-
立ったら書く。
-
自分は現在33歳、働いていたのは大卒後の2012年4〜12月。
-
ブラックぶりを余すとこなく伝えたいのと、10年以上前のことを思い出しながら且つ感情的になるから
順番や時系列が前後して、文もとっ散らかり読みにくくはなるかも。 -
そこは定時8:30-17:10で、マシニングセンタによる自動車部品の製造だった。
-
マシニングセンタは1日分の切り屑がどっさり溜まるため、毎日最後の掃除が必須。
切り屑が溜まると機械の作動に影響するから… -
>>6
いやいや、切粉は普通ベルトコンベアで猫車みたいなんに自動的に入れられて
それをこまめに捨てるだけだろ
マシニングでも旋盤でも
よっぽど古い機械じゃなければ -
>>75
どっさり溜まるタイプの機械だから掃除にも時間かかる。 -
ところがその不可欠な掃除ってのが、俺が主に担当していた機械だと40分はかかる代物。
生産こそしないが、ボタン押しまくりで機械動かしまくりだし掃除というよりかは寧ろ作業と言うべき。 -
鋭い人ならこの時点で気付くかな?
-
そしてその面倒な掃除ってのが、チャイムが鳴りタイムカードを押してからでないといけない上に
残業扱いにならなかった。 -
イッチが実は部品の１つだったということを
-
>>10
そういうのいらない。 -
休日100超えで少ないとか抜かしている
>>10の害じのお前に対する優しいレスに対して謎に塩
そもそも仕事の時間と内容からしてブラックでもなんでもない
お前死んだ方がいいよ -
>>59
ブラック企業自慢嫌い、3桁デブが85kgを見下すのと同じ。 -
>>62ブラック自慢を抜きにしても休日とお前のクソレスに対してはなんも言わんのやね
ゴミ -
>>70
日本人の奴隷の鎖自慢はもう嫌。 -
>>73ブラック自慢は抜きにしてもって書いてあるやろがゴミが文章読めんのか？
スクリプトか -
ここでやっと本題。
労基法では準備も片付けも掃除も着替えも朝礼も、全て仕事。 -
当時から理不尽には感じながらも、それが当然だとすら思っていたが
2014年10月に労基法について色々知る機会があり、やっとブラックだと知った。つまり約2年知らないままだったわけで…
-
辞めたならどうでも良くない？なんでネチネチやってるの？
-
>>14
退職後に知り、在籍中の理不尽が再燃。 -
なんで2014年10月に知ったかというと、似たようなマシニング会社を受けて質問したから。
そこは労基法を遵守しているようで色々教えてくれて、落ちたが感謝。その後も自分で色々調べたし… -
知らなかったガ●ジが悪い👎
-
>>17
会社が悪い。 -
朝は朝で、機械の起動は暖機運転を含めて8:15には始めないといけなかった。
8:20出社で、おせえよ!糞してたんだろ!は忘れないわ。 -
機械の掃除以外にもまだまだブラック要素はある。
月曜は早く来て、庭の掃き掃除。そんなことも知らずに入社初の月曜、8:20にトイレにいたら部長に
・月曜は早く来て掃除なのくらい見ればわかるだろ
・なに10分前だからって呑気にトイレにいるんだ
・そんなのではやってけない
と言われたこともあった。録音すべき発言、まさにパワハラ。
更に月曜はこの後に朝礼、ここまでやってもまだ開始チャイムは鳴る前なんだけど… -
つまりあの会社は、タイムカード不正打刻で賃金未払いという強制労働の犯罪組織。
一切の誇張はない、毎日計1hはタダ働き。 -
ホワイトは労基法も遵守し余裕もあるのを、ブラックからすれば怠けているように見えるわけだ。
無理が通れば道理が引っ込むとはこのことか。 -
他の人が言っていたこと
>>1君が担当している機械は掃除に時間かかるから、自分が担当していた時には16:30頃から掃除していたら部長に怒られたことがある。
やはり無理が通れば道理が引っ込む世界、また部長…
-
年間休日も105日で少なかった。
