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物を取りにいかせても違うの持ってくる
あっちにいる社員に聞いて下さいと伝えても数分間探して違うの持ってくる始末
もはや犬以下なんだわ -
それはお前の指導が悪すぎるって評価にしかならんけど
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>>2
いや俺は教えてないな
あっちにいる社員に聞けといってる
そもそも俺は教えてない -
また自分の話かよ
そんな自分を責めるな -
>>3
会話にならないやつはお断り
>>5
必要な商品や器具だよ
あのおっさん仕事出来ないから物取り役に任命されたんよ
俺がたくさん仕事できるように取りにいかせてるだけ
なのに物取りすらできねーからもう終わってるわ -
スペック
俺 19歳 社歴3年目
後輩ゆとりおっさん 36歳 27日目 -
どういう物を言ってるのかにもよるけどねえ…
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教え方が悪いんじゃなくて？
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>>6
そもそも俺は教えてない
俺以外にも社員さんはあっちにもいるから聞いて下さいと伝えてるだけ -
まあ慣れない環境だと難しいっていうパターンもある。少しずつ慣れされることだな。ただ、長いことやって慣れないなら考えものだな。
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>>8
慣れないと言っても3ヶ月27日目だよ…
試用期間終わってるよ
どんだけ仕事できねーんよあのおっさん -
勝手がわからない状態の人にアレ持ってこいとか言ってんじゃねえの
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>>9
違う部署で使ってる機材が必要な時があってコンタクト取れてる
てか毎日そうやってるし
新人教育の時はあっちの社員に聞いてと伝えて取りに行かせるマニュアルもできてる
新人の誰もが通る道なんだけどきっちりやらねえんだよあのおっさん -
おっさんもあっちにいる社員も物ってなんだよって思ってる
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お前の指示が適当過ぎるんだろ
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明示してないならわからんわな
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>>14
あっちの社員に聞いて持って来てくださいと言ってるのに違うの持ってくる時点で終わってる
その前に入ってきたやつはきっちり出来てたのに
なんであのおっさんだけ出来ないんだろうな
俺が入社してからあんなに仕事できないやつ見た事なかったわ -
分かるまで教えるかマニュアル作れ
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お前の職場30代の新人多すぎだろ
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自分ができて当たり前のことが全てだと思うな
ゲームも仕事も同じだ -
自分の能力不足を他人のせいにするやつってよくいるよね。
なぜか自分を上だと思い込んでるやつとか特に -
>>23
残念ながら俺は聞いて下さいと伝えてるだけだから仕事を教えてるわけではない
俺はそういう責任を避ける為に他の部署のやつに聞いてと伝えてるだけ -
試用期間終わったって事は正社員なんでしょ？会社は使えるって判断したんでしょ？試用期間でクビにすればよかったじゃん
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36歳って氷河期くらいだろ
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>>25
いや
ゆとりの第一世代がそれくらいですよ -
3カ月の試用期間がおわるまえにクビにするように上司に進言しておくんだな
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新人で36というパワーワードを使うな
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