- 1 : 2024/10/17(木) 10:00:56.32 ID:LtILWEDE0
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めんどくせぇなぁ
- 2 : 2024/10/17(木) 10:02:04.02 ID:3tBqj99iM
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すまんな
- 3 : 2024/10/17(木) 10:02:16.79 ID:WKBIt+mPr
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育休しゃぶってからの退職コンボ
- 35 : 2024/10/17(木) 10:29:39.66 ID:kfYgLHCH0
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>>3
3年連続育休取って辞めてった猛者がウチの会社にいたわ
- 4 : 2024/10/17(木) 10:03:01.39 ID:rqDjC+E6d
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今時大っぴらに言えへんけど
男は子供できたら仕事により精を出すようになるけど女は逆に仕事をしなくなるのが普通やから
能力が同程度なら絶対男採りたいよな正直な話
- 5 : 2024/10/17(木) 10:04:19.34 ID:qKtZKqevM
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育児休暇取れるとこなら連続して二人目産んで休むのがお得
- 6 : 2024/10/17(木) 10:04:40.05 ID:qio5nMAw0
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お膣様だからね
- 7 : 2024/10/17(木) 10:06:18.49 ID:6sC9epoQ0
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三人ぐらい連続で産んでほしいね
- 26 : 2024/10/17(木) 10:20:28.26 ID:WeKFOei20
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>>7 キッチリ休んで、そして退職
なんかアナウンサーやってたよね
- 8 : 2024/10/17(木) 10:07:29.24 ID:HQKTTd3q0
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お国のためやぞ
- 9 : 2024/10/17(木) 10:07:32.49 ID:f1AsaZfO0
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産休してからそのままフェードアウトが多い
- 12 : 2024/10/17(木) 10:08:04.62 ID:zNfjEaH3d
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>>9
戻ってくるのとどっちがいいかやね
- 10 : 2024/10/17(木) 10:07:50.90 ID:dFS0jmkQ0
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草ァ
- 11 : 2024/10/17(木) 10:08:03.74 ID:PO1jIdmiM
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タイミングとしては最適やろ
30超えてから初産よりはよっぽど良い
- 15 : 2024/10/17(木) 10:08:49.84 ID:rqDjC+E6d
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>>11
社会的にはそうやろけど、職場的にはたまったもんじゃないわ
- 17 : 2024/10/17(木) 10:12:14.61 ID:8SXMGwSY0
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>>15
職場的にもそっちの方がええやろ
戦力になってからの方が面倒やん
- 22 : 2024/10/17(木) 10:17:00.86 ID:rqDjC+E6d
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>>17 まぁ戦力になってからよりは新人の方が業務的にはマシやな
あくまでも相対的は話でしかないけど
ただ感情的には普段から仕事でお世話になってる女性社員の産休育休なら祝福して抜けた穴カバーしようって気にもなるけど
新卒だと仕事舐めてんのかボケ感あるから一長一短やね
- 13 : 2024/10/17(木) 10:08:27.56 ID:xA/LvWtq0
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色々難しい問題やな
結論として男を雇う以外の選択肢がない気がする
- 14 : 2024/10/17(木) 10:08:44.36 ID:R8DUg0jK0
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新卒ならまだ育休とれないやろ？
- 19 : 2024/10/17(木) 10:15:22.97 ID:f1d52BBt0
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>>14
は？私女で妊娠したんですけど？
- 16 : 2024/10/17(木) 10:10:36.67 ID:PvVWueBi0
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働くの嫌になったんやろなぁ…
- 18 : 2024/10/17(木) 10:15:15.05 ID:yd98O7WqM
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本来はおめでたい事なんやろうけど周りはね
- 20 : 2024/10/17(木) 10:15:56.10 ID:mxd40Ajn0
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面接でビッ◯か調べろよ
- 21 : 2024/10/17(木) 10:16:46.43 ID:gLqGefKN0
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3年ぐらい姿見ない人とかいたな
リモートになってしまってそのまま本当に見なくなった
- 23 : 2024/10/17(木) 10:18:28.06 ID:z2vygrrS0
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まーん
- 24 : 2024/10/17(木) 10:19:42.86 ID:aVL5e9Tp0
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こればっか
ほんとに少子化なんか？
- 25 : 2024/10/17(木) 10:20:04.02 ID:xnKB5i/p0
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産む人を疎んでた結果が今の人口、社会衰退やからな
適齢期になったらばんばん産んでもらった方がええ
- 27 : 2024/10/17(木) 10:22:22.05 ID:txeVH2Mid
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>>25
それはその通りやけどそのしわ寄せを同じ職場の同僚が一手に引き受けるってのがおかしいんだよな
人減ったなら逐一補充するのを義務付けろよ
- 28 : 2024/10/17(木) 10:23:44.97 ID:jAW9npUS0
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な？だから男ニートワイを採用しろとあれだけ言ったのに
- 29 : 2024/10/17(木) 10:24:55.47 ID:5N4hI1qU0
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育休→妊娠→出産→育休→退職のゴールデンコンボ
- 30 : 2024/10/17(木) 10:25:31.19 ID:+5k4G58xd
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戦力になってない新卒なら育休取ろうがやめようがどうでもいいだろ
5年くらいしてからいなくなるのが一番困る
- 31 : 2024/10/17(木) 10:25:51.61 ID:cTOEWL8ir
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会社が払うコストだけが増えてリターンが返ってこないって事か？
- 32 : 2024/10/17(木) 10:26:45.70 ID:yDegykwA0
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育休取らせろ←わかる
復帰したら元のポジションに戻せ←うーん…
- 33 : 2024/10/17(木) 10:26:52.90 ID:qio5nMAw0
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膣「女性も社会進出させるまん！」
膣「産休育休取るまん！終わったら辞めるまん！まんまん！w」
- 34 : 2024/10/17(木) 10:29:22.93 ID:rjPgqqzhM
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育休フルで取ってその後すぐ辞めることに文句言うやついるけど、
居座られてモンスター化するよりマシやろ
子育てを理由に忙しい部署への異動拒否、転勤拒否、残業拒否、有給特休フル消化してる女おるで
なお子供は高校生と大学生
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