不足する「IT人材」 ─日本ではなぜ優秀なIT人材が育たないのか?

1 : 2021/10/13(水) 04:03:45.78 ID:TxGV9Fbw0

9月にデジタル庁が発足し、官公庁でも民間企業でも、こぞってデジタル化への取り組みが進められています。一方、採用現場では人材不足が指摘され、争奪戦となっています。

 デジタル人材が育たない背景に、「ITゼネコン」と呼ばれる多重下請け構造の問題を指摘する声があがっています。
 どういうことなのか。現場を取材しました。

言われたことこなすだけ 「成長望めない」「言われるがままに動くロボットみたい」

 20代のシステムエンジニアの女性は3カ月間、そう思いながら過ごした。

 IT業界で「下請け」とされている企業に新卒で入社。5年ほど前、都内のIT企業が請け負ったある企業の在庫管理システムの開発を「2次請け」として受注し、その企業の社屋にほぼ毎日、上司ら3人と出勤した。

 仕事は、システムの設計が書かれた、全体の中の一部分の仕様書を書くことがほとんど。システムのフローチャートで処理の流れを書いたり、実際のシステムと仕様書が矛盾していたら直したりするだけで、指示された仕事が終われば上司に伝え、新たな仕事をもらう繰り返しだった。

(続きはこちら)
https://www.asahi.com/articles/ASPB151Z8P9PULEI009.html

2 : 2021/10/13(水) 04:05:35.99 ID:0CDAiWG90
優秀な奴隷になるから
3 : 2021/10/13(水) 04:06:26.25 ID:Ip0O42dB0
企業と顧客の無茶ぶりとポイ捨て雇用とかじゃないすかね
4 : 2021/10/13(水) 04:07:08.62 ID:cDHLVKMq0
育ってないおじさんが育てようとしても無理だから
5 : 2021/10/13(水) 04:09:28.02 ID:Z3AdBTHm0
使い潰す以外の使い方をしないからだろ
10 : 2021/10/13(水) 04:17:20.08 ID:45AO/fUW0
>>5
それは大体の国がそうだろう
なぜ日本だけ育たないのかということ
6 : 2021/10/13(水) 04:12:38.28 ID:gBplW7iM0
ITに限らずプレイヤーとマネージャーで役割全然違うのにマネージャーしかまともに給料上がらない体系だから
実務を軽視しがち
9 : 2021/10/13(水) 04:17:03.53 ID:Dll6m0i20
>>6
これ
コミュ力至上主義の奴らが手柄全部持ってっちゃうんだよな
7 : 2021/10/13(水) 04:14:57.11 ID:6yk5+iOh0
どうせ簡単に解雇されないし給料差も大したことないからできないふりした方が得だからね
8 : 2021/10/13(水) 04:15:13.82 ID:V2N8+x4/0
代わりはいくらでもいるんだろ
早く無限に補充してみせろよ
11 : 2021/10/13(水) 04:18:43.40 ID:dHbgTSROd
プログラミングすらできないような無能に寄生されたからでしょ
12 : 2021/10/13(水) 04:18:47.52 ID:9hhHKp5R0
ここから989レス無意味
13 : 2021/10/13(水) 04:21:02.49 ID:x07STWga0
育ててないのに育つわけない
14 : 2021/10/13(水) 04:21:18.02 ID:vL9gI95e0
優秀だけど不遇なIT人材を自称する皆さんの声が聞けるスレ
15 : 2021/10/13(水) 04:22:27.77 ID:0SQbXV4+0
上がITをさっぱり理解してないから
16 : 2021/10/13(水) 04:22:39.57 ID:hydvKpIx0
コピペの方が給料高いしな
17 : 2021/10/13(水) 04:23:00.19 ID:SWP21oROM
そもそも他のは優秀なのか?
何でコイツラだけ特別扱いしないとならないの?
18 : 2021/10/13(水) 04:23:05.85 ID:VWhy/shbd
優秀なIT管理者がいないから
19 : 2021/10/13(水) 04:23:29.87 ID:o35mDRfL0
デジタル庁の面子見りゃ分かる
20 : 2021/10/13(水) 04:24:03.68 ID:DveDHaRU0
政権の犯罪に利用されて、発覚すると始末される職種に
就きたい人なんて、めったにいるはずがないもんね~
21 : 2021/10/13(水) 04:30:36.00 ID:+MoO2JIxr
完璧なもの作るとなんやかんや旨味がない構造
なら技術力向上なんて意味ないよね
22 : 2021/10/13(水) 04:31:36.49 ID:GgyEwMit0
ホリエモンを見せしめで逮捕した時点で終わってる
日本だったらザッカーバーグもベゾスも見せしめ逮捕されてた
23 : 2021/10/13(水) 04:34:01.62 ID:mdZn73kU0
都内の職業訓練で3ヶ月講習受けたけど30歳以上はマジでSESですら仕事ない。紹介先見つからない状態w
俺は34歳なんだけど、全員IT軽の就職先見つからなかったw
逆に20台ならやる気さえあればどこでも入れる勢いだったよ。
3ヶ月楽しかったし、どの言語でもプログラミングできるようになったのは嬉しいけどプログラマーにはなれんかったw
20台なら講習受ければ就職先には困らんのはたしか
24 : 2021/10/13(水) 04:34:38.60 ID:6enC77ro0
セブンペイ
ドコモロ
みずほシステム

