札幌it業界に激震、ニトリがプログラマー200人募集、初任給は1300万円

1 : 2022/08/23(火) 07:01:35.93 ID:F3lOeons0: ニトリホールディングス（HD）は創業の地、札幌のデジタル人材を10年後に現在の約2倍の400人規模に増強する。
入社時に年収1300万円も可能になる賃金体系を別会社に設け、通販サイトやアプリの企画・開発を強化。
本社機能のある東京と札幌の2拠点にデジタル人材を集中させて競争力を高める。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFC190GP0Z10C22A7000000/
2 : 2022/08/23(火) 07:03:27.88 ID:RFneGGt30: 害虫に出すより安いのか
3 : 2022/08/23(火) 07:04:17.51 ID:Ppu1TbUN0: ニトリで買い物ずっとしてないな
4 : 2022/08/23(火) 07:04:52.39 ID:t/W1cSg3M: SESで一人50万払って
ベテラン2割
中堅5割
新卒3割
ガチャはやらんのか？
5 : 2022/08/23(火) 07:05:00.21 ID:yrz5kJVo0: 家具はやめてゲームでも出すんか
6 : 2022/08/23(火) 07:06:48.88 ID:jEK8yvh8M: 「も可能になる」ってなんだ
部長クラスの話か？
11 : 2022/08/23(火) 07:09:20.87 ID:WeOwx8ENx: >>6
それくらいの能力あるなら中国やシンガポールに渡った方が稼げるわな。
7 : 2022/08/23(火) 07:07:01.59 ID:U0g93ZsPa: そのくらい出せばフリーで稼げない無能なら行くやついそうだけどな
俺は家でもっと稼げるのでお断りだが
8 : 2022/08/23(火) 07:08:14.02 ID:ugAH7ZAe0: 近所にニトリが2件ほぼ同時にオープン予定なんだが何かの経営戦略かな
9 : 2022/08/23(火) 07:08:30.73 ID:K++PaEP40: 日本企業で働きたくない
10 : 2022/08/23(火) 07:08:34.13 ID:KlAq3CQs0: ニトリのアプリ

たまにしかニトリで買わないから
いつもアプリを入れるか悩む
29 : 2022/08/23(火) 07:26:32.75 ID:M5RASZ+h0: >>10
PCあるなら検索はPCの方が楽だし、もうメリットないよ
初期はポイント2倍だったけど今のはタダの見づらいカタログアプリ
12 : 2022/08/23(火) 07:10:51.54 ID:No7FcF+i0: 初任給1300万の条件って
GAFAMに数年お勤めでニトリに転職とか
そういうありえないハードル設定されているやつだろう
13 : 2022/08/23(火) 07:10:59.94 ID:AWa7DlIL0: 家電に力いれるのかな？
ふつうの家電をシンプルデザインにできるまともなメーカーないし
14 : 2022/08/23(火) 07:12:23.03 ID:xnpx3YpT0: 素晴らしいね
15 : 2022/08/23(火) 07:12:28.98 ID:k0xAl7Xj0: 入社時に年収1300万円も可能になる賃金体系を別会社に設け
16 : 2022/08/23(火) 07:13:15.75 ID:0gvOynOJ0: 北海道なんて見捨てりゃいいのに
だからいつまでも余裕ぶっこいてオリンピックやるとかほざき出すんだろ
17 : 2022/08/23(火) 07:14:14.66 ID:6hUsa/9e0: データサイエンティストだけな
一山いくらのドカタにそんな出すわけないやろ
18 : 2022/08/23(火) 07:14:48.39 ID:55nqv4420: たぶん1,300万は役員入れるものだろうから記載しない方がいいような気がする
公務員じゃないんだから年収公表する必要もないんだし
19 : 2022/08/23(火) 07:17:20.89 ID:REyXlj+F0: てす
20 : 2022/08/23(火) 07:17:29.26 ID:JJp+pBq10: 「も」
21 : 2022/08/23(火) 07:18:41.11 ID:6VgscbYza: どうせ最低賃金なんだろな
22 : 2022/08/23(火) 07:19:43.38 ID:z5Kkwdf60: なんのシステム作るんだ？
23 : 2022/08/23(火) 07:20:35.41 ID:OYEN3tu90: 札幌なら300でも食えるだろ
24 : 2022/08/23(火) 07:21:59.12 ID:ZNB2b4je0: 15年遅い
もうIT業界自体から去ったわ
25 : 2022/08/23(火) 07:22:47.06 ID:JLjWaVlMM: なんかこうバッバッっとやってガーっとするシステム作ってください
26 : 2022/08/23(火) 07:23:19.00 ID:rKIU1PMHM: 最近流行りのDX人材ってやつやろ
何が基準化は知らんが
27 : 2022/08/23(火) 07:24:17.58 ID:18ytxmwe0: 全員CTOにしよう
現場ではみんなが指揮官でいい
28 : 2022/08/23(火) 07:25:58.81 ID:tDkfhazD0: COBOLしか書けんけど4桁いきます？
34 : 2022/08/23(火) 07:28:26.40 ID:Nx0rsTn/0: >>28
アメリカならもっと出してくれるぞ
アメリカですらCOBOLから他言語への切替ができなくて
技術者募集中だ
30 : 2022/08/23(火) 07:26:42.30 ID:4Y1Wcbi2M: 別会社に設け

はいーダウトー
31 : 2022/08/23(火) 07:27:09.69 ID:AbT8i7ez0: 竹中みたいな社外取締役じゃないの？
1300万は
32 : 2022/08/23(火) 07:27:15.76 ID:kg3dH9uxM: 下限で見ないと(´・ω・`)
33 : 2022/08/23(火) 07:27:34.18 ID:IKZ1ZhLsd: もう優秀層はGAFAに高給かつ最高の職場環境で刈り取られてるから取れないだろ
35 : 2022/08/23(火) 07:28:41.30 ID:l+YZ4/TS0: も可能
36 : 2022/08/23(火) 07:29:50.20 ID:gPegjAmn0: いい傾向です
コンサルとPMOに出すドブに捨ててるような無駄金をそちらに投資しましょう
37 : 2022/08/23(火) 07:32:01.43 ID:oCBiEHES0: デジタル庁から引き抜いちゃえば？
折角の人材が勿体ない
38 : 2022/08/23(火) 07:34:02.82 ID:DOwLZOrZd: 可能になる