- 1 : 2022/04/28(木) 15:23:27.58 ID:oIwGmUjT0
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スマン、厳しい指導してええか?
- 2 : 2022/04/28(木) 15:23:54.50 ID:K54z/98W0
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あたた😅
- 3 : 2022/04/28(木) 15:24:13.43 ID:oIwGmUjT0
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>>2
まじで舐めとるあのガキ - 4 : 2022/04/28(木) 15:24:32.61 ID:oIwGmUjT0
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優しくしてたらつけあがりやがって
- 5 : 2022/04/28(木) 15:24:33.72 ID:4q8qTzS/0
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おっ?パワハラか?
- 6 : 2022/04/28(木) 15:24:58.02 ID:oIwGmUjT0
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>>5
無能を教育するのはパワフルなんか? - 7 : 2022/04/28(木) 15:24:58.99 ID:6FMm6Hz9d
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優しくしろよ😡
- 10 : 2022/04/28(木) 15:25:20.66 ID:oIwGmUjT0
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>>7
無理や
今まで笑って許してたけどもうあかん - 13 : 2022/04/28(木) 15:26:03.63 ID:IJdpex110
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>>10
笑って許したツケや - 17 : 2022/04/28(木) 15:26:52.57 ID:oIwGmUjT0
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>>13
かもな
それに関してはワイがアカンわ - 8 : 2022/04/28(木) 15:25:10.77 ID:uK6k73aQ0
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お昼遅くない?
- 12 : 2022/04/28(木) 15:25:34.70 ID:oIwGmUjT0
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>>8
遅めのランチはよくあるのよ - 9 : 2022/04/28(木) 15:25:17.19 ID:wIQYQ3kqa
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知的障害ちゃうか
- 14 : 2022/04/28(木) 15:26:06.14 ID:oIwGmUjT0
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>>9
ほんまこれを疑うわ
10分前に教えた事を忘れとるもん - 11 : 2022/04/28(木) 15:25:30.08 ID:OsHi0lrE0
-
期限過ぎたもんはしゃーない
受理せんだけや - 15 : 2022/04/28(木) 15:26:35.62 ID:oIwGmUjT0
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>>11
どういう神経しとるんやろ - 19 : 2022/04/28(木) 15:27:30.95 ID:uK6k73aQ0
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ちゃんと朝催促してやったんか?
- 21 : 2022/04/28(木) 15:28:28.45 ID:oIwGmUjT0
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>>19
昨日の朝、夜
今日の朝やもうガ●ジやろコイツ
- 32 : 2022/04/28(木) 15:30:51.16 ID:uK6k73aQ0
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>>21
それはイッチ悪ないわ
ただちゃんと再発防止策をとらせな叱っても意味ないで - 36 : 2022/04/28(木) 15:31:33.05 ID:oIwGmUjT0
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>>32
よく分からん子や
どないしたらええんや - 47 : 2022/04/28(木) 15:34:58.22 ID:uK6k73aQ0
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>>36
忘れてた、やり方がわからなかった、忙しかったとか色々理由あるやろしまずそれ聞いて対策や
今まで同じようなことあったやろになんとかできんかったんか - 20 : 2022/04/28(木) 15:27:59.21 ID:oIwGmUjT0
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ほんま腹立つわ
こいつのミスで上司に怒られるのも腹立つ
他の子は全然ええのに - 22 : 2022/04/28(木) 15:28:45.35 ID:Jx9BBlYIr
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あんま厳しくすると労基訴えるぞ😡
- 27 : 2022/04/28(木) 15:29:48.51 ID:oIwGmUjT0
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>>22
他の人に比べてだいぶ遅いペースで教えて
笑ってミスもフォローしてたけどもうあかんわ - 23 : 2022/04/28(木) 15:29:02.18 ID:oIwGmUjT0
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もうどう指導したらええか分からん
こんな奴はじめてわ - 24 : 2022/04/28(木) 15:29:38.77 ID:+w7lvwYp0
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でどんな書類なんや?
- 28 : 2022/04/28(木) 15:30:01.37 ID:oIwGmUjT0
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>>24
見積書 - 34 : 2022/04/28(木) 15:30:52.40 ID:+w7lvwYp0
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>>28
先方に投げるんか? - 38 : 2022/04/28(木) 15:32:17.76 ID:oIwGmUjT0
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>>34
先方には明日中に投げればええんや
その前にワイがチェックや - 41 : 2022/04/28(木) 15:33:43.43 ID:+w7lvwYp0
-
>>38
それ舐められてるで
定時直前に出して帰ればええと思ってる - 46 : 2022/04/28(木) 15:34:44.70 ID:oIwGmUjT0
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>>41
ワイが舐められてるんやね
ちょっと教え方考えるわ - 25 : 2022/04/28(木) 15:29:40.12 ID:SYcnbV+AM
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新人が無能なのはお前の指導が悪いからや
- 29 : 2022/04/28(木) 15:30:11.78 ID:oIwGmUjT0
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>>25
かもな - 26 : 2022/04/28(木) 15:29:47.90 ID:3HAiLnnRa
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どっちにしろなんGやってる上司とか終わってる会社だな
- 31 : 2022/04/28(木) 15:30:28.00 ID:oIwGmUjT0
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>>26
Jやからセーフや - 30 : 2022/04/28(木) 15:30:21.36 ID:WsyPCZCX0
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注意してやるだけ偉いやん
黙って他部署やグループ会社なんかに転属させてもええと思うで - 35 : 2022/04/28(木) 15:30:58.70 ID:oIwGmUjT0
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>>30
せっかくうちに所属したんやからしっかり教えてたんやがもう愛想つきたわ - 33 : 2022/04/28(木) 15:30:52.28 ID:FPpWi6F4p
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その豪胆さを評価したれ
- 37 : 2022/04/28(木) 15:31:49.65 ID:oIwGmUjT0
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>>33
自立すれば大物になるかもなあ - 39 : 2022/04/28(木) 15:33:31.94 ID:KhFgFvnd0
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イッチのヘルプがあればあと10分で出来るのかもう1日かかるのかで話変わってくる
- 44 : 2022/04/28(木) 15:34:05.81 ID:oIwGmUjT0
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>>39
前者や
先方にまで迷惑かける想定はありえん - 40 : 2022/04/28(木) 15:33:40.48 ID:jcO5P4KSp
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積算に自信ないとかじゃないの?
- 43 : 2022/04/28(木) 15:34:03.73 ID:qpgXfsGJ0
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新卒が初めから完璧な書類作れるはずないから、
修正期間も考慮して、普通数日前には提出するやろ - 45 : 2022/04/28(木) 15:34:05.95 ID:OPaGIEcA0
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かわいい女なら許せ
男なら泣くまでキレろ
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