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ええんかこれ……
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納得いかんわ……
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なおポストは残らない模様
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女はともかく男は休暇取るなよ根性無しめ
黙って働け社畜ども -
今日も産休まんさんの穴埋めで残業でした🥰
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それがイッチの仕事ちゃうの？
有能ならそんな仕事回ってこんやろ -
>>7
逆やろ
無能に他人の仕事回す意味がわからん -
>>7
無能になら押し付けていいとか考えてるのがジャップ脳 -
>>7
上司
ワイ
産休まんさん
中途の新人年上後輩の4人しかいない部署
ワイと上司しかやれるのいません😘
上司はサッカー見たいから帰りました😤 -
>>14
どんまい -
これで給料同じにしろ女総合職増やせとかおかしいと思わんのかね
黙ってテメェの尻拭いしてるから出世するし給料増えんだよ -
>>8
ロクに出勤せず産休育休しゃぶり尽くして退職するクソオブクソがおるから普通にキャリア積みたい女さんも白い目で見られるからそこはかわいそう😔 -
>>8
男も育休は推奨されてるぞ？ -
産休とかに限らずこういうのマジであるあるよな
誰かを優遇しようとしたら誰かに負担かかるんよ -
なんで核家族をまずなんとかしようと思わんのかが不思議
これだけで育児関連の問題ほとんど解決するだろ
相互扶助の地域社会もすっかり廃れたのに自分ら二人だけで苦しい助けてってバカじゃねえの -
>>10
ワイの実家の敷地内に家建てて嫁の実家まで車で10分くらいやけどめっちゃ楽やな
平日は嫁実家で遊ばせられるし休日も午前中だけワイの親と子供遊ばせたりできるから数時間だけでも手が開くから気が楽や -
人員計画や配置の時点で欠員がでることは絶対にない前提になってる
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マネジメント能力が無能な会社じゃなくて産休取る女のほうを叩いてそう
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大企業は男の育休も認めるらしいからな
安定して働ける独男は価値が高くなるはずなんやが
おっさんだからダメー
人手不足人手不足されるんやろな -
>>19
やっぱ独身男って無能が多い気がする -
女がー女がー言うてたらええんやから楽でええよな
そんなに言うなら自分らも産休育休とればええやん -
企業の税負担10%くらいなら全部解決出来るやろ
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日本の育休制度って世界でもトップクラスの期間なんやけど
意外と知られてないよな
アメリカなんて出産して2週間で働いてるらしいで -
>>23
アメリカは州によって違う定期 -
>>23
あいつら体のパワーが違うって一条ゆかりが昔漫画で書いてたな -
実際は働いて無さそう
大体はワイのとこみたく派遣の奴がピンチヒッターでちょっと前から入る -
これで穴埋めしない企業側じゃなくて休暇取った本人にヘイト向くのが社畜根性極まってて悲しいよな
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>>26
育休とったやつが無能なら1人や2人抜けても問題ないんやが
有能なやつの欠員ってそんな簡単に埋まらんやろ -
若いうちは自分のキャリアが分断されてしまうことの恐怖心とかがあるんやろうな
まぁワイも体調不良で辞めて1年半ぐらいニートしてたけど
その後普通に働いてるから別に1年や2年育休取ってても
それまでちゃんとキャリア積めてたら問題ないやろって今なら思うけど -
ワイ、産休マンさんの補充無しに不貞腐れて定時退社
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このスレタイでなんでワイが産休まんさん叩きしてることになるんや？🤔
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アメリカは育休制度がちゃんとある州のほうが少ないんとちゃうかったっけ
ワイは52の州のうち9つしかないって聞いたで -
大企業は産休育休取りまくっても勤続年数でどんどん昇給するからな
3人くらい産んで復帰したら新入社員以下の能力でウハウハや -
税金で産休手当出す模様
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