- 1 : 2022/12/08(木) 12:56:36.98 ID:hG3+1bVL0
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なんでや
- 2 : 2022/12/08(木) 12:57:29.11 ID:HvG1dXb7d
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給料あげる理由がないから
- 3 : 2022/12/08(木) 12:57:29.09 ID:A43D7Ykc0
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人口多すぎ
- 4 : 2022/12/08(木) 12:57:29.98 ID:Cih+/lRT0
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初任給22万円への異常なこだわり
- 5 : 2022/12/08(木) 12:58:04.65 ID:DFDKoPXj0
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社会運動が皆無だから
- 6 : 2022/12/08(木) 12:58:17.17 ID:StbLZb99d
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効率が悪い
- 7 : 2022/12/08(木) 12:58:17.37 ID:OKvZnJQZ0
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上級国民は嫌な思いしたくないから
- 8 : 2022/12/08(木) 12:58:42.87 ID:UZZLpKoGM
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経営者が無能だから
- 9 : 2022/12/08(木) 12:58:43.23 ID:+ks2dsMa0
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他人より貰うのは許されない精神
- 10 : 2022/12/08(木) 12:58:55.85 ID:lHlcjK/+0
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生産性ないから簡単に上げられない
- 11 : 2022/12/08(木) 12:58:56.43 ID:YApBfvwG0
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搾取ヤバいから
- 12 : 2022/12/08(木) 12:58:57.09 ID:rjjtu0SOM
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無能だから
- 13 : 2022/12/08(木) 12:58:59.89 ID:XNTG2Wb30
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派遣会社の異常な数
- 15 : 2022/12/08(木) 12:59:23.13 ID:KEuniTJW0
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言うまでもなく終身雇用しないといけない状況だったから
企業はどうしても一律にあげた給料が不良債権と化すことを恐れないといけない
- 32 : 2022/12/08(木) 13:05:17.91 ID:QdxptmFdr
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>>15
これ結局富より低水準での安定を求めてる人が多いってことやろ
- 16 : 2022/12/08(木) 13:00:25.74 ID:Nzqz6mMV0
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目先の金を取りに行って先を全く見ていないから
- 21 : 2022/12/08(木) 13:02:07.01 ID:KEuniTJW0
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>>16
ある意味では逆
給料あげたものの社員がその給料に見合う働きをしなくなってそれでも定年まで居座る最悪の未来を想定しながら給与設計しないといけない
- 17 : 2022/12/08(木) 13:01:31.28 ID:xJZyMNtla
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派遣システム最初に作ったやつは悪魔
- 19 : 2022/12/08(木) 13:01:54.66 ID:uGHFD0XM0
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人件費をいかに抑えるかが経営者の手腕なので
- 20 : 2022/12/08(木) 13:02:02.21 ID:MXZVdy+Tp
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大卒地方公務員主事2年目ワイの手取りが15万だから
- 22 : 2022/12/08(木) 13:02:17.06 ID:8xID6wGt0
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文句言わないから
- 23 : 2022/12/08(木) 13:02:34.96 ID:kjO6kPOi0
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解雇規制やろな
クビにできない大量の使えんおっさんに人件費がかかりまくってるうえに
それを反省材料に切りやすい派遣を使うことで直接雇用なら発生しない無意味な中抜きが大量発生
- 25 : 2022/12/08(木) 13:03:27.16 ID:jBB/vLcur
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経済対策費が一部企業に集まるように出来てるから
- 26 : 2022/12/08(木) 13:03:40.19 ID:GlHYAV1kM
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社会保険料のせい
- 27 : 2022/12/08(木) 13:03:40.89 ID:2UhueyC60
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簡悔の精神やぞ
- 30 : 2022/12/08(木) 13:05:12.08 ID:HWPFhUXF0
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>>27
謙ちゃん！？
- 28 : 2022/12/08(木) 13:03:52.54 ID:0mF+oISu0
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社員が会社に上げろと要求しないから
何も要求せずに働き続ける都合の良い奴には給料増やす必要がない
- 31 : 2022/12/08(木) 13:05:12.70 ID:52YWAHtI0
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その条件で納得して働いてるからじゃ？
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