会社「お前使えないからクビ」(ヽ´ん`)「え、でも労働基準法で、不当解雇で、」東京地裁「認める」(ヽ゜ん゜)

1 : 2025/09/12(金) 15:33:05.86 ID:ibG2aBjb0

能力不足解雇が有効に　新卒入社10年目で　東京地裁

能力不足解雇が有効に　新卒入社10年目で　東京地裁｜労働新聞ニュース｜労働新聞社
特別支援体制も効果なく大手素材メーカーで働いていた労働者が能力不足による解雇は違法と訴えた裁判で、東京地方裁判所（角谷昌毅裁判長）は解雇を有効と判断した。約９年間にわたり、同社は特別の支援体制を執るなどして継続的に指導をしてきたと指摘。雇用継続に向け努力を尽くしたが、改善の見込みはなく、解雇が社会通
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2 : 2025/09/12(金) 15:33:34.37 ID:ibG2aBjb0

大手素材メーカーで働いていた労働者が能力不足による解雇は違法と訴えた裁判で、東京地方裁判所（角谷昌毅裁判長）は解雇を有効と判断した。
約９年間にわたり、同社は特別の支援体制を執るなどして継続的に指導をしてきたと指摘。雇用継続に向け努力を尽くしたが、改善の見込みはなく、解雇が社会通念上の相当性を欠くとはいえないとしている。
労働者は大学院修了後、新卒の総合職として入社した。入社当初から担当業務の遂行に問題があり、異動とともに業務の難易度は下がっていったが、自身の勤務不良を周囲の指導力不足のせいにし、問題行動を繰り返すなど、自省的な態度に欠け、規範意識も乏しい状況にあった。

3 : 2025/09/12(金) 15:34:25.39 ID:viIJmRSX0

大学院出ても使えねえのかよ

5 : 2025/09/12(金) 15:34:56.76 ID:1wPu/vK40

会社への嫌がらせで残ってただけじゃん

6 : 2025/09/12(金) 15:35:23.59 ID:KweS9YGba

会社都合退職なわけやろ？

7 : 2025/09/12(金) 15:37:36.27 ID:N2F/qnI+0

司法公認の無能って辛いな…

8 : 2025/09/12(金) 15:38:44.52 ID:SC7HF4s0M

よほど職務怠慢だったのかな
見てないからなんとも言えんが
普通に考えて裁判おかしいだろと

9 : 2025/09/12(金) 15:38:50.03 ID:othWJc1l0

元々簡単にクビできないのおかしくない？

10 : 2025/09/12(金) 15:39:58.46 ID:viIJmRSX0

発注ミスした安倍晋三を解雇できるんか？

11 : 2025/09/12(金) 15:40:07.74 ID:haYydfX20

就職出来なくて院に行ったのか
院で詰められてぶっ壊れたのか

13 : 2025/09/12(金) 15:40:49.44 ID:ibG2aBjb0

>>11
アカデミーハラスメントって今でもあるらしいしなぁ…

12 : 2025/09/12(金) 15:40:25.61 ID:ILsbEyFor

9年の支援は並大抵じゃないわな

14 : 2025/09/12(金) 15:41:17.55 ID:toGECrIA0

認めるってそっちか
よほどの能力不足だったんだな裁判所が認定するって

15 : 2025/09/12(金) 15:41:21.40 ID:hgq15g8s0

明日は我が身だファイティングポーズ

16 : 2025/09/12(金) 15:41:53.55 ID:aItWGYtc0

なんで面接で通した
こんなの面接官も降格もんだろ

17 : 2025/09/12(金) 15:42:23.35 ID:S0fQlB1N0

>>自身の勤務不良を周囲の指導力不足のせいにし、問題行動を繰り返す
典型的な他責思考おぢ

18 : 2025/09/12(金) 15:42:29.24 ID:nP2bV69m0

とんでもないモンスターだったんだろうな
能力不足な上に他責思考が強くて成長も見込めないって裁判で判断されるって

19 : 2025/09/12(金) 15:42:56.80 ID:gHqAY+QL0

無能なのに10年もいたってことは人間関係はうまく立ち回ってたのか？

32 : 2025/09/12(金) 15:48:57.94 ID:I4kGpYzZ0

>>19
クビ切れないから部署たらい回しにされてただけじゃ

35 : 2025/09/12(金) 15:50:01.20 ID:toGECrIA0

>>19
会社の方が我慢してただけっぽい

＞入社当初から担当業務の遂行に問題があり、異動とともに業務の難易度は下がっていったが、自身の勤務不良を周囲の指導力不足のせいにし、問題行動を繰り返すなど、自省的な態度に欠け、規範意識も乏しい状況にあった。

