広島県「若者の県外流出が4年連続日本一です。助けてください」

創業50年を超えた会社をリードする立川弘幸社長。
4年前、およそ13億円をかけて社屋と倉庫を作り替えました。

立川社長
「全自動です。入荷されたトラックから荷物を降ろしてあとは全自動でラップを巻いてこの中に4000パレット入るようになっています」

商品の保管や管理を自動で行うシステムを導入した背景には、深刻な人手不足があったといいます。

立川社長
「本来この仕事は大体15人でやっていたが、自動化にすることによって今は5人で対応している。人が多くいれば今までどおり（人の手で）やっていたかもしれないが、人がすでに入らないし、これから人手不足はもっと大きな問題になる」

倉庫内作業員やトラックのドライバーを中心に採用活動にも力を入れています。

立川社長
「県内の高校や大学を回って採用活動は行っているが、なかなか（学生が）来ないというのが現状」

女性や若い世代が働きやすいように、社内にはカフェスペースや洗練された会議室を作るなど、職場環境の改善に取り組んできました。
また、仕事内容や働き方などの情報発信にも力を入れています。
しかし、企業としてできることには限界があると立川さんは感じています。

立川社長
「若い方が広島県を出て行くということはよく言われるが、やはりそういうことも大きく影響しているのではないか」