上司「お、キミぃ！デジタル得意そうだね！やってみん？」日本のデジタル人材、7割が門外漢

1 : 2022/06/28(火) 11:08:34.79 ID:+le/MBK40: 主要企業のデジタル人材、3割が別枠で採用来春新卒　ホンダや第一三共
https://www.nikkei.com/paper/article/?b=20220628&ng=DGKKZO62108060Y2A620C2MM8000

データ分析や人工知能（AI）などの専門人材を別枠で新卒採用する企業が増えている。
主要100社の2023年の新卒者の採用で、ホンダや第一三共など3割が通常の採用枠とは別に募集する。
2 : 2022/06/28(火) 11:08:48.16 ID:+le/MBK40: エクセル関数使えるだけでデジタル係にされそう
3 : 2022/06/28(火) 11:08:52.51 ID:+le/MBK40: もう終わりだよ
4 : 2022/06/28(火) 11:09:17.54 ID:+le/MBK40: これが衰退国…
5 : 2022/06/28(火) 11:09:53.22 ID:fEADMMEp0: BE出てるよw
6 : 2022/06/28(火) 11:10:50.33 ID:mtc9YyZ90: 7割が門外漢ってどこに書いてあるん？😅
7 : 2022/06/28(火) 11:13:40.49 ID:r3l75quU0: >>6
3割がスペシャリストなら7割は門外漢やろ
数学とか苦手そう
11 : 2022/06/28(火) 11:15:08.64 ID:mtc9YyZ90: >>7
なんやネタか
3割の企業がAIなどの専門枠採用をしてるって記事ってわからないわけないもんな
8 : 2022/06/28(火) 11:13:45.44 ID:phdlZPUj0: わいDX推進担当室、Excelすらよくわからん
9 : 2022/06/28(火) 11:14:19.45 ID:SETh+8iLa: 専門家は日本だと海外逃げるか自分でアプリ作るになるからね
リーマンでやるとバカバカしい
10 : 2022/06/28(火) 11:15:06.90 ID:+le/MBK40: >>9
まともにDX出来んから海外に逃げるんやね
12 : 2022/06/28(火) 11:16:36.63 ID:pwL1nWMa0: ゲームとか好きそうというだけでデジタル系の仕事をさせられる奴が多かった
13 : 2022/06/28(火) 11:17:09.45 ID:SwWm+KAx0: デジタルとは
14 : 2022/06/28(火) 11:17:30.65 ID:gJHdntBD0: 君メガネかけてるしデジタル枠ね！ｗ
15 : 2022/06/28(火) 11:18:24.18 ID:xVMmsmC80: 技術あってもジジイ世代にはその価値がわからないから評価されんしな
日本の市場に海外企業が参入したお陰でちゃんと評価される場が設けられて良かったやん
16 : 2022/06/28(火) 11:19:23.93 ID:+le/MBK40: >>15
もう積極的に海外企業誘致するしか無いね
17 : 2022/06/28(火) 11:20:22.15 ID:937PtY9L0: デジタル人材を本社に入れる時点で優しいと思ってしまうわ
ほとんどは給料の安いIT子会社で飼っとる
19 : 2022/06/28(火) 11:22:16.41 ID:+le/MBK40: >>17
派遣にシステム作らせてとっととPJ解散して
10年後弄れるやつ1人もいなくて詰むやつね
18 : 2022/06/28(火) 11:20:30.01 ID:k6Y6zIBo0: if関数使うだけでおっさんたちに感心される世界やからな
ふざけとるわ
20 : 2022/06/28(火) 11:23:15.20 ID:svV3fs0e0: 中国やアメリカだって政界や各種業界はジジイだらけなのに日本ジジイのITアレルギーなんなんやろ
平和ボケと現状依存と思考停止が組み合わさるとこうなるん？
22 : 2022/06/28(火) 11:24:38.92 ID:SETh+8iLa: >>20
団塊とかいう逆らうだけがアイデンティティーのアホ世代やからやろ
23 : 2022/06/28(火) 11:24:52.07 ID:mtc9YyZ90: >>20
アレルギーなんて存在しないで
単に若い世代が少子化で少ないから進まないだけ

本当はITの先頭に立つべき若い世代が、無能なのを必死にジジイのせいにしてる構図や
21 : 2022/06/28(火) 11:24:08.20 ID:SETh+8iLa: プラントのシステム作って管理して
その辺の事務員と横並びとかいう地獄やからな
24 : 2022/06/28(火) 11:27:35.58 ID:p8yx9gVa0: 日本は年功序列で全然新陳代謝できないからな
何もかもが遅れる
25 : 2022/06/28(火) 11:28:41.56 ID:MR3qyBjP0: DX人材と言われる9割は基幹システム基盤系なんじゃ?
いわゆるSIer人材になっちゃう
26 : 2022/06/28(火) 11:30:33.25 ID:s056y8jq0: 若手をアサインするだけの簡単なお仕事。ママゴトレベルの日本企業。
27 : 2022/06/28(火) 11:31:06.83 ID:+le/MBK40: 会社の窓際でネットサーフィンする係はおるのに
常駐のデジタル人材を作れないのはおかしいやろ
28 : 2022/06/28(火) 11:31:10.41 ID:XflY3LF5M: ガチで教えて欲しいんやけど
必要とされてるIT人材って何のスキル持ちなん？
29 : 2022/06/28(火) 11:33:49.30 ID:mtc9YyZ90: 現実の日本企業は爆益、最高益連発、内部留保増大😅

格差は広がるなあ…
30 : 2022/06/28(火) 11:34:21.54 ID:AYpq/7Xv0: 日本のITゼネコンピラミッドの中堅から上ってまともにタイピングすらできないゴミ爺ばっかだぞ
こいつらゴミを殺処分しないと日本は復活できんわ
31 : 2022/06/28(火) 11:35:34.57 ID:TTh4nCM7a: デジタルとか得意そう
32 : 2022/06/28(火) 11:35:45.21 ID:vD8a4Vqy0: 全てを既存の上級の天下り部門にするジャップとかいう神
そりゃ30年マイナス成長だわ