20 : 2025/09/12(金) 15:43:33.85 ID:gHqAY+QL0

無能だけど指摘されたら逆ギレして注意の人間が避けてたのかな？

21 : 2025/09/12(金) 15:43:37.35 ID:bYzRJW/E0

脳死で大卒とってるバカ企業の責任

22 : 2025/09/12(金) 15:43:55.31 ID:pw7sj8nP0

>>1
無能なのにずっと他人のせいにして成長しない奴なんてこの世にごまんとおるやんか
全員クビになってまう

25 : 2025/09/12(金) 15:44:30.52 ID:V42ZpGf40

大学院卒ってだけで給料最初から高かったら誰も雇いたくないよね

26 : 2025/09/12(金) 15:45:15.94 ID:BSoSieSo0

裁判所で自分の無能エピソードを並び立てられるってどんな罰ゲームだよ

27 : 2025/09/12(金) 15:45:19.83 ID:tUWsC/0t0

東大出てそう

28 : 2025/09/12(金) 15:46:29.76 ID:gHqAY+QL0

訂正

無能と書いたのを訂正します。
正しくは能力不足でした。

29 : 2025/09/12(金) 15:46:36.92 ID:a7zUtVLm0

高卒でも数年指導すれば充分戦力になるのに院卒でこれほどの無能とはいったい…

30 : 2025/09/12(金) 15:47:32.64 ID:1/Dh7j7B0

無能のために裁判までやって大変だなあ

31 : 2025/09/12(金) 15:48:11.79 ID:viIJmRSX0

プライドばっかり高くて上司が無能に見えてたんだろ
起業せえや

33 : 2025/09/12(金) 15:49:11.80 ID:XF9IK8RIr

これ認められる奴というのも凄いな

34 : 2025/09/12(金) 15:49:20.06 ID:gCObPf6Ud

ハッタショ君大量解雇の時代かー

36 : 2025/09/12(金) 15:50:27.45 ID:Ay8uMW+80

勤務中どんな感じだったのか具体的に知りたいところ

37 : 2025/09/12(金) 15:50:29.63 ID:I4kGpYzZ0

指導しても改善の見込み無い場合の解雇を
もう少しやりやすくするべきだよな

39 : 2025/09/12(金) 15:52:04.30 ID:qJpoVULb0

たまによく見るよ
高学歴で1ミリも使いものにならんやつ

43 : 2025/09/12(金) 15:55:59.49 ID:2YG1MomiM

>>39
そら「たまによく見る」なんて低能丸出しのレスする奴に高学歴は理解できんだろ

40 : 2025/09/12(金) 15:52:48.73 ID:nTaodQ/y

>>1
経営者「うちは労働基準法はまだ導入してないから！」

41 : 2025/09/12(金) 15:52:59.97 ID:ox7wLRNr0

解雇要件的にも順を追って指導や配置転換してそれでも改善できなきゃクビにできる
めんどくせーし時間かかるから大抵の企業はそこまでやらないけど

42 : 2025/09/12(金) 15:53:51.33 ID:zt+R6nFB0

＞約９年間にわたり、同社は特別の支援体制を執るなどして継続的に指導をしてきた
解雇するのに9年かかるわけやね

44 : 2025/09/12(金) 15:56:55.98 ID:ox7wLRNr0

素かワザとか知らんけど10年会社で無能やっててクビになったら再就職先無いだろ
一生バイトか日雇いみたいな仕事しか就けないんだろうな

45 : 2025/09/12(金) 15:57:00.26 ID:BpoH1ZMa0

能力不足な上に勤務不良でそれを他人のせいにするってよく9年も我慢したな

46 : 2025/09/12(金) 15:57:33.37 ID:sJKoUMYh0

正社員になったからクビにされないと
舐めプしてたらクビにされたのかな😄

47 : 2025/09/12(金) 15:58:00.93 ID:HH50F3KD0

このハゲー！

48 : 2025/09/12(金) 15:58:24.35 ID:shnWQyocH

改善プログラムまで組んでもそれなら仕方ないな

49 : 2025/09/12(金) 15:58:29.31 ID:RwODgfe10

9年は凄いな

50 : 2025/09/12(金) 15:59:28.89 ID:yseyPUOJ0

事故とか起こして会社に損害が～とかならともかく
ただ無能でこれはある意味すごい

51 : 2025/09/12(金) 16:00:00.26 ID:C/93TOHH0

解雇規制撤廃しろよ
労働者も裸で勝負しろ

52 : 2025/09/12(金) 16:00:07.58 ID:5SKg9Tao0

草
技術総合職でも上司の言うこと聞いて手動かせばクビになることはないだろ何やらかしたらそうなる