祝日は普通に出勤だし、土曜日も主に毎月最終週は出勤というカレンダーで確か2012年度は105日でも多い方だったはず。
あと105日の中には一斉有給も含まれていたし…最初の会社故にそれが普通だと思っていたから、後に130日とかもあると知った時はカルチャーショック。
休みが少ないと偉い認識は俺もあったよ。 -
現在進行形でブラック警備員やってるワイが来たで
ガチで一刻も早く辞めたいわ -
>>25
辞めよう。 -
>>27
ワイのは漆黒やで
なんか偉い人らに囲われて抜け出せんし誰に辞めるって伝えればいいのか不明なんや -
>>33
退職を拒否する権限は会社には無い。 -
>>33
囲われるってどういうことや -
>>42
週一くらいで部長みたいな人複数から、君は優秀やな！とか金困ってないか？とか電話してくるんや -
>>64
うわぁ… -
>>64
モテモテやん
草 -
違法と知る直前の2014年9月頃まではまだ、ブラック寄りのグレーとか、限りなくブラックに近いグレーとか呑気に評していたのを覚えている。
-
まだまだ出てくるブラック要素だと、社員旅行も平日と休日を1日ずつ使い半強制参加。
もちろんこれも違法、労基法では強制なら旅行も仕事。
本気で嫌だから即答不参加にしたら部長(当時48歳)から咎められたし、これもパワハラ。
日程は11/23(金・祝)と24(土)だったが、祝つってもあの会社には無関係。24は休日のはずなのに旅行なわけで…
即答不参加の自分は25を含めて、結果的にあの会社では唯一の3連休。
翌年は旅行はなかったらしいけど、自分の即答不参加も関係している? -
10年で色々知った今だから断言、あの会社はブラックの条件を満たし過ぎ。
当時は気づかなかったけど、常識という名の下に罷り通る犯罪。 -
ブラックというか普通に脱法会社やんけ
-
>>30
痛感。 -
在籍中は、会社にも親にも同級生にも旅行即答不参加の件やら色々含めて、自分が悪い悪い言われたけどやはり自分の方が正しかったわけだ。
ブラック判明後には周囲が掌を返したのも胸糞なんだけど… -
学校教育がそもそもブラック企業だろ。
休み時間に体育の着替えとか、日本の学校って軍隊かつ社畜養成所。 -
会社側もブラックなのは隠すだろうから
入社前に見抜くのは不可能に近いんだよな -
>>35
会社側にはブラックの自覚あるのか無いのか。 -
子供の頃に叩き込まれた5分前行動も間違い。
5分前行動の徹底なら終了も5分前でないといけないのに、これを屁理屈で一蹴される社会。 -
ネットで女が描く漫画みたいなスレタイでくさ
-
>>38
端的に表現するにはこのタイトルが一番だと思った。 -
ブラック労働って軍国主義の名残みたいな悪習ばっかりよな
-
>>40
学校からして… -
>>44
それな
部活とか特にひでえ -
>>52
ヤンキーor引きこもりにならないと免除されない風潮。 -
>>54
軍国主義の影響が濃いとこほど強制なとこ多いよな -
機械の話に戻ると、自分が主にやっていた機械は加工に1セット約8分かかるが17:04に加工が終わってもまだ終了は出来ない。
17:10前に終わらすことは許されず、少なくとも17:10までには機械は動いていないといけない、法をガン無視した社内ルール。 -
無知って辛いな
勉強しなくても生きてたら自然と入ってくる知識だぞ -
>>45
堂々と言われて、堂々とやられると気付かないもの。 -
慣れない頃は掃除だけで1h超えもザラだし…
わざわざタイムカードを押してから、戻って只働きの自覚すらないままに18:20頃に終了。
法が認める徒労とも知らず、裏技やら駆使して17:50には終わるようになって喜んでいた自分が嫌。 -
立ったら書くって奴大体文章力無さすぎのなろう小説家って感じだよな
-
16:55頃にはしれっと掃除に取りかかる、というのも裏技の一つで8月末から10月頭くらいまでやっていたか。
