- 1 : 2025/05/25(日) 16:28:58.24 ID:yQ5qoLYn0
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もっと簡単に解雇できるようにした方がいいやろ
- 2 : 2025/05/25(日) 16:29:48.52 ID:e+tP/hRm0
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なんで？
- 3 : 2025/05/25(日) 16:30:33.99 ID:yyKBr+OD0
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>>2
スレタイ見る
- 4 : 2025/05/25(日) 16:30:35.68 ID:5EkiQVBA0
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ええやん
でイッチはクビになったあとどうするんや？
- 5 : 2025/05/25(日) 16:31:08.51 ID:qMQxPgAe0
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解雇規制を緩めると労働者の地位がさらに低くなり給料は下がり求められる労働量は上がるんだがドMなのかな？
- 6 : 2025/05/25(日) 16:32:06.97 ID:e+tP/hRm0
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>>5
ならアメリカはなんで給料高いの？
- 12 : 2025/05/25(日) 16:35:50.18 ID:qMQxPgAe0
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>>6
日本みたいに儲けをすべて内部留保や経営者の給料にせずに、企業が自分自身や社会に投資することで企業自体が儲かりまくっているからだよ
- 13 : 2025/05/25(日) 16:38:05.27 ID:e+tP/hRm0
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>>12
うそくせー
- 18 : 2025/05/25(日) 16:40:12.07 ID:Z/n4oDaZ0
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>>12
ふわふわしててなんの具体的な説明にもなってないのな
- 7 : 2025/05/25(日) 16:32:50.39 ID:0VC1ATf00
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なんで雇用する側の視点なんや？
働いてすらいないくせに
- 8 : 2025/05/25(日) 16:33:27.13 ID:N51va7oi0
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解雇手当払えば出来るぞ
- 10 : 2025/05/25(日) 16:35:03.95 ID:5EkiQVBA0
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雇用流動性を過度に高めると上澄み企業はともかく中堅以下の企業は事業継続性や技術継承に問題が出る
今アメリカの中小企業はこれが理由でどんどんくたばってる
- 14 : 2025/05/25(日) 16:38:10.60 ID:LjLD+2+p0
-
ワイの悪口は辞めろ！😡
- 15 : 2025/05/25(日) 16:39:17.14 ID:K0jn/YWm0
-
アメリカの雇用は流動性があるからどんどん給料上がる
- 16 : 2025/05/25(日) 16:39:43.73 ID:SjMmyuYM0
-
こんな公務員のマネみたいなのしてるんだから
そら衰退するよね
- 17 : 2025/05/25(日) 16:40:00.93 ID:LjLD+2+p0
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ワイ バイトしてる感覚で正社員やってます
クビにされず申し訳ないです
☺
- 19 : 2025/05/25(日) 16:41:35.14 ID:L7Rq3kju0
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マージで社員いない方が楽な時代🥺
昔はそこらへんなあなあで人使い潰して儲けてたとかズルいわ😞
- 20 : 2025/05/25(日) 16:41:38.13 ID:K0jn/YWm0
-
なかなか辞めさせられない→なかなか人を雇わない
→転職の機会が少ない→簡単に辞められないから給料上げなくていいや
- 22 : 2025/05/25(日) 16:42:00.49 ID:LjLD+2+p0
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大手に入ったからには簡単に解雇されてたまるか
意地でもしがみついてやるわ
😜
- 24 : 2025/05/25(日) 16:42:42.35 ID:DBHHyrk86
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>>1
これ思う
大学だと就職以降論文書いてない(よくて数年に一度紀要に雑文載せる程度)のに研究職に居座る人の多いこと
そういう人は解雇して若手の実力者にポストを譲るべきだと思う
ポスト少ないんだからさ
- 25 : 2025/05/25(日) 16:42:57.28 ID:CQ1uFwB20
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実際その通りなんやけど日本人は自分の国の労働法がいかに労働者に優しいかの自覚がないからな
- 35 : 2025/05/25(日) 16:46:48.73 ID:FCSdw2dJ0
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>>25
発展途上国ですら批准しているILO条約に未だ批准できてないのにどこが？
そんなゆるゆるの労基ですらろくに守られていないのが現状だけど
- 26 : 2025/05/25(日) 16:43:13.96 ID:LjLD+2+p0
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組合員辞めません
労基に訴えます
労働者の権利を行使します
コレやぞ
- 28 : 2025/05/25(日) 16:43:46.61 ID:ogxKPy1i0
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とりあえず日本独特の正社員という考え方はやめて全員が契約社員になればいいと思う
- 30 : 2025/05/25(日) 16:44:25.90 ID:LjLD+2+p0
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>>28
なんで底辺に合わせるの？
あなた底辺なの？
- 36 : 2025/05/25(日) 16:46:51.69 ID:ogxKPy1i0
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>>30
雇う側と雇われる側双方にメリットがあるからや
きちんと能力がある人には得しかない
- 40 : 2025/05/25(日) 16:48:57.39 ID:LjLD+2+p0
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>>36
企業や国とはそいうものだ
一部の有能とそれ以外の無能で成り立っている
三菱など大体そう
- 32 : 2025/05/25(日) 16:45:21.70 ID:D7L8l3np0
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何もしなくても有能は勝手に引き抜かれて消えていくの笑える
- 37 : 2025/05/25(日) 16:46:55.93 ID:VV9ioz7+0
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会社の利益とか株価とかどうでもいいし、
行政処分で1ヶ月業務禁止とかになって給料ありニート状態にならないかなっていつも妄想してる
- 38 : 2025/05/25(日) 16:47:05.37 ID:qQR9uUwf0
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給料が少ない代わりに安定した地位を与える日本型雇用の安定性だけ取っ払ったら給料が少ない上に地位も安定してない雇用システムになるな
- 41 : 2025/05/25(日) 16:49:09.63 ID:FCSdw2dJ0
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日本の経営者は守られすぎなんだよな
欧米みたいに労組が経営者の首を挿げ替えれるようにしろよ
- 44 : 2025/05/25(日) 16:51:16.05 ID:BDB8/jjc0
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>>41
ワイのサイトにつけてる広告も高単価の広告に挿げ替えてくれるか？
- 42 : 2025/05/25(日) 16:49:55.65 ID:SXP8qkBE0
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やっぱりパワハラと追い出し部屋は必要だわ
- 49 : 2025/05/25(日) 16:54:58.90 ID:RDXfVrdZ0
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労働者にとってはそっちのが都合ええやん
経営者や株主でもないなら反対するメリットが無い
- 50 : 2025/05/25(日) 16:55:23.94 ID:KqhMKctb0
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日本の解雇規制ってそこまで厳しくないだろ
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