやめたことで崩壊しつつある
- 12 : 2023/12/12(火) 07:52:48.54 ID:WQRA0fdGM
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無駄な役員を減らすのも並行しろ
- 13 : 2023/12/12(火) 07:55:48.79 ID:HEn5umFqM
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うちは50代40代がいろんなスキル持ってるからなんとかなってる
20代はスマホ世代でPC スキルがヤバい
- 14 : 2023/12/12(火) 07:55:56.73 ID:KrmOMcdU0
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ベテランが若い奴を育てようとしなくなり、世代間の対立も生まれてめちゃくちゃになった結果が今だろ
- 15 : 2023/12/12(火) 07:56:26.69 ID:HJDc6D4B0
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氷河期には氷河期増しで払えよ
- 16 : 2023/12/12(火) 07:56:32.91 ID:nP9zG6xj0
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社会の安定性って面では年功序列もアリだろう
- 19 : 2023/12/12(火) 07:57:51.74 ID:HEn5umFqM
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>>16
そう
ベストではないかもしれないが、ワーストでもない
- 17 : 2023/12/12(火) 07:57:42.23 ID:czjkoW8y0
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安心感と長期雇用が年功序列とセット
- 20 : 2023/12/12(火) 07:58:13.22 ID:7lrAsEFE0
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能力とは若者を潰して生き残る事だからな
- 21 : 2023/12/12(火) 07:58:41.41 ID:0hb39gdi0
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そんなに高くならない
- 22 : 2023/12/12(火) 07:59:46.68 ID:a8IcDCTM0
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とっくになくなったんじゃないの
- 23 : 2023/12/12(火) 08:01:20.51 ID:JCOe7AbsM
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海外行こうってなるだけじゃんね
- 26 : 2023/12/12(火) 08:04:00.24 ID:iGaIY1yT0
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俺んとこはなんだかんだ歳取ってる方が有能だけどな
- 27 : 2023/12/12(火) 08:04:43.23 ID:a8IcDCTM0
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使い捨てにするための方便として成果主義が流行って終わったんだろ
- 28 : 2023/12/12(火) 08:05:31.57 ID:EI5hcVze0
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公務員「一度上げた給料下げられない」
- 29 : 2023/12/12(火) 08:05:46.87 ID:ODklFtV70
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年功序列という名のネズミ講
ネズミ講には参加しないに限る
- 31 : 2023/12/12(火) 08:09:01.27 ID:TFXAWi2pM
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>>1
経営者の年功序列は止めるべきよ
- 32 : 2023/12/12(火) 08:09:29.26 ID:JzOfUCUYM
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年功序列じゃなくてその前段階の簡単に解雇できない雇用制度がゴミすぎる
採用でハズレ引いたら40年も無能を飼わなきゃいけないとかリスク高すぎなんよ
- 33 : 2023/12/12(火) 08:11:51.40 ID:d+o5/E5X0
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解雇規制こそ日本企業の生産性の低さの原因
労働組合が諸悪の根源
- 34 : 2023/12/12(火) 08:12:00.89 ID:b0upsod90
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そうなると上が下にスキルや人脈やらを継承する意味がますます薄れる
むしろ盗まれないように精一杯妨害する
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