賃上げもやってる感だけだった！賃金低い世代を大幅upし３０代４０代は上げず。20代3.4%増､30代0%､40代1%､50代ﾏｲﾅｽ､60代6.8%増

去年の賃金の動向を世代別に分析 伸びなど世代間に差 内閣府
2024年6月18日 7時28分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240618/k10014483911000.html

それによりますと、時間外や休日手当を除く「所定内給与」は
▼大卒の男性では、前の年からの伸び率が
▽20代前半がプラス3.1％、▽20代後半がプラス3.4％だったのに対し
▽30代後半が0％
▽40代が1％台
▽50代前半はマイナスでした。

また
▼大卒の女性でも
▽20代前半がプラス2.1％
▽20代後半がプラス1.9％だった一方
▽30代後半がプラス0.3％
▽40代はマイナスでした。

人材獲得競争の激しい若い世代で高い水準となった一方で、中堅やベテラン層では伸びが小さくなるなど、世代によって差が生じる結果となりました。

一方、人手不足が進み、シニア世代の処遇を改善する動きも出る中で
▽男性の60代前半はプラス6.8％
▽女性の60代前半はプラス11.2％となりました。