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立ったら書く
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自分は現在32歳、働いていたのは大卒後の2012年4〜12月
ブラックぶりを余すとこなく伝えたいから、順番や時系列が前後して読みにくくなるかも
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感動した
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感動した
乙 -
そこは定時8:30-17:10で、マシニングセンタによる自動車部品の製造だった
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年収300万以上もらって 勤務時間に偽りなく 残業80超えてなきゃいいよ
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マシニングセンタは1日分の切り屑が下にどっさり溜まるため、毎日最後の掃除が必須
切り屑が溜まると機械の作動に影響するから -
新卒なんてどうせ転職するし多少でもマトモな職歴積めたらOKだよ
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>>8
まともだとは思っていない -
鋭い人ならこの時点で気付くかな?
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そしてその面倒な掃除ってのが、終了チャイムが鳴りタイムカードを押してからでないといけない上に
残業扱いにならなかった -
ここでやっと本題
労基法では準備も片付けも掃除も着替えも朝礼も、全て仕事 -
タイムカード押してから働くなよ
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>>15
それが当然だとすら思っていた -
>>18
奴隷体質だな
もう少し世の中疑って生きろよ -
>>23
そう洗脳させるのがブラックオリティ
あと国民性? -
>>24
自分や身の回りがスタンダードだと思うなよ
実際ブラックは減ってきてるし知識ある人も増えた -
>>31
新卒だったから、それが当然だと思っていた -
当時から理不尽には思いながらも、それが当然だととすら思っていたが
2014年10月に労基法について色々知る機会があり、やっとブラックだと知ったつまり約2年知らないままだった
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お盆休みってこういうスレばかり経つよなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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自動車部品工場だと労組ないん？
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>>19
忘れた -
なんで2014年10月に知ったかというと、似たようなマシニング会社を受けて質問したから
そこは労基法を遵守しているようで色々教えてくれて、落ちたが感謝
その後も自分で色々調べたし…
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朝は朝で、機械の起動は暖機運転を含めて
8:15には始めないといけなかったし、8:20ですら遅い扱いだった10分前出社で、おせえよ!糞してたんだろ!は忘れないわ
録音すべきパワハラ発言 -
そうなんだ感動したわ
もう書かなくていいよ -
教わったとかじゃなくて法律読めよ
原文キツくても国がアホ向けに挿絵の入ったパンフ出してたりもするから -
>>26
そうさせない洗脳がブラックオリティ -
>>32
自分で情報収集するのに、何がさせないなんだ？ -
>>36
他の社員は従っているから、それが当然だと思っていた -
機械の掃除以外にもまだまだブラック要素はある
月曜は早く来て、庭の掃き掃除そんなことも知らずに入社初の月曜、8:20にトイレにいたら
部長に
・月曜は早く来て掃除なのくらい見ればわかるだろ
・なに10分前だからって呑気にトイレにいるんだ
・そんなのではやってけない
と言われたこともあった
やはり録音すべき発言、まさにパワハラ更に月曜はこの後に朝礼
庭の掃き掃除→朝礼→暖気運転、ここまでやってもまだ開始チャイムは鳴る前 -
つまりあの会社は、タイムカード不正打刻で賃金未払いという強制労働の犯罪組織
一切の誇張はない、毎日計1hはタダ働き
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なに語ってるのこのガ●ジ
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ホワイトは労基法も遵守し余裕もあるのを、ブラックからすれば怠けているように見えるわけだ
無理が通れば道理が引っ込むとはこのことか -
>>1君が担当している機械は掃除に時間かかるから
自分が担当していた時には16:30頃から掃除していたら
部長に怒られたことがあると他の人も言っていました
やはり無理が通れば道理が引っ込む世界、また部長…
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年間休日も105日で少なかった。
祝日は普通に出勤だし、土曜日も主に毎月最終週は出勤というカレンダーで確か2012年度は105日でも多い方だったはず。最初の会社故にそれが普通だと思っていたから、後に130日とかもあると知った時はカルチャーショック。
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違法と知る直前の2014年9月頃まではまだ、ブラック寄りのグレーとか、限りなくブラックに近いグレーとか評していたのを覚えている。
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まだまだ出てくるブラック要素だと、社員旅行も平日と休日を1日ずつ使い半強制参加。
もちろんこれも違法、労基法では強制なら旅行も仕事。本気で嫌だから即答不参加にしたら咎められたし…
咎めたのは案の定部長(当時48歳)、パワハラ跋扈。日程は11/23(金・祝)と24(土)だったが、祝つってもあの会社には無関係。
24は休日のはずなのに旅行なわけで…即答不参加の自分は11/25(日)を含めて、結果的にあの会社では唯一の3連休。
翌年は旅行はなかったらしいけど、自分の即答不参加も関係している?
