(ヽ´ん`)「この会社はついでに受けただけ。社員✕✕は反社に見える。会社の考えには従わない」酒の席で口すべらせ内定取消

酒席で失った内定
採用撤回訴訟
2023年10月6日 5:00 (2023年10月7日 16:50更新)
宴席における酒の失敗は、ときに人生をも狂わせる。商社への転職が決まっていた30代の男性は、入社直前の歓迎会で酔っ払った際の言動を理由に内定を取り消された。「泥酔状態での発言は理由にならない」と処分の無効を訴えた裁判。垣間見えたのは取り返せないミスの重さであり、人を見極める採用の難しさだった。

上司を呼び捨てで連呼
男性が我に返ったのは、3軒目の焼肉店だった。2018年9月の金曜日。営業職の即戦力として専門商社から中途採用の内定を得ていた男性はその夜、10月の勤務開始に先立って支店長や同僚らが開いてくれた歓迎会で、不覚にも酔っ払ってしまった。

陳述書などによれば、1次会でビールやハイボールを7、8杯。スナックでの2次会の途中から3次会の途中までの記憶がぽっかり抜けていた。覚えているのは、自分に向けられた「おまえ、ふざけんなよ」という同席者の憤りの言葉。何か粗相をしてしまったのではないか。周りに促されるままに「すみませんでした」と頭を下げた。

週明け、支店長は自ら参加者のヒアリングを始め、男性の知らないところで言動の「備忘録」が作られた。「（特定の社員に対する）『反社会的な人間に見える』などの暴言」「入社理由は『ついでに受けただけ』」「上司の名前を呼び捨てで連呼」――。会社の方針と違っても自分のやり方を通すのは当たり前、との発言もあったとされた。

約1週間後、男性は転職エージェントからの電話で初めて事の重大さを知る。その後に会社から書面が届いた。「社内ルール・コンプライアンス順守を著しく軽んじる発言」「社会人としての礼節を欠いた著しく不適切な言動」などを理由に内定を取り消すと書かれていた。

酒席で失った内定、届かなかった人事の目　採用撤回訴訟 - 日本経済新聞

宴席における酒の失敗は、ときに人生をも狂わせる。商社への転職が決まっていた30代の男性は、入社直前の歓迎会で酔っ払った際の言動を理由に内定を取り消された。「泥酔状態での発言は理由にならない」と処分の無効を訴えた裁判。垣間見えたのは取り返せないミスの重さであり、人を見極める採用の難しさだった。上司を呼び捨てで連呼男性が我...

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