こういう時に社員には配らないよな
ジャップ企業
ジャップ企業
>>40
韓国の半導体企業が社員にボーナス出さなくて皆従業員は絶望して自殺してるんやってな
韓国の半導体企業が社員にボーナス出さなくて皆従業員は絶望して自殺してるんやってな
>>45
サムスンが末端にまで5400万円ボーナス出すから
サムスン以外が絶望してるって記事なら見た
サムスンが末端にまで5400万円ボーナス出すから
サムスン以外が絶望してるって記事なら見た
社員にやれよ
使い切れないだろ
使い切れないだろ
>>41
三木谷とかも一緒、全部自分で取り込んじゃうよな
三木谷とかも一緒、全部自分で取り込んじゃうよな
>>41
平均1380万円やぞ
平均1380万円やぞ
倒産しても税金投入させねえからな
一方キオクシアの社長は自社株手持ちゼロだった
どおしてエレクチオンしないのよ
去年か一昨年あたり？のセヴソイレヴソ社長の役員報酬60,70億ぐらいあた覚えあるからまだまた安いやろにゃ！？？！
一人で儲けすぎだろ
シャンパンピラミッドの人ですか？
やりたい放題だな
なんも変わってないのに株価だけ上がっておいちいね
その利益を国民に分配しろ
TSMCをスパイした件での賠償金も余裕だなこれは
税務署はここから55%もっていきます
日本も米国みたいになってきたなインフレ加速してるんだからこうでないとね
これで起業しようって人も増えてくやろ
これで起業しようって人も増えてくやろ
社長という立場になると、自分の給与を自由に決められると思われがちですが、実際にはそうではありません。社長の給与は、会社の業績や規模、業種などによって大きく変わる上に、税金や社会保険料などの負担も考えなければなりません。
稼いだヤツはチェンジしないとダメだよ
アメリカもそんなに貰ってないけどね
いい加減にしてほしい
いい加減にしてほしい
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