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10年で色々知った今だから断言、あの会社はブラックの条件を満たし過ぎ
当時は気づかなかったけど、常識という名の下に罷り通る犯罪 -
在籍中は、会社にも御立派な親にも年の割に経験豊富な同級生にも
旅行即答不参加の件やら色々含めて、自分が悪い悪い言われたけどやはり自分の方が正しかったわけだ。我ながらよく病まなかったな…
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全然人の話聞いてないしこういうやつは親とも友達とも気軽に話せる人が周りにいないんだろうな
ボロアパートか団地で孤独死しそう -
>>42
そりゃ友達いたら自分だけ労働環境おかしいってすぐ気付くからな -
土曜祝日に働かせるのはなんら違法ではないけどな
その程度の会社を最初の就職先に選んでしまった自分の無知さを恥じるべき -
学校教育がそもそも労基法に反逆しているのを痛感。
休み時間に体育の着替えとか、日本の学校って軍隊かつ社畜養成所。 -
子供の頃に叩き込まれた5分前行動も間違い。
5分前行動の徹底なら終了も5分前でないといけないのに、これを屁理屈で一蹴される社会。 -
機械の話に戻ると、自分が主にやっていた機械は加工に1セット約8分かかるが17:04に加工が終わってもまだ終了は出来ない。
17:10前に終わらすことは許されず、少なくとも17:10までには機械は動いていないといけない法をガン無視した社内ルール。 -
慣れない頃は掃除だけで1h超えもザラだし…
わざわざタイムカードを押してから、機械に戻って只働きの自覚すらないままに18:20頃に終了。
法が認める徒労とも知らず、裏技やら駆使して17:50には終わるようになって喜んでいた自分が嫌。 -
1は車運転するとき制限速度必ず守ってるの？
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16:55頃にはしれっと掃除に取りかかる、というのも裏技の一つで8月末から10月頭くらいまでやっていたか。
気付かれていて怒られたがやはり自分の方が正しかったというか、16:55ですら遅いから。 -
採用の経緯の話だと、そもそも大学からの求人で毎年枠があり大4の10月に面接して不採用だったが
卒業間近の2月末に急に会社から電話があり、やはり君に内定でというもの。これも色々おかしいし、ワンマン会長の気まぐれ採用か。
他に内定なかった自分にも非があると思ってしまう。
貧すれば鈍する、か… -
当時は俺も掃除については仕事とも残業とも認識しておらず、自分で使った機械は自分で掃除するのは当然とすら思っていた。
人を洗脳するってそんなに難しいことではないのを痛感。
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元々自分が、そう言われると自分の方が悪い気もしてきた
というタイプなのもあるのかな…
というか国民性からして、そんな感じだろ。 -
定時は8:30-17:10だが、8:10にはタイムカードを押して
トイレやらの後に8:15あたりから起動し、17:10にタイムカードを押して退社…とはならず
早くて17:50に掃除が終わる。
新卒で入った会社が実はブラックだと退職後に知った話
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