障碍者雇用で勤めているニキはおらんか？質問があるんやが

1 : 2022/08/02(火) 05:46:38.71 ID:r97pPDd80: 頼む聞きたいことがあるねん
2 : 2022/08/02(火) 05:47:09.04 ID:JIHiiaBD0: 雇って管理しとる側やがわかることなら答えるで
6 : 2022/08/02(火) 05:49:22.92 ID:r97pPDd80: >>2
すまん、ワイはなんか自分が不得意なことをさせられている気がするんや
ASDなんやが耳からの情報処理が必要な聞き取りとそれによる書類作成とかクレーム担当とか会議の進行役とかそう言う役割をさせられそうな感じなんや
11 : 2022/08/02(火) 05:53:34.32 ID:JIHiiaBD0: >>6
詳しい労働形態とかわからんがそれなら自分の障害について何ができて何ができないか上長か人事に相談して見るとええで
真っ当なとこなら考え直すと思う
13 : 2022/08/02(火) 05:55:20.54 ID:r97pPDd80: >>11
なかなか相談できにくいのや
もししても突っぱねられそうな気がしてな
15 : 2022/08/02(火) 05:56:07.03 ID:r97pPDd80: >>11
それに前に一度相談したことあるから利用できへんのや
ちょっと気がひけると言うか要求しすぎな気がしてない
22 : 2022/08/02(火) 06:00:18.92 ID:JIHiiaBD0: >>15
一回相談してるのか　要求しすぎってことはないから気負わずに行ってもええと思うで
努力してもできないことを無理にやらせても会社は一銭も得しないからな
それかそれらの仕事を代替するツールを提案するとかやな
チャットツールとか会話内容の文字起こしツールやら
24 : 2022/08/02(火) 06:01:30.37 ID:r97pPDd80: >>22
そう言うのを使っても上手くいくかどうかわからん
聞き取りをする場所もうるさかったりするし会社の知識が十分にないとあかんから新人のワイには難しいねん
聞き取りする人に突っぱねられてしまうこともあるし
16 : 2022/08/02(火) 05:56:09.61 ID:r97pPDd80: >>11
それに前に一度相談したことあるから利用できへんのや
ちょっと気がひけると言うか要求しすぎな気がしてな
14 : 2022/08/02(火) 05:55:31.54 ID:z3ZGCR1p0: >>6
辞めろってことだよ
18 : 2022/08/02(火) 05:57:46.89 ID:r97pPDd80: >>14
一応適性でなかったら他の部署に移るようにとは言われているんや
今の部署も最初に求人に出ていた部署やしワイがそこで選んだ部署やから入れたんやろうけど
やからあえて辞めさせるために入れた部署ってわけでは多分ないと思うわ
4 : 2022/08/02(火) 05:47:25.92 ID:GkFNgkHY0: ワイ雇用者やけど何かあれば
9 : 2022/08/02(火) 05:51:26.40 ID:r97pPDd80: >>4のところはどんな感じなんや？
どう言う配慮なんや？
5 : 2022/08/02(火) 05:48:03.43 ID:r97pPDd80: わいも障碍者雇用なんやけど自分の得意や無い分野をやらされている気がするんや
7 : 2022/08/02(火) 05:50:02.25 ID:r97pPDd80: あと会社側の誰が自分の障害について詳しく知っているのかわからんのや
全員には告知してないみたいやし
8 : 2022/08/02(火) 05:50:45.61 ID:r97pPDd80: あと配慮があるのかどうかすらもわからんのや
10 : 2022/08/02(火) 05:53:31.65 ID:r97pPDd80: すまん、書きすぎて
ここ最近自分の適性ではない仕事をふられまくっていてそれを健常者同様にできるみたいにされているみたいなんや
12 : 2022/08/02(火) 05:53:44.21 ID:r97pPDd80: そう言うのに詳しい人教えてほしいわ
17 : 2022/08/02(火) 05:57:04.92 ID:JIHiiaBD0: ウチは障害の内容と程度に合わせて仕事振ってるし
そもそも本業のどこにも置けない場合は子会社のアグリ部門に送ってる
何れにせよ相談してみないと上長も人事も対応ができないし理解が及んでないかもしれん
19 : 2022/08/02(火) 05:59:08.54 ID:r97pPDd80: >>17
じゃあどうすればええんやろうか
わいも説明苦手で交渉も苦手やし下手に話を振って話がおかしくなるのも面倒や
相手に甘えとか言われてしまう可能性もあるし
28 : 2022/08/02(火) 06:02:41.38 ID:JIHiiaBD0: >>19
そうしたら交渉したい内容を文章に起こしてみて仲いい奴に見せながら伝えたい内容に穴や抜けや勘違いされるような要素がないか話してみてその内容を見せながら話してみたらどうや
30 : 2022/08/02(火) 06:04:03.58 ID:r97pPDd80: >>28
ハロワの人とかかに？
20 : 2022/08/02(火) 05:59:21.15 ID:H6RbtJ8p0: わいADHD
人の話をきく→無理　人に言われたことを理解できない
集中できないミスが多い
できる仕事がないんやが
21 : 2022/08/02(火) 06:00:18.90 ID:r97pPDd80: >>20
障碍者雇用なんか？
23 : 2022/08/02(火) 06:00:56.11 ID:H6RbtJ8p0: >>21
障碍者やなくて、一般公務員や
27 : 2022/08/02(火) 06:02:23.62 ID:r97pPDd80: >>23
すごいやないか
まあadhdなら通りやすいやないか
31 : 2022/08/02(火) 06:04:10.59 ID:H6RbtJ8p0: >>27
公文式で６学年先の勉強を集中なしで無意識で解けるように訓練してたから
中学高校大学でぼーっとしてても勉強はできるんや
あとは面接は数でごりおし

ここまでやったら、ガ●ジでも内定もらえるわ
32 : 2022/08/02(火) 06:05:01.38 ID:r97pPDd80: >>31
なかなかできることやないやろ
面接とかわいにはできんわ
26 : 2022/08/02(火) 06:01:47.62 ID:H6RbtJ8p0: 発達ってネットもできるし
ワイみたいにミス連発して書き込みしてる人少ないし

障碍者雇用でも取り残されてそうで怖い
29 : 2022/08/02(火) 06:03:26.94 ID:r97pPDd80: >>26は何の障害なんや？

>>25
ハロワの障碍者雇用の説明書見たいなのは一応あるねん