気付かれていて怒られたがやはり自分の方が正しかったというか、16:55ですら遅いから。 -
採用の経緯の話だと、そもそも大学からの求人で毎年枠があり大4の10月に面接して不採用だったが
卒業間近の2月末に急に会社から電話があり、やはり君に内定でというもの。
これも色々おかしいし、ワンマン会長の気まぐれ採用か。
他に内定なかった自分にも非があると思ってしまう。
貧すれば鈍する、か… -
>>50
色々やばくて草 -
>>56
今思えばやばいよな。 -
>>50
B4の10月に面接??w -
当時は俺も掃除については仕事とも残業とも認識しておらず、自分で使った機械は自分で掃除するのは当然とすら思っていた。
人を洗脳するってそんなに難しいことではないのを痛感。 -
元々自分が、そう言われると自分の方が悪い気もしてきた、というタイプなのもあるのかな…
というか国民性からして、そんな感じだろ。 -
定時は8:30-17:10だが、8:10にはタイムカードを押して
トイレやらの後に8:15から起動し、17:10にタイムカードを押して退社…とはならず早くて17:50に掃除が終わる。 -
あと昼は2階の食堂で食べるのだが、あの空間が耐えられなくなってGW後から1階に1人でいたし…
1ヶ月持たず、食堂にいないだけでなく食べてすらいないかったし。
そして朝から何も食べておらず、今思えば朝も昼も食べないレベルに病んでいた?
そしてそれもやはり部長に咎められたし…
皆で昼食を強いるのも害悪。 -
なら、その会社の名前を挙げろよ
-
昼食を最初の1ヶ月以降はとらなかった理由は、あの空間が嫌なのと体重が増えたの以外にもある。
・果たしてお前に食う権利があるのか
・いいもん食っているのに仕事できないな
・昼休みだけは元気なんだな
・昼食のために来ているのか
・お前の昼食にだけ仕事できなくさせる成分でも入っているのか
・とっくに昼休みは終わっているんだがな
・(昼食の内容で)この◯◯野郎とか言われたくないから。言われていないけど、言われそうな気がした。
一方で食べないからダメなんだ云々は、まだ耐えられる。 -
社員旅行即答不参加も
とっくに社員旅行は終わっているのだがな、とか言われたくないからというのもあったはず。 -
1日約50セット加工するわけだが、始業チャイムは1セット目の加工が終わった後に聞いていた。
主に担当していた機械は掃除に時間がかかる方ではあり、他の機械を担当することもあったが掃除に20分かからないのもあったし…
いや時間の問題ではないからね!? -
17:50ってのもスレスレの裏技を使った結果で、10月頭にバレてからもあの手この手で掃除短縮策を練る日々。
裏技なしじゃ18時過ぎ得るし掃除そのものの時間を短縮するのは難しいから、せめて帰る時間を早めたかった。
法が認める徒労なんだけど… -
使っていた油も肌が荒れやすいもので、下着まで油まみれなのを思い出した。プラスチックの名札まで溶けるレベル。
元々肌は敏感だから、半袖の夏は腕まで荒れたし…
前述のマシニングの遵法会社は、油も荒れにくいタイプらしいです。2つの会社の落差は異常。 -
俺自身にサービス残業の認識すらなかったわけで…
時間外で無賃ならトラブルがあっても色々と適用外。 -
タイムカード後の無賃の機械の掃除(という名の作業)中に大怪我ひいては死亡事故があったら会社は責任取れる?
重い物も運ぶし、工具も搭載したままだからそのリスクは実際あるから尚更。指が飛んだら? -
何度も労基にはチクっているけど、守秘義務につき知れないのが残念。
-
その後には遵法会社で働いたこともあるが
(前述の2014年10月面接のとは違い、それより前)
20分前なのに殆ど来ていない!終了5分前にはもう片付け!本当にいいの!?怒られたりしないの!?すら思ってしまった。
当時はそれが遵法とすら気付かず、その会社が緩いだけと認識していたわけか。
暫くは最初の害毒会社を基準に、ブラックに毒されていた。
コメント