- 1 : 2023/09/07(木) 21:42:53.34 ID:XbqMj4M80
-
草
- 2 : 2023/09/07(木) 21:43:49.89 ID:R/P5+RBH0
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意外と体調不良で休んでるやつが多い
- 3 : 2023/09/07(木) 21:44:22.38 ID:mdVMKZ+zM
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コロナで今週いっぱい有給やわ
- 7 : 2023/09/07(木) 21:47:03.38 ID:bw+Dqako0
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>>3
特別休暇ないんか
- 10 : 2023/09/07(木) 21:48:38.10 ID:mdVMKZ+zM
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>>7
5類で消えたな
- 33 : 2023/09/07(木) 22:27:20.08 ID:GxC4fovb0
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>>7
申請がめんどいから有給使ったわ
どうせ余って消えてくだけやし
- 38 : 2023/09/07(木) 22:29:32.33 ID:bw+Dqako0
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>>33
めんどいことあるかよ
面倒なのは手続きする側だよ
- 23 : 2023/09/07(木) 22:05:26.13 ID:YPgkjgDN0
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>>3
ワイもコロナで今週全休や
- 4 : 2023/09/07(木) 21:45:01.85 ID:kOf5qtHs0
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保育園で子どもが熱出したら当日時間有給取れるわ
というか当日風邪で欠勤してもあとから有給扱いにできるやろ
- 5 : 2023/09/07(木) 21:45:10.55 ID:J6REE5Ey0
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会社によるわ体調不良で有給強制な会社もある
- 6 : 2023/09/07(木) 21:45:26.52 ID:lqCeJ6+B0
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むしろ有給なんか突発でしか使わんぞ
- 8 : 2023/09/07(木) 21:47:15.76 ID:fgteq8+Ba
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体調不良なら家族というかペットでも余裕で取れるぞ
- 9 : 2023/09/07(木) 21:48:18.21 ID:bw+Dqako0
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理由なんて別に聞かれねえよ
私用とか急用とか打てばええし
- 11 : 2023/09/07(木) 21:49:59.04 ID:bw+Dqako0
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労使協定で決めてんじゃないっけ？コロナ休暇
従順やな
- 13 : 2023/09/07(木) 21:54:41.47 ID:mdVMKZ+zM
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>>11
聞いたことないな
おたくの会社が特別なだけだろ
- 12 : 2023/09/07(木) 21:53:02.39 ID:4zcZeUn/M
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明日台風くるから多分体調崩しますつって帰ってきたわ
- 14 : 2023/09/07(木) 21:55:12.68 ID:8RyPS2dVM
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普通に病欠したら有給使われてるぞ
- 15 : 2023/09/07(木) 21:55:32.04 ID:tW6GYfOt0
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当日はなかなかないやろ
- 16 : 2023/09/07(木) 21:55:58.00 ID:elYP4rTd0
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突発で取れんことはないけどホンマの急病とかじゃなけりゃ常識ある人間はやらんだけ
- 17 : 2023/09/07(木) 21:59:19.72 ID:tUAav2qr0
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当日は基本的に無理だろ
- 18 : 2023/09/07(木) 22:01:19.67 ID:7VxuSs110
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申請出して承認されなくても勝手に休んでる
あとから課長が承認してくれるし
- 19 : 2023/09/07(木) 22:01:47.18 ID:gZvmqEjo0
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当日いきなり休んだとして有給じゃなくて欠勤にする理由が企業側に無いだろ
- 25 : 2023/09/07(木) 22:06:23.34 ID:ngJJOt+00
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>>19
労使協定むすんでなけりゃ欠勤やぞ
- 20 : 2023/09/07(木) 22:02:13.50 ID:bw+Dqako0
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申請なんて出社した日でOKやし
- 21 : 2023/09/07(木) 22:02:48.64 ID:HKib/O0JM
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ワイのとこは当日の病欠も普通に有休消化や
- 22 : 2023/09/07(木) 22:04:04.38 ID:S7+Zl4980
