新卒が5/2と5/6に有休使いたいとかほざいてきた

1 : 2022/04/07(木) 23:22:31.472 ID:NIMqSTnh0: ふざけんなって言いたい
2 : 2022/04/07(木) 23:22:48.833 ID:NzLlWK46M: コミケか
4 : 2022/04/07(木) 23:23:11.838 ID:NIMqSTnh0: >>2
そうなんかな
何するかは聞かんかった
3 : 2022/04/07(木) 23:22:48.955 ID:zmJfwULkd: お人形遊びやめてね
6 : 2022/04/07(木) 23:23:21.959 ID:NIMqSTnh0: >>3
ガチだが
5 : 2022/04/07(木) 23:23:16.410 ID:PvMh67PY0: ディズニーランドくらい行かせろ
8 : 2022/04/07(木) 23:23:49.642 ID:NIMqSTnh0: >>5
なんかあんの？
てかあるとして345のどこかで行け
7 : 2022/04/07(木) 23:23:45.614 ID:S093L/zEa: 有給は半年後じゃなかったっけ
9 : 2022/04/07(木) 23:24:43.260 ID:NIMqSTnh0: >>7
最低限の話だな
でも世の中最低限だけの会社ばっかりじゃないんだわ
11 : 2022/04/07(木) 23:25:02.754 ID:NIMqSTnh0: >>7
お前無職なんか？
学生？
10 : 2022/04/07(木) 23:25:00.449 ID:MQCJjdqh0: ずぶと
12 : 2022/04/07(木) 23:25:25.062 ID:NIMqSTnh0: >>10
すぎるわ
研修真っ只中なのに狂う
13 : 2022/04/07(木) 23:25:32.018 ID:2nC6UnlEx: その新卒、会社を舐めてるな
5/2と5/6なんて会社が定める休日に決まってるだろ
14 : 2022/04/07(木) 23:26:38.972 ID:NIMqSTnh0: >>13
普通に出勤だな
ソシャゲの会社だしむしろ超忙しいわ
本当は345も休みたくない
15 : 2022/04/07(木) 23:26:58.438 ID:nPsM9VlD0: 俺新卒の一年目に、12/24〜28で有給取ったわ。
年末年始休みが1/8までだったから16連休
アメリカ旅行いってきたわ
もちろん職場からは総スカン
24 : 2022/04/07(木) 23:30:48.808 ID:NIMqSTnh0: >>15
一年目でそれはなぁ…
でも冬ならまだダメージは少ないかも
28 : 2022/04/07(木) 23:32:05.945 ID:nPsM9VlD0: >>24
しっかりと居場所無くなって、その3年後に辞めたよ
33 : 2022/04/07(木) 23:34:26.303 ID:NIMqSTnh0: >>28
うーん、それは可哀想
16 : 2022/04/07(木) 23:27:10.705 ID:KQvx59fE0: これ知ってる？
有給休暇は「雇い入れの日から6ヶ月継続勤務」しており、「期間中の労働日の8割以上出勤している」労働者に対して付与される休暇です。この二つの要件を満たすと、年間で最低10日間の有給休暇の権利を、会社は労働者に対して与えなければいけません。
21 : 2022/04/07(木) 23:30:07.693 ID:NIMqSTnh0: >>16
うわ恥ず

法律はあくまで最低限の付与しなきゃ行けないことを定めてるだけだよ

最低賃金が決まってるからって世の中みんな最低賃金で働いてるわけじゃないだろ？
ウチはド底辺じゃない普通の会社だから初日から有休は10日あるよ

君は最低限のド底辺しか知らないの？
いや、仮にそうだとしてもせめてド底辺なんだと自覚ぐらいしなよ
36 : 2022/04/07(木) 23:35:41.717 ID:NIMqSTnh0: >>16
半年後にしか付与されない底辺ブラックしか知らないんか？

底辺ブラックしか知らないのはまだいいけど、他までお前の底辺環境と同じって思うのは傲慢すぎる
まともな環境はいくらでもあるんだよ
17 : 2022/04/07(木) 23:28:22.676 ID:3cPT6+YGM: くれるなら使っていいじゃん
18 : 2022/04/07(木) 23:28:51.559 ID:tK8jnWbO0: そんなに休まれるのが嫌なら労基法無視して有給制度無くせばいいのに
29 : 2022/04/07(木) 23:32:17.570 ID:NIMqSTnh0: >>18
むしろ労基法より多めに与えてるな
でも連休の穴埋めるために使って欲しくないわ
19 : 2022/04/07(木) 23:28:59.985 ID:lWuNHAcJd: 5月9日なら許してやれよ
プーチンが勝利宣言するらしいぞ
20 : 2022/04/07(木) 23:30:04.801 ID:3/051eqU0: まーたイッチ負けたんかw
22 : 2022/04/07(木) 23:30:33.760 ID:f8102pKap: 入社から有給あるとかいい会社だな
26 : 2022/04/07(木) 23:31:35.127 ID:NUFw/F0Fd: >>22
付与前だけど前払いみたいな感じで使わされた
だから初年度は8日しか有給無い
23 : 2022/04/07(木) 23:30:34.858 ID:NUFw/F0Fd: うちは全社員が強制的に有給取らされて9連休だわ
ちな製造業
31 : 2022/04/07(木) 23:33:37.332 ID:NIMqSTnh0: >>23
製造業は止めるなら一斉に止めた方がコスパいいみたいな話は聞くな
39 : 2022/04/07(木) 23:35:58.746 ID:NUFw/F0Fd: >>31
そう
ラインの始動にはコストがかかるからね
停止したら片付けもしないといけないから、休むときは一気に休む
一部の大きい事業所は4組3交替で365日動かしてるかなたしか
25 : 2022/04/07(木) 23:31:33.927 ID:sPtdTISE0: 法的に怪しい会社に勤めてンだな
32 : 2022/04/07(木) 23:33:56.515 ID:NIMqSTnh0: >>25
どこが
法律よりずっとホワイトだで
34 : 2022/04/07(木) 23:34:30.098 ID:MQCJjdqh0: バイトの希望シフトじゃねーんだぞｗｗｗ
35 : 2022/04/07(木) 23:35:37.482 ID:J5kE20Wop: ニートが有給のルール知らずにスレ建てちゃった可哀想なスレはここですか？
38 : 2022/04/07(木) 23:35:54.633 ID:NIMqSTnh0: >>35
ルール？
37 : 2022/04/07(木) 23:35:53.331 ID:aLNJfFuv0: 入社してすぐ有給くれる会社だってあるんだよ君たち
だったら四の五の言わず使わせろって話だが