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日本企業「みんな係長まできたら、もうここでいいですと言い出す。管理職登用は拒否する。成果上げたら管理職になれますよ
とか何のモチベーションアップにもなってない。そこで無理やり管理職やらせようとすると退職してしまう」 -
で？
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給料増えんからじゃね
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おちんぎんは？
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いや給料は増えるだろ
それでもみんな嫌がる -
そりゃ中間連中のいじめられっぷりを見てたら給料倍になっても昇進したくないわの
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休日は接待ゴルフとか誰もやりたくないだろ
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ナマポでもアニメがタダで見放題
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求めてるのは昇給じゃなくて忙しさの減少なんだろ
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これ若い世代を昇進させない言い訳だよ
上に働かない管理職が溜まってるのに労働力不足してるら -
>>10
逆
今はマジで管理職拒否る人多い
管理職になりたくないから資格試験をうけない、わざと落ちるなんてこともザラ
結果老齢に差し掛かった管理職がとんでもない重荷背負う事に
んで若い人はそれを見てるから余計になりたくないと悪循環 -
管理職になったら給料は増えるよ
そこは間違いない
一昔前の残業手当なくなるからトータルマイナスって事も最近はないただね
苦労背負いこんでまでお金ほしいいいいいって事もねえのよ -
>>12
これ
非婚化と関係あると思う
一定以上は無理してまで昇給しなくても良い -
増える
じゃなくてそれしか増えないの？やろ -
この定期なんなんだよ
ここ生活保護のすくつやで -
人の仕事のお膳立てしたり管理するより
自分出て動かしたそうが楽だもん
結婚して給料上げなきゃいけないならともかく
1人なら非管理職の上限目指すわ -
>>16
ただ管理職（＝責任者）を経験しない人は仕事に対して無責任な事多いんよ
だって責任者じゃねえんだから
んでその無責任な人がやらかしては謝罪行脚つづけると会社全体のイメージが・・・と
最近あっこの会社悪くなったなってのはだいたいこれがある -
>>20
俺管理職だけど責任感なんてないよ
部長になりたいですっていってなったんじゃないし -
苦労してまで金ほしくないというより苦労に見合うだけの金じゃないってだけ
1000万出せばやる奴やりたい奴も普通に出てくる -
俺じゃん
流行の最先端だわ -
残業代出ないのってどういう理屈なの？
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>>21
管理職は自分で自分の労働時間を決めれる
「おまえが決めたんだから給料無しねw」となる -
>>21
一昔前は管理職は残業が当たり前の業務なので、残業代なかったんよマジで
いくら役職手当あるからといってもトータルでは平で残業代もらったほうが多かったなんて事もあった
ただ昨今はこれは見直され、管理職も残業代でるし、そもそも残業の上限も決まってるので -
トータルマイナスじゃない！
↑ほぼマイナス、よくてトントンなんだから昇進のメリットがない転職のキャリアアップになるんなら普通にみんな昇進を望んどるわ
単純に裁量権詐欺でサビ残させまくるのが悪いんだよ -
うちもこの問題出てるな
管理職増えないと受けれる仕事自体増やせんのよ
結局管理職の数=戦闘員の数なんで -
「出世欲がない～」じゃなくて会社がクソなだけなんよ
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>>28
会社がくそなら管理職云々じゃなくくそじゃない会社にいくべきでは？ -
仕事を金稼ぎと割り切ってるからだろ
クソするのと一緒で食っていくために仕方なくやってるだけ -
しかし役員連中は今でも社員は皆出世願望があって出世したがってると思いこんでる
でも人事は実態把握してても役員には意見しないから制度とか何も変わらんっていうコントみたいな状態になってる -
残業の上限決まってる(帰れるとは言ってない)
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