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「それで、補助としてやってもらいたいことが3つあります。今から言うのでメモを取って下さい」
するとC山さんはいきなり「マニュアルを下さい」と言った。
「今お願いする仕事は、あくまでも仕事に慣れるまでの一時的なものだし、細かいやり方はその都度教えるからマニュアルなんてないよ」
「じゃあ作って下さい。マニュアルがないと仕事覚えられません」
A中さんは内心カチンときたが、C山さんのために残業して業務マニュアルを作り、次の日に渡した。
https://news.livedoor.com/article/detail/26321537/ -
なんだかんだやってて偉い
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俺氏「じゃあマニュアル作るところからやってもらおうかな」
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>>3,4,5
「なぜやったことない仕事のマニュアルを新人の僕が作れると思ったんですか？」 -
>>13
お前仕事出来ると思ったからだよ👍 -
>>13
これからやるからいいじゃん
理解度の確認にもなる
もちろんその後の改定もよろしく -
>>13
やったこと無い人間でもやれるようにするのがマニュアルだからだよ
むしろキミじゃないと出来ないことだ -
>>20
これ
新しい視点が必要～とかなんとか言われて
問題探しをさせられる -
なお「じゃあお前がマニュアル作れ」と言われると…
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それじゃ君がこの後マニュアル作ってね
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俺「ちょっとメモとっていいですか？」
工場「そんな事してないで見て覚えろ」
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>>6から数日後
俺「ここってどうやるんでしたっけ？」
工場「なぜメモを取ってないんだ馬鹿野郎」
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ラインの製造職とかただの事務員ならともかく総合職が甘えたこと抜かすな
手順書が欲しけりゃ自分で作るんだよ -
マニュアルあっても読まない奴多いわ
いちいちこっちに聞かなくてもマニュアルや社内規定に書いてんだろってことが多い -
マニュアルって自分で作るもんじゃないのか 俺ならマニュアル作ってこいって言っていうね
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新人にマニュアル作らせろよ
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会社の用意するマニュアルって
◯◯とは？
みたいな説明から始まってて
目的の内容が非常に見つけ辛いのも確か
前置きが長い -
俺がマニュアルだ
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マニュアル作ったら読まないし読めないわかりにくいとかほざくし笑ってしまった
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>>18
それお前が嫌われてるだけだな
それかほんとに分かりづらいんだろ -
お前が作れ て書いたマニュアル渡せばいいじゃん バカだなあだから総合職とかいう机しか居場所がない無能扱いなんだよ
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謙虚さがない奴には評価も運も回ってこないよ
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新人入るたびに毎回同じこと説明するならマニュアルつくれよってのは正直俺も思う
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>>25
メンバー10名、新人は3年ぶり業務なんて当然ちょっとずつ変わっていくから、3年前にマニュアルがあったとしても
それは再度目を通さないと意味がない
だったら直接話した方が早いと考えてもおかしくない -
自称マニュアルっぽいものがあったとしても内容が間違っていたり肝心なところが端折られていたり改訂されていなかったり
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マニュアルあって読んでも全然頭に入らん
失敗も含めアウトプットしていかんと全然定着しないわ -
マニュアル渡してもマニュアルの説明しなきゃいけないから面倒だわ。
不備修正も手間だし、簡単な作業なら口頭でやりたい。 -
新人だけ初任給あげたって勝いてあるけどこんな間抜けな会社存在するのか？
うちは一律4万あがったけど、当然既存社員もほぼ全員上がったぞ -
>>30
初任給あげるってことは元々の給料表自体上げること（ベースアップ）だから、新入社員の方が高いとかないよ
窓際の退職勧告されそうなやつとかならなんかやり方あるんかもしれないけど
だから企業は初任給上げたがらないのよ -
>>38
1の記事にそう書いてあるんだよ
横同士で給料の話が漏れないと思ってるようなこんな間抜け会社が実在するとも思えないから
多分ネタくさいけど -
労組がだまってねぇだろ普通
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スマホで動画録ろうぜ！
下手なマニュアルやメモなんより何倍も理解しやすいし何度でも手元で見返せる
守秘義務だの社外秘だの眠たい事抜かしたらぶん殴ってやれ！ -
俺は指示されるたびに、マニュアルに書き足してる
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こんな釣り針でかい作り話にマジレスしなくていいよ
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マニュアル作ってもその通りに仕事する奴なんかいなくない？
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かわりにマニュアルに書いてあることミスったらボロクソ言えるやん
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これ創作じゃん
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マニュアルがあればメモはいらない
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マニュアル通りに行くならいいけど
行かない作業なら必要ないよね -
新人教育もできないカスが転職してどうすんだよ
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これ最近の新卒に限ったことじゃなくて
けっこう前からの傾向 -
新人に教えるためのマニュアルじゃなくても、業務が属人化しないためにマニュアルは必要だけどね
もっともそれだと一から教える必要はないから新人が読んでもわからないかもしれないが -
過去にマニュアル化したけど工程がだいぶ変わって
誰も改定しなかったから無意味化してるってあるだろな喜んで最新版を作って作成者である自分の名前を付記して
文末に「変更・質問あれば担当◯◯に要連絡」
まで書いてれば完璧だ -
初任給上げてるニュース見るが2年目のやつ上がってないの？
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ブラック企業
有名なCIAの破壊工作マニュアル「Simple Sabotage Field Manual」の内容と一致 -
>>1
ソース見たらどう見てもC山がなんらかの障碍者じゃねえか -
マニュアル作れば自分も覚えるし次年度から使い回せるから一石二鳥だからお前が作れ言われるだけやろこれ
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初任給上げる＝ベアなので記事が嘘松なんだろう
もしくはワンマン社長のよく分からん中小企業 -
生産性を下げるやり方らしい
そういう視点無いと
詰むよお前ら
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