- 1 : 2024/05/02(木) 22:15:51.554 ID:eJP8a2Dm0
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やる気ないんか？
正直そういう評価するからな
- 3 : 2024/05/02(木) 22:16:31.196 ID:7b1M0+l10
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新卒に有給なんてあるんだ
- 6 : 2024/05/02(木) 22:17:35.720 ID:eJP8a2Dm0
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>>3
あるよ
- 5 : 2024/05/02(木) 22:17:31.634 ID:JRwef0rH0
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7月まで試用期間だから欠勤扱いになるわ
- 11 : 2024/05/02(木) 22:18:25.417 ID:eJP8a2Dm0
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>>5 中々酷いな
ウチもそれでいい気がするけど、急な用事があった時とかは可哀想だからな
でも連休繋げるのはないわ
こっちの親切心を踏み躙られた
- 7 : 2024/05/02(木) 22:17:45.500 ID:9yI8tsAT0
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俺は新卒一年目の冬に16連休取ったぞ
- 14 : 2024/05/02(木) 22:19:28.753 ID:eJP8a2Dm0
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>>7 許可はするしかないけど心象は悪いかもな
会社の風土によるだろうけど
ホワイトならいいのかも
ウチはホワイトじゃないので
- 8 : 2024/05/02(木) 22:17:58.449 ID:UuBZdE200
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別にええがな
- 9 : 2024/05/02(木) 22:18:08.776 ID:ClHmiFDe0
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有給使わないと怒られる時代
- 18 : 2024/05/02(木) 22:20:01.744 ID:eJP8a2Dm0
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>>9
嫌だねー
俺は貯めて貯めて使いたいから5日消化強制とかなんも嬉しくない
- 10 : 2024/05/02(木) 22:18:23.959 ID:v22gKcsG0
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有給使っていいのは3年目からですよ（指バッテン）
- 19 : 2024/05/02(木) 22:20:24.049 ID:eJP8a2Dm0
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>>10
こわ…
- 12 : 2024/05/02(木) 22:18:28.843 ID:p9z7WIjN0
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有休もらえるのは半年後からとかじゃないのか？
- 20 : 2024/05/02(木) 22:20:34.392 ID:eJP8a2Dm0
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>>12
ウチは初日からあるね
- 25 : 2024/05/02(木) 22:24:40.197 ID:JRwef0rH0
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>>12
うちはそうだ
会社によって違うのかな
- 26 : 2024/05/02(木) 22:26:11.515 ID:NZtXlHrY0
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>>12
それは法律で決められてる最低限の話
今の会社は入社初日から20日あるし前職だと入社3か月後に10日付与とかだったし会社によって色々ある
有給休暇も会社によっては年間24日付与とか色々あるしある程度規模の大きい会社だと逆に有給休暇付与が半年後とかほぼないよ
- 31 : 2024/05/02(木) 22:29:01.845 ID:eJP8a2Dm0
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>>26
20はすごいな
10日しかない
- 15 : 2024/05/02(木) 22:19:37.367 ID:izbNhqvs0
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新入社員だけど、会社そのものが10連休やっててむしろビビったよ
- 21 : 2024/05/02(木) 22:20:59.714 ID:eJP8a2Dm0
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>>15
そういう会社ならいいかもな
俺は今日も仕事だったよ
そういう会社だからね
- 16 : 2024/05/02(木) 22:19:52.508 ID:MjnajF240
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有休断ったらヤバい会社認定されてSNSで晒されるし
- 22 : 2024/05/02(木) 22:21:25.812 ID:eJP8a2Dm0
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>>16
だからまあ断らないよ
クソが、って思って評価を下げるだけ
- 17 : 2024/05/02(木) 22:19:58.499 ID:YlQTaXeD0
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かれた
- 23 : 2024/05/02(木) 22:21:37.674 ID:bn/8j02i0
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来年新卒だけどどうなるんだろう
年休１２５日くらいプラス有給とからしいけど
- 24 : 2024/05/02(木) 22:23:03.558 ID:eJP8a2Dm0
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>>23
祝日の少ない月とか、間に1日だけ細かく取るとかなら全然いいんじゃない？
繋げられると予定が狂う
- 27 : 2024/05/02(木) 22:26:53.635 ID:K8Uhrtm10
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有給使わなくても10連休なんだが…
- 29 : 2024/05/02(木) 22:27:33.774 ID:eJP8a2Dm0
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>>27
いいね
- 28 : 2024/05/02(木) 22:27:15.091 ID:bZfKlaZQ0
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自分の価値観と会わないから～ってだけやん
まさにじゃっぷ
- 30 : 2024/05/02(木) 22:28:05.376 ID:eJP8a2Dm0
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>>28
まあでもこういう時でも出勤してる子とそうじゃない子で差がつくよ
そこだけは現実
- 32 : 2024/05/02(木) 22:29:09.642 ID:2plKL4Z60
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そこで有給使わない奴は別のところで使うだけでは
- 36 : 2024/05/02(木) 22:33:28.898 ID:eJP8a2Dm0
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>>32
それならそれでいいんだよ
繋げるとタスクで明確に穴が開くし研修もその子だけ止まる
- 39 : 2024/05/02(木) 22:35:22.502 ID:2plKL4Z60
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>>36
業務に支障が出るなら時季変更権使えばいいじゃん
- 41 : 2024/05/02(木) 22:36:58.938 ID:eJP8a2Dm0
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>>39
そういうのよくわからん
- 33 : 2024/05/02(木) 22:30:11.014 ID:JHrrWK7y0
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この時期の新卒に大した仕事なんてねーから好きに休めよ
- 34 : 2024/05/02(木) 22:32:38.007 ID:eJP8a2Dm0
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>>33
それもまあ会社によるんじゃない？
- 35 : 2024/05/02(木) 22:33:16.753 ID:MjnajF240
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何で評価する側になってるつもりなの？
- 37 : 2024/05/02(木) 22:33:44.665 ID:eJP8a2Dm0
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>>35
する側だし
- 38 : 2024/05/02(木) 22:34:11.857 ID:3a9z4Xye0
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今時こんなこと言ってるようじゃ潰れるだけだな
人の取り合いなのに
- 40 : 2024/05/02(木) 22:35:56.984 ID:eJP8a2Dm0
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>>38
まあ潰れたら転職かなぁ
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