日本ってなにが得意なの？🎌

https://news.yahoo.co.jp/articles/1ad011684d650f422e3e0e3aac6aed31088ecff6

得意を伸ばせない日本は「偏った天才」を生み出せない。

てから」など、順番を待たせたり、年功序列を強いたりすることは、さらに一般的です。

優秀な人材を集める「天才少年プロジェクト」中国の大手通信機器メーカーのファーウェイは、2019年から、学歴や年齢に関わらず、優秀な人材を世界から集める「天才少年プロジェクト」を始めています。※2

「少年」といいながらも、実際には女性も含まれるし、年齢も大学・大学院卒の20代がメインで、優れた理系の人材を破格の待遇で迎え入れる取り組みになっています。報酬は初年度から1800万円～4000万円で、業界の水準の5倍の高額が用意され、プロジェクトの開始以来、300人を超える「天才少年」が迎え入れられているといいます。

会社のパフオーマンスや成長可能性を決定づけるのは人材であり、良い人材を集めるためには、それ相応の待遇・報酬が必要不可欠になります。

アメリカや中国の会社が、年俸制や出来高制で優秀な人材を獲得するのは、プロスポーツチームが優れた選手を集めるのと同じ感覚といえるでしょう。そこに縛りや年功序列などを設けていたら、国内外のライバルに優れた人材を奪われ、自分の首を絞めることになってしまうのです。

いろんな命が生きているこの星で
今日も嘘つく誤魔化すトボケるそして逃げ回る