日本はもうIT人材育たないどころじゃないよ…

25 : 2021/10/13(水) 04:35:11.30 ID:mdZn73kU0
少子高齢化なのに30歳以上は不要だってさw
勉強しても駄目w
終わってるよねw
26 : 2021/10/13(水) 04:35:49.80 ID:fD/FHIYyM
プログラミングは勉強してて楽しいけど仕事としてやりたいとは思えないな
海外で暮らすならアリかも
27 : 2021/10/13(水) 04:37:03.55 ID:mdZn73kU0
都内でこれだから日本中どこ探しても30歳以上で雇ってくれるとこないんじゃないかな?
SESでも無理だったんだよ
28 : 2021/10/13(水) 04:37:57.37 ID:6BFF8Mra0
事業に結びつかないのが問題で有名プロダクトに関わってるエンジニア自体はいるんじゃ
人材少ないのないのはどこもだろうし
29 : 2021/10/13(水) 04:39:15.41 ID:Piep3RIi0
コロナの影響もあって未経験受け入れ可の現場のキャパ以上に未経験者が例年より多くIT業界に流入してる影響っぽい
ITに限らず、対面式での研修がある会社はどこも求人募集に二の足を踏んでる印象を受けるよ
一時的に感染者数が減っても、この先また第◯波がやってくると懸念してるんだろうね
30 : 2021/10/13(水) 04:40:02.37 ID:xxeUMlVG0
食えてるところはどこも人材いるでしょ
つまり不足してる現場は食えないと判断されてんだよ
31 : 2021/10/13(水) 04:46:41.70 ID:SWP21oROM
てかIT関連は金を稼ぐよりも金を使わんことに使ったほうがいいよ
これだと異様に効率のいい技能になる
他人に搾取されてる以上何の技術だろが有っても意味はないよ。
39 : 2021/10/13(水) 05:07:25.28 ID:6enC77ro0
>>31
それは駄目なんだ。
なぜなら、IT企業はヤクザだからです。
32 : 2021/10/13(水) 04:49:03.94 ID:TPRmmcVz0
労働に対する賃金が安すぎる
あと国とか企業が正しい評価をできていないから無能とスーパーマンが同じような金額で働かされてる
33 : 2021/10/13(水) 04:51:18.79 ID:Vuq28OM+0
不要な押し売りを止めるだけで人材不足は完全に解決するよ
35 : 2021/10/13(水) 04:54:31.81 ID:L9RGUmRD0
ITで便利になったかと言うと、確かに便利にもなったが、やる事も増えたしな
電子決済とかポイント決済とか沢山ありすぎて
普通に金やカードを差し出すより時間がかかる
36 : 2021/10/13(水) 04:56:50.65 ID:ho1arFSPM
最近の開発は仕様書ちゃんとあるの?
俺の時は仕様書はソフト作った後だったけど
デスマーチとか最近聞かないのもそのせいかね?
38 : 2021/10/13(水) 05:05:15.94 ID:szTnzN+P0
>>36
そもそも仕様書が無い様な仕事の仕方している処の案件自体を受けた事が無いので
わからない世界だわ
仕様書無いのにどうやって仕事受けてたのよ?
金額決まらんでしょ?
ただ単に直属の上司が仕事サボって詳細仕様に落としていない、って話ならわかる
40 : 2021/10/13(水) 05:08:19.50 ID:ySDyu/Lu0
>>36
アジャイル開発で仕様書書いてお客の承認貰って…なんてやってられない

ソースの内容から仕様書を自動で作成するツールがあるからそれを使う

37 : 2021/10/13(水) 05:02:58.85 ID:7xIzEV0w0
低賃金のit派遣奴隷だらけで人が育たない環境が出来上がってる

コメント

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