- 1 : 2024/02/20(火) 09:26:37.095 ID:9Moz/pz2d
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俺だけなんこれ
- 2 : 2024/02/20(火) 09:27:39.086 ID:cQ2y5FJH0
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お前だけじゃないから心配すんな
中小は割とどこも似たようなもん
つまり労働者は大手を除いて割とみんな似たようなもん
- 3 : 2024/02/20(火) 09:27:40.781 ID:Lx0rnFkba
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>>1
大企業じゃないなら転職のタイミング
- 4 : 2024/02/20(火) 09:29:15.033 ID:8q7UoptS0
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弊社長「でも純利益は過去最多を更新し続けてるよぉぉぉぉ💕💕💕」
- 9 : 2024/02/20(火) 09:30:54.578 ID:9Moz/pz2d
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>>4
2年連続最高益で社長が新型アルファード買ってて辛い
- 11 : 2024/02/20(火) 09:32:28.376 ID:FdxuuhkLa
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>>9
ならそのアルフォードはなんだと問いただしてみてれば
- 31 : 2024/02/20(火) 10:04:33.369 ID:3baMcP3R0
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>>9
おれなら10円玉で引っ掻いて金の重さをわからせる
- 5 : 2024/02/20(火) 09:29:20.921 ID:ufDs/cQm0
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マジでどこに金あんのってくらい庶民は金持って無いのが中小には分かる
給料上げさせたきゃ先に消費上げろとしか言えない
- 6 : 2024/02/20(火) 09:29:29.113 ID:Mpj7egEK0
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キングスライムみたいに中小が集まって大企業になればいい
- 10 : 2024/02/20(火) 09:31:09.034 ID:Lx0rnFkba
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>>6
政府は十年前から奨めてたのに殆どやらなかった
- 25 : 2024/02/20(火) 09:59:00.650 ID:pv/yrxJg0
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>>10
なんでやらないんだろうな
小さな会社でお殿様やってた方が気持ちがいいのか？
- 27 : 2024/02/20(火) 10:00:31.271 ID:+l8OrLo80
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>>25 やってみてわかったけど
そんな子供っぽい理由じゃない
合併は圧倒的に差がないとあんまりうまくいかない
- 7 : 2024/02/20(火) 09:30:07.347 ID:ufKi0NYr0
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嫌なら転職すればいいだけの話では
- 8 : 2024/02/20(火) 09:30:23.825 ID:wjLRPjWCd
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お前の稼ぎが悪いって事だよ
- 12 : 2024/02/20(火) 09:32:59.582 ID:9dtOwCLD0
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利益が出てたら従業員の賃金制度上げなければならないなんて法的根拠ある？
最賃払ってれば違法性は無いでしょ
- 13 : 2024/02/20(火) 09:33:21.381 ID:R1ao1ZBc0
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社長「賃上げします月額1,000円増し」
社長「ただし1部署1人人員減らします」
- 15 : 2024/02/20(火) 09:34:55.826 ID:sdqWDF0M0
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>>13
誰をクビにするかは社員の投票制でいいかもな
みんな仲良くなる
- 14 : 2024/02/20(火) 09:33:58.020 ID:sdqWDF0M0
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それ言われても転職しないから「こいつはどうせ転職しないしこのままでいいだろう」ってなるんだよ
- 22 : 2024/02/20(火) 09:52:17.499 ID:9Moz/pz2d
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>>14
転職なら地元出るもセットじゃないと村八分になるからハードル高い(田舎)
- 24 : 2024/02/20(火) 09:58:42.838 ID:sdqWDF0M0
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>>22
もちろん大変だろうけど、だったら会社も「じゃあ今のままでいいや」ってなるだけだねってことよ
- 16 : 2024/02/20(火) 09:35:17.443 ID:hu7a+NFHa
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会社内で一番高い給料と低い給料の差は何パーセント以内にないといけないって法律必要だろ
- 17 : 2024/02/20(火) 09:39:39.033 ID:PwW9zYKN0
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>>16
役員報酬は給料じゃないからどうにでもなるぞ
- 18 : 2024/02/20(火) 09:41:28.081 ID:8aAqsMpt0
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役員になると労働基準法で守られなくなりますけどね😄
- 19 : 2024/02/20(火) 09:42:20.989 ID:0xdfl0NR0
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値上げ！
- 20 : 2024/02/20(火) 09:42:30.683 ID:shoik5V80
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末端にまで賃上げが浸透するなんて何年後かわからんだろお前
結局裕福な奴が裕福になるだけなんだよな
いまだお客さん、お金無くて来月まで待って下さいみたいな奴ばっかだぞ
- 21 : 2024/02/20(火) 09:49:22.668 ID:SdpNNsnb0
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うちの業種入札の時の評価項目に賃上げ率あるおかげで毎年上がるわ
- 23 : 2024/02/20(火) 09:52:49.410 ID:+l8OrLo80
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雇う側の立場で考えりゃわかんだろ
「給料上げねえと辞めんぞ」
って言われない限り上げる理由はねえよ
日本人の9割くらいは言わねえけど
- 26 : 2024/02/20(火) 09:59:48.406 ID:pv/yrxJg0
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淘汰されるべきだよな普通
転職してその会社で働く人がいなくなれば無くなるんじゃね
- 30 : 2024/02/20(火) 10:03:13.385 ID:0sB0hh8F0
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>>26
安く使えるぶん大手には重宝されてる上に求人がそういう企業しかないから人は来るっていう悪循環であんがい淘汰されないんだよね
まあ大手の給料維持するための奴隷みたいなもんだよ
- 28 : 2024/02/20(火) 10:02:05.258 ID:4J91DfNHd
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ちんちんｱｹﾞｱｹﾞ！
- 29 : 2024/02/20(火) 10:02:23.876 ID:R6PckO430
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うちもベアがどうとか春闘がどうとかっていうの無いな
- 32 : 2024/02/20(火) 10:05:36.451 ID:8aAqsMpt0
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これだけ物価が上がってるなか、賃上げしてないのは実質的に賃金が下がってるのと同じです🤓
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