社会保障費、高すぎる 総支給56万で手取り35万

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1 : 2024/11/29(金) 12:22:12.88 ID:SmPHCB6fdNIKU
i.imgur.com/dJlDWI5.jpeg
2 : 2024/11/29(金) 12:22:59.67 ID:ekA+OX7adNIKU
頭悪そう
3 : 2024/11/29(金) 12:23:34.65 ID:c+UK8Av7MNIKU
手取り悲しい
4 : 2024/11/29(金) 12:23:48.96 ID:4gV1fl4ddNIKU
給与明細も読めないニートかな?
20 : 2024/11/29(金) 12:31:55.75 ID:mxckracx0NIKU
>>4
読めてないのは君の方ちゃうの
5 : 2024/11/29(金) 12:23:55.55 ID:SmPHCB6fdNIKU
総支給48の手取り35と勘違いしてる奴が多いが
会社も社保費を負担してるので
実際の総支給は56万

56万の内21万が国にぶん取られてる

6 : 2024/11/29(金) 12:24:25.01 ID:4Ad9xDnt0NIKU
会社負担まで足すガ●ジの所業
8 : 2024/11/29(金) 12:25:21.30 ID:SmPHCB6fdNIKU
>>6
いやおかしいのは会社負担を含めないほうだろ
なんで総支給から会社負担分を抜くんだよ
よく考えたらおかしいだろ
7 : 2024/11/29(金) 12:24:57.72 ID:ibANA0T3dNIKU
会社負担分は最初からお前の収入ではないだろ
9 : 2024/11/29(金) 12:26:14.88 ID:SmPHCB6fdNIKU
>>7
よーく考えろ
逆だ

お前の収入を会社負担と誤魔化してるだけだろ
お前の収入だよ本来は

11 : 2024/11/29(金) 12:26:53.47 ID:ibANA0T3dNIKU
>>9
会社負担分は仮に社会保険料が下がってもお前の懐には入ってこないだろ
会社が懐に入れるだけだよ
13 : 2024/11/29(金) 12:27:45.81 ID:SmPHCB6fdNIKU
>>11
ただの労働者負担だよ
言い換えてるだけ
14 : 2024/11/29(金) 12:27:54.72 ID:NqSEx5dp0NIKU
>>11
人手不足のこの時代にそんなことやってる会社は社員に見限られて終わりやん
12 : 2024/11/29(金) 12:27:06.22 ID:NqSEx5dp0NIKU
>>7
頭悪そう
10 : 2024/11/29(金) 12:26:50.87 ID:SmPHCB6fdNIKU
会社負担て結局なに?ってならん?

お前の稼ぎだよ間違いなく

15 : 2024/11/29(金) 12:28:58.37 ID:SmPHCB6fdNIKU
ヤバイだろ財務省と厚生労働省
どんだけ取ってんだよ
16 : 2024/11/29(金) 12:30:17.81 ID:Ls9qJjlW0NIKU
頭ごなしにイッチを叩いてるやつ多いけどイッチにも一理あるんやないか
17 : 2024/11/29(金) 12:30:22.19 ID:DeHVCg2X0NIKU
こんな書き方してるところあんの
21 : 2024/11/29(金) 12:32:11.26 ID:SmPHCB6fdNIKU
>>17
法的に問題ないらしい
18 : 2024/11/29(金) 12:31:26.65 ID:RNLp7rHh0NIKU
会社に負担させる分だけ労働者に支払える給与が減る
だからそれも含めるのには一定の正当性がある
19 : 2024/11/29(金) 12:31:50.35 ID:PcUR8TEZ0NIKU
会社からすれば社会保険料負担加味して採用してるわけだし、会社負担とかいう制度が初めから存在しなければ労働者の手取りは今より高くなっただろうな
特に今は人件費を投資と捉えて業績開示する風潮もあるし
ゴミブラックはしらん
22 : 2024/11/29(金) 12:33:05.04 ID:PcUR8TEZ0NIKU
年金をさっさと積立にしないと現役は搾取されるだけやね
23 : 2024/11/29(金) 12:33:23.42 ID:4Ad9xDnt0NIKU
会社負担分は会社が利益削って補填してるもんやしそれを保険額を会社は半分しか負担してくれてないって考える方がガ●ジだろ
義務教育の敗北ってレベルにすらないわ
25 : 2024/11/29(金) 12:35:03.68 ID:SmPHCB6fdNIKU
>>23
何言ってんだこいつ
日本語すらまともに使えんか
幼稚園からやり直せ
26 : 2024/11/29(金) 12:35:28.47 ID:PcUR8TEZ0NIKU
>>23
会社負担の割合とか誰が話題にしてるんや?
会社負担とかいう名目で強制的に保険料として抜かれてること自体についての話では
24 : 2024/11/29(金) 12:33:23.76 ID:vStt/qr7dNIKU
イデコで多少はマシになるやろ
27 : 2024/11/29(金) 12:36:33.35 ID:SmPHCB6fdNIKU
社会保障費が実際はお前は倍払ってるんやでって話やぞ
わからんバカは消えろ
28 : 2024/11/29(金) 12:37:21.31 ID:EFr3++Zg0NIKU
ワイも学生時代までバリバリのネトウヨだったけど給料明細見てから反日になった
29 : 2024/11/29(金) 12:38:14.71 ID:mxckracx0NIKU
イッチの言う総支給って労働者に対して会社が払うトータルの対価のことやろ?
30 : 2024/11/29(金) 12:39:13.27 ID:SmPHCB6fdNIKU
>>29
そうやぞ
トータルの額
31 : 2024/11/29(金) 12:39:31.45 ID:SmPHCB6fdNIKU
真の総支給やな
32 : 2024/11/29(金) 12:40:25.01 ID:SmPHCB6fdNIKU
これまでの総支給が本物の総支給だといつから錯覚していた?
真の総支給はこれだ
33 : 2024/11/29(金) 12:40:30.65 ID:z/Cy8tO2MNIKU
社会保障費の労使折半って会社から見たら人件費やしこれがなければその分手取り増えるんやでっていまxで話題になってる
34 : 2024/11/29(金) 12:40:42.97 ID:3llFuQzPrNIKU
社会保険料、な
35 : 2024/11/29(金) 12:41:11.18 ID:gkJFYX8g0NIKU
トータルの額とか言い出すと線引難しいよね

法人税や消費税も間接的に払ってることになるし

39 : 2024/11/29(金) 12:42:36.61 ID:bvRyma2D0NIKU
>>35
それは人件費としては勘案されんからね
オレはイッチの見方を支持するわ
36 : 2024/11/29(金) 12:41:21.40 ID:PcUR8TEZ0NIKU
普通に考え会社が人を採用するとき
こいつに500万払う価値あるから500万提示するか、あ、そういえば社会保険料追加で100万払ってあげないと
ではなくて
こいつには500万払う価値があるから社保考慮して400万提示するか
だからな
42 : 2024/11/29(金) 12:44:19.09 ID:AS8ZjsaRrNIKU
>>36
これ
本来はワイの金や。ワイは年金だけで月12万ほど取られてるんや
これを国民年金の貧乏人どもに流用するとか犯罪やろ
45 : 2024/11/29(金) 12:45:47.36 ID:NqSEx5dp0NIKU
>>42
厚生年金保険料の上限は6万程度だけど月12万ってどんな計算や?
37 : 2024/11/29(金) 12:42:28.38 ID:4Ad9xDnt0NIKU
てか、真面目にこういう発想が今まで無かったわ
障碍者から学ぶのも人生の面白さか
41 : 2024/11/29(金) 12:43:52.74 ID:SmPHCB6fdNIKU
>>37
自分こそがカタワだと気付けて良かったな
38 : 2024/11/29(金) 12:42:34.78 ID:WBPMU/4ErNIKU
他人の明細でよくそこまで語る
40 : 2024/11/29(金) 12:43:16.02 ID:6wUMsP1L0NIKU
会社負担分も自分が稼いだ金から出ているに決まってんだろ
折半とかいって誤魔化してるだけ

ねんきん定期便に会社負担分という名の第二自己負担額を掲載しないのが汚いんだよ。
払った分戻ってこないのが完全視覚化されるから見せないだけ

43 : 2024/11/29(金) 12:44:36.25 ID:nAl/wj9j0NIKU
大和財託くん!?😲
44 : 2024/11/29(金) 12:45:26.45 ID:aYdBZ5DF0NIKU
会社負担分のせる明細初めてみた
なんやこれ
46 : 2024/11/29(金) 12:46:08.49 ID:RNLp7rHh0NIKU
税負担の帰着を調べたら税金も自分が考えてた負担者とは違うってわかるよ
47 : 2024/11/29(金) 12:46:21.23 ID:cAOCngg/0NIKU
会社負担は労働者が稼いだ金から来てるのだから足すのは当たり前
えげつない抜かれ方してるよマジで

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