団塊ジュニアが現役世代ではなくなったそのとき、「日本人全員を襲う」恐しい悲劇とは？

団塊ジュニアとは、第2次ベビーブーム世代のことを指します。おおよそ1971年～74年生まれであり、現在47歳～50歳の方々です。

団塊世代（1947～1949年生まれ）の親のもとに生まれ、度重なる不況に苦しめられてきた団塊ジュニア。
ひとつ前の世代はバブル期であり、売り手市場のなかで勤め先を決めたものですが、団塊ジュニアの彼らは就職氷河期に身を置き、職を手にしてもなお、厳しい生活を余儀なくされました。

およそ20年後、団塊ジュニアの方々皆が65歳以上になり、生産年齢人口が大幅に減少、社会保障費が急激に増加すると推測されています。
これが「2040年問題」です（ちなみに今年は、団塊ジュニアの方が50代に突入した節目の年でした）。

団塊ジュニアが現役世代ではなくなったそのとき、日本が受けるダメージは尋常なものではありません。
そんな折、示されているのは、「働き続ける」というシンプルな答えです。

“高齢者が支え手になれば、無理なく支えられる社会へ
65歳以上を「支えられる側」とすると、2017年に現役世代2.1人で1人の高齢者を支えることに。
2065年には1.3人で1人の高齢者を支えることに。

75歳以上を「支えられる側」とすると、2017年に現役世代5.1人で1人の高齢者を支えることに。
2065年であっても、2.4人で1人を支えることが可能。”経済産業省『2050年までの経済社会の構造変化と政策課題について』（平成30年）

老後も働いてお金を稼ぐならば、相応の金額を期待したいところですが、平均給与のピークは50歳～54歳の「525万円」です（男性679万円/女性320万円の平均値。国税庁『令和2年分 民間給与実態統計調査』）。

ちなみに団塊ジュニアが該当する「40代～50代の平均年収」について見てみると、40歳～44歳の男性が582万円、女性318万円。
45歳～49歳の男性が629万円、女性324万円でした。
50代の平均年収の場合、50歳～54歳の男性が679万円、女性320万円。
55歳～59歳の男性が686万円、女性301万円。
男女をあわせた50代全体の平均給与は521.5万円となっています。

生涯現役に向け、高年齢者雇用安定法の改正なども行われていますが、定年後の再雇用制度が整っている企業も稀なものです。
どんなに働き手としてキャリアを積んでいたとしても、嘱託社員になった瞬間に給与半減……といった事態は実際に起きています。

「団塊ジュニア」、そして「団塊ジュニアに支えられていた世代」にもう間もなく襲い掛かってくる、避けられぬ悲劇。
給付問題ばかりが取り沙汰される昨今ですが、長期的な保障に目を向けることが求められています。

https://news.yahoo.co.jp/articles/ac00b8b10edf19bfd1cb3c010d632ee50d876fa6?page=2