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ワイのとこ当日でも普通にOKや
みんなやっとる
病欠とかやないで
- 24 : 2023/09/07(木) 22:06:04.08 ID:vDXETrjP0
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スレタイみたいなの昭和のブラックだけの文化やろ流石に
- 37 : 2023/09/07(木) 22:29:11.02 ID:MYF5y2Yna
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>>24
地方にはまだこんなん多いぞ
- 26 : 2023/09/07(木) 22:09:56.43 ID:w1gF97s/a
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体調不良(子供含む)なら当然当日有給だけど
それ以外で当日はどんだけいてもいなくてもいい仕事してんだよ
- 27 : 2023/09/07(木) 22:10:10.29 ID:+GUgJdSo0
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昔はともかく今は休まれても本当にヤバけりゃ連絡つくしメールも出来るからな
- 28 : 2023/09/07(木) 22:11:46.80 ID:v3qKIXSgd
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ダイハツの工場はなかなか非正規には有給取らせてくれへんかったから辞める前に突発しまくって無理やり消化したわ
- 29 : 2023/09/07(木) 22:13:52.05 ID:kEsQU96d0
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当日どころかテレワークだと後出しで有給にできるぞ
そういや昨日有給でしたみたいな
- 30 : 2023/09/07(木) 22:18:52.85 ID:Y0bSecet0
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>>29
働いといて有給にするってボランティアやん
- 32 : 2023/09/07(木) 22:26:23.89 ID:GC0FO2870
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ワイ「昨日眠れんかったから午前半休します」
- 35 : 2023/09/07(木) 22:27:35.34 ID:c9Fca+ju0
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コロナのお陰で当日休みやすくなったよな
- 40 : 2023/09/07(木) 22:30:16.36 ID:6wF4B4z10
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むしろ突然有給になるぞ
仕事の量が予測出来ないから当日決めるしかない
- 41 : 2023/09/07(木) 22:30:40.30 ID:x0BM5bJt0
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体調が悪い？今日はテレワークでいいよ！
👆コイツふざけんなよマジで
- 42 : 2023/09/07(木) 22:30:42.39 ID:v3qKIXSgd
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トヨタ系の工場は一つの部署で1日に二人までしか有給とれんぞ
- 43 : 2023/09/07(木) 22:30:43.78 ID:/TOqKvjb0
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理想「有休なんか使わせない！サビ残しまくれ！」
現実「いいから休めよ…あと残業すんなさっさと帰れ」
- 45 : 2023/09/07(木) 22:31:45.10 ID:jBOvEwko0
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いやあ、とれる会社勤めててすまんな
ずっとテレワークやし
- 46 : 2023/09/07(木) 22:32:02.61 ID:9ceVF9Ch0
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弊社は1日に1~2人しか休めんから1ヶ月前に予定表出して取得するのがデフォや
どうしてもって時だけ当日申請通る感じ
- 47 : 2023/09/07(木) 22:32:12.23 ID:jH0WVJbl0
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体調不良で休むけど有休扱いに変えられる
- 48 : 2023/09/07(木) 22:32:19.88 ID:EBZ3eb190
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テレワークっていうほどいいか？
家が職場になるの嫌やろ
- 49 : 2023/09/07(木) 22:32:53.00 ID:MWnrGKkDa
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当日に休んだら勝手に有給に振り替えられるやろ
有給の届出は後から出したらええねん
- 50 : 2023/09/07(木) 22:33:15.24 ID:IlLQAQhdd
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ブラックも何も労基法水準であって本来的には会社が認める義務はないからな
年休の取得請求は事前であることが要求されてるところ
年休取得の単位である一労働日ってのは所定労働時間でなく暦上の1日を意味する
つまり当日0時より前に請求することが必要
- 51 : 2023/09/07(木) 22:33:17.99 ID:5poIr2X50
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遅刻しそうなったら午前休とって0.5日消費
- 52 : 2023/09/07(木) 22:33:27.00 ID:FCBXXPNy0
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最低5日消化を最大5日消化と履き違えてる上司